Danh sách câu hỏi

Vừa qua, Sở Y tế tổ chức thăng hạng cho viên chức ngành y tế, sau khi đối chiếu với các tiêu chuẩn quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2016/TTLT-BTTTT-BNV, tôi đề nghị được thăng hạng lên biên tập viên hạng III. Tuy nhiên, tôi không được xét với lý do đây là Thông tư quy định việc bổ nhiệm, tuyển dụng, không dùng để xét thăng hạng. 

Tôi được biết Bộ Thông tin và Truyền thông có dự thảo thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Thông tin và Truyền thông. Theo trả lời của Sở Y tế, Thông tư sẽ này là căn cứ để Sở xét thăng hạng cho viên chức. Đến nay, tôi vẫn chưa thấy ban hành Thông tư trên. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp vấn đề này.

"1. Thủ trưởng cơ sở y tế (hoặc bên mời thầu) phải quy định giá trị bảo đảm dự thầu bằng số tiền cụ thể trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu theo nguyên tắc sau đây:

a) Giá trị bảo đảm dự thầu của gói thầu tương đương từ 1% đến 3% giá gói thầu, đối với gói thầu quy mô nhỏ giá trị bảo đảm dự thầu từ 1% đến 1,5% giá gói thầu.

b) Trường hợp gói thầu được chia thành nhiều phần thì giá trị bảo đảm dự thầu của từng phần được thể hiện bằng giá trị cụ thể tương đương từ 1% đến 3% giá của phần đó trong giá gói thầu, đối với gói thầu quy mô nhỏ giá trị bảo đảm dự thầu từ 1% đến 1,5% giá của phần đó trong giá gói thầu.

2. Nhà thầu có thể tham gia một hoặc một số hoặc toàn bộ các phần của gói thầu. Trường hợp tham gia một số phần của gói thầu thì giá trị bảo đảm dự thầu mà nhà thầu phải bảo đảm bằng tổng giá trị bảo đảm dự thầu của các phần mà nhà thầu đó tham dự”.

Chủ đầu tư mời thầu thuốc gồm tổng gói thầu 1.155 thuốc (tương đương 1.155 phần), trong hồ sơ mời thầu ghi rõ bảo lãnh của từng phần riêng biệt. Công ty ông Tuấn tham gia 28 thuốc (tương đương 28 phần), bảo lãnh dự thầu từng phần.

Công ty tôi có 11 mặt hàng xếp hạng 1 được chủ đầu tư mời đến thương thảo trước khi ra quyết định trúng thầu, tuy nhiên công ty tôi xin rút 9 mặt hàng do không đủ năng lực cung ứng.

Xin hỏi, công ty tôi mất bảo lãnh của 9 mặt hàng rút khỏi thương thảo hay mất toàn bộ bảo lãnh dự thầu?

Theo đó, người lao động vừa có thu nhập tại công ty vừa có thu nhập vãng lai ở đơn vị khác nhưng không ký hợp đồng lao động.

Xin hỏi, chúng tôi chỉ cần hợp đồng thuê người, bảng kê Mẫu số 01/TNDN kèm theo Thông tư số 78/2014/TT-BTC, chứng từ thanh toán tiền và bảng cam kết của cá nhân (về việc không phải nộp thuế thu nhập cá nhân) là có thể tính tiền thuê vào chi phí được trừ có đúng không?