Lao động – Tiền lương – Người có công

Công ty tôi hiện đang có 1 lao động nữ sẽ hết tuổi lao động vào tháng 11/2016. Vậy quyền lợi sẽ khác nhau như thế nào khi đến tháng 11/2016: (1) Lao động nữ tiếp tục tham gia BHXH; (2) Lao động nữ ngưng tham gia và hưởng chế độ hưu trí? Người lao động này đã tham gia BHXH được 32 năm.

Tôi là cán bộ thú y xã Dực Yên, huyên Đầm Hà, tỉnh Quảng Ninh, hưởng phụ cấp 1,0 do ngân sách xã chi trả. Vừa qua có chế độ hỗ trợ đóng BHXH cho cán bộ không chuyên trách nhưng tôi không thuộc diện hỗ trợ với lý do tôi không có tên trong các chức danh cán bộ không chuyên trách cấp xã. Tôi xin hỏi: xã làm như vậy có đúng quy định không? Tôi thuộc diện cán bộ gì? Quy chế làm việc của xã tôi quy định cán bộ không chuyên trách làm việc buổi sáng các ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6 có đúng không? Xin hỏi có văn bản nào quy định thời gian làm việc của cán bộ không chuyên trách cấp xã không?

Tôi sinh ngày 8/5/1956, nhập ngũ tháng 6/1974, tháng 9/1991 tôi được phong quân hàm Thiếu tá. Tháng 3/1993, tôi chuyển ngành về công tác tại Đài Phát thanh - Truyền hình Ninh Bình. Ngày 31/5/2016 tôi được nghỉ hưu. Mức lương khi nghỉ hưu của tôi là ngạch Phóng viên, hệ số 4,98. Phụ cấp vượt khung tôi được hưởng từ năm 2000 đến năm 2016, mức hưởng năm 2016 là 16%. Vậy, xin hỏi, khi về hưu tôi được lấy mức lương nào để làm cơ sở tính lương hưu hàng tháng? Cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, trợ cấp khu vực và lương hưu hàng tháng như thế nào?

Tôi công tác trong một cơ quan hành chính nhà nước, xin hỏi, trong năm cơ quan tôi có các khoản chi mang tính phúc lợi như tiền ăn trưa, chi 2/9, Tết Dương lịch.... các khoản chi này có phải tính cộng vào để tính mức chi tối đa khoản thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức không?