Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Xin hỏi, tôi có được tham gia lực lượng bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở không? Nếu được thì tôi có được hưởng phụ cấp của lực lượng này không (ngoài phụ cấp có người hoạt động không chuyên trách cấp xã)?

Tại Điểm a Khoản 1 Điều 22 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 quy định, một trong những tiêu chuẩn xét tặng Danh hiệu chiến sĩ thi đua Bộ, ban, ngành, tỉnh cho cá nhân là: "Có thành tích xuất sắc tiêu biểu được lựa chọn trong số những cá nhân có 03 lần liên tục được tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở"". Tôi xin hỏi, cụm từ "thành tích xuất sắc tiêu biểu" được hiểu như thế nào là chính xác? Có phải là cả 3 năm đều phải hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hay không? Việc đánh giá thành tích có xuất sắc tiêu biểu hay không do Phòng/Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh hay do Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh quyết định? Tôi có 3 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, có sáng kiến có khả năng nhân rộng trong tỉnh, trong thời gian đó tôi đều được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, được tặng nhiều Bằng khen theo chuyên đề của bộ, ngành, tỉnh. Tôi xin hỏi, thành tích của tôi có được coi là xuất sắc tiêu biểu để đề nghị Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh xem xét, lựa chọn, trình Chủ tịch UBND tỉnh tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh không?

Điều 2 Nghị định số 111/2018/NĐ-CP quy định về ngày thành lập, ngày truyền thống, ngày hưởng ứng của các bộ, ngành, địa phương chỉ thấy áp dụng cho cấp trung ương và cấp tỉnh. Tôi xin hỏi, vậy cấp huyện có thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định số 111/2018/NĐ-CP hay không? Nếu không thì cấp huyện tổ chức kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống, ngày hưởng ứng theo quy định nào?

Tôi có công văn giới thiệu của Bộ Nội vụ gửi địa phương vào năm 2019 do đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, nhưng Sở Nội vụ có văn bản trả lời, không thực hiện tuyển dụng lại do ôngtôi đã là công chức, đã qua quy trình thi tuyển trước đó. Đến thời điểm hiện tại tôi mong muốn đăng ký để thực hiện lại quy trình tuyển dụng lại theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP nhưng tôi đã quá số tuổi quy định (độ tuổi đối tượng được tuyển dụng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP phải nằm trong độ tuổi Luật Thanh niên). Đây là một bất cập trong triển khai chính sách, bỏ sót đối tượng thụ hưởng. Tôi xin hỏi, với trường hợp của tôi, việc địa phương không thực hiện chính sách đối với đối tượng đủ điều kiện có phải sai nguyên tắc được quy định tại Điều 6 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP hay không? Hiện rất nhiều ý kiến đề nghị sửa đổi về độ tuổi quy định bắt buộc phải nằm trong độ tuổi thanh niên tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, vậy cơ quan có thẩm quyền có xem xét sửa đổi, bổ sung không?

Tôi là giáo viên tiểu học, mã số V.07.03.08. Ngày 27/2/2018, tôi được nâng bậc lương trước thời hạn từ bậc 3, hệ số 2,72 lên bậc 4, hệ số 3,03. Ngày 30/12/2019, tôi được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng 2, mã số V.07.03.07, bậc 4, hệ số 3,33. Ngày 26/9/2021, tôi được nâng lương thường xuyên bậc 5, hệ số 3,66. Đến ngày 16/2/2022, tôi được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng 2, mã số V.07.03.28, bậc 1, hệ số 4,00 (thời điểm tính bậc lương tiếp theo ngày 1/6/2021). Năm 2020, tôi có Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, năm học 2019 - 2020 và năm học 2021 - 2022 tôi đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở. Xin hỏi, đến ngày 29/3/2024, tôi có đủ điều kiện để xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng không?

Việc kiện toàn hệ thống cơ quan thú y ở các địa phương đang dẫn đến tình trạng giao nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác thú y không rõ ràng, không thống nhất giữa các địa phương, ảnh hưởng nhiều đến việc tham mưu, triển khai thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh ở cấp huyện. Theo Nghị quyết số 19-NQ/TW, khi sáp nhập Trạm Thú y thì chuyển một số nhiệm vụ quản lý nhà nước của Trạm Thú y về Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, tuy nhiên đến thời điểm hiện tại chưa có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể. Do đó, UBND các huyện chưa có căn cứ để ban hành quyết định giao nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác thú y cho Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Theo Luật Thú y năm 2015, Nghị định số 35/2016/NĐ-CP thì hệ thống cơ quan chuyên ngành thú y ở địa phương như sau: "a) Chi cục có chức năng quản lý chuyên ngành thú y trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh, thành phố thuộc trung ương (sau đây gọi là cơ quan quản lý chuyên ngành thú y cấp tỉnh), giúp Giám đốc Sở tham mưu cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước và tổ chức thực thi pháp luật trong lĩnh vực phòng bệnh, chữa bệnh, chống dịch bệnh động vật; kiểm dịch động vật, sản phẩm động vật; kiểm soát giết mổ động vật, sơ chế, chế biến động vật, sản phẩm động vật; kiểm tra vệ sinh thú y; quản lý thuốc thú y; hành nghề thú y trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và chịu sự chỉ đạo về chuyên môn nghiệp vụ của Cục Thú y; b) Trạm thuộc Chi cục có chức năng quản lý chuyên ngành thú y đặt tại huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và đơn vị hành chính tương đương (sau đây gọi là cơ quan quản lý chuyên ngành thú y cấp huyện) thực hiện nhiệm vụ được giao trên địa bàn cấp huyện và phối hợp với Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hoặc phòng kinh tế giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà nước trong lĩnh vực phòng bệnh, chữa bệnh, chống dịch bệnh động vật; kiểm dịch động vật, sản phẩm động vật; kiểm soát giết mổ động vật, sơ chế, chế biến động vật, sản phẩm động vật; kiểm tra vệ sinh thú y; quản lý thuốc thú y; hành nghề thú y trên địa bàn cấp huyện". Thông tư số 30/2022/TT-BNNPTNT ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về cơ bản không thay đổi so với Thông tư số 14/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV: "Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện; tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước ở địa phương về: nông nghiệp; lâm nghiệp; thủy lợi; thủy sản; phòng, chống thiên tai; chất lượng, an toàn thực phẩm nông sản, lâm sản, thủy sản; phát triển nông thôn; phát triển kinh tế hộ; kinh tế trang trại nông thôn; kinh tế hợp tác xã nông, lâm, ngư, gắn với ngành nghề, làng nghề ở nông thôn và thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự ủy quyền của Ủy ban nhân dân huyện và theo quy định của pháp luật". Tôi xin hỏi, việc sáp nhập Trạm Thú y vào Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp như hiện nay trong khi chưa có sự điều chỉnh, sửa đổi hệ thống văn bản pháp luật về thú y thì cơ quan nào là đơn vị tham mưu, giúp UBND cấp huyện quản lý nhà nước về thú y?

Cơ quan tôi được thành lập trên cơ sở sáp nhập 3 đơn vị trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là: Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Trạm Thú y, Trạm Khuyến nông thành Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thuộc quản lý của UBND huyện. Quyết định số 132/2006/QĐ-TTg ngày 31/5/2006 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức ngành Kiểm lâm, Bảo vệ thực vật, Thú y và Kiểm soát đê điều đều nhắc đến việc viên chức, công chức tại các Trạm nhưng nay các Trạm đã không còn chỉ còn Trung tâm. Tôi xin hỏi, vậy các viên chức đang có mã ngạch Thú y, Bảo vệ thực vật, Khuyến nông có được hưởng phụ cấp nghề không và có văn bản mới nhất quy định vấn đề này không?

Tôi xin hỏi, cá nhân có được tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” và “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, tập thể có được tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” và “Tập thể Lao động xuất sắc” trong cùng một thời điểm, cùng một thành tích được không, và mức tiền thưởng như thế nào?

Tôi làm việc tại công ty cổ phần có vốn Nhà nước trên 50%. Công ty đang chi trả lương cho người quản lý theo quy định tại Nghị định số 53/2016/NĐ-CP và Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH. Theo quy định tại Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH, công ty có lợi nhuận kế hoạch dưới 50 tỷ đồng thì mức tiền lương bình quân kế hoạch tối đa không quá 36 triệu đồng/tháng (mức lương cơ bản). Tôi xin hỏi, mức tiền lương để tính tiền lương bình quân của người quản lý gồm những nội dung gì? Những khoản lương thời gian (lễ, phép, hội họp), lương làm thêm giờ, các khoản bổ sung lương và mang tính chất lương (lương tháng 13, 14) có phải tính vào tổng tiền lương của người quản lý và bị giới hạn không quá 36 triệu đồng/tháng hay không?

Năm học 2013-2014, tôi được nhận Huân chương Lao động hạng Ba. Năm học 2019-2020, tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Các năm học 2020-2021, 2021-2022, 2022–2023, tôi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; riêng năm học 2022-2023 tôi đạt Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh. Năm học 2023–2024, tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở. Xin hỏi, năm học 2023 2024, tôi có đủ điều kiện xét Huân chương Lao động hạng Nhì không?

Tôi làm Kiểm soát viên chuyên trách tại công ty A do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ từ năm 2019, hưởng lương do UBND tỉnh chi trả. Từ ngày 29/12/2023, tôi được giao thêm nhiệm vụ Kiểm soát viên tại công ty B cũng do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ cho đến khi công ty B kiện toàn được Kiểm soát viên. Tuy nhiên, từ khi tiếp nhận thêm nhiệm vụ Kiểm soát viên tại công ty B đến nay, tôi chưa được nhận khoản thù lao nào cho công việc tại công ty B. Xin hỏi, thù lao của tôi tại công ty B được hưởng như thế nào?