Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là Bảo vệ viên bảo vệ thực vật cấp huyện, được hưởng phụ cấp ngành 10% và 0,2 độc hại theo Thông tư số 07/2005/TT-BNV. Thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, Trung tâm cấp huyện không còn hoạt động, tôi được chuyển về công tác tại xã. Từ ngày 1/1/2026, tôi là viên chức của Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công thuộc UBND xã, làm công việc điều tra, phát hiện, dự tính, dự báo. Xin hỏi, tôi có được hưởng 10% ưu đãi ngành và 0,2 phụ cấp độc hại nữa không?

Tôi là giáo viên kiêm nhiệm chủ nhiệm lớp cấp tiểu học. Theo lịch, mỗi tuần tôi dạy 21 tiết, cụ thể: 3 tiết Hoạt động trải nghiệm (gồm chào cờ đầu tuần); 6 tiết Toán (gồm 1 tiết ôn Toán); 8 tiết Tiếng Việt (gồm 1 tiết ôn Tiếng Việt); 2 tiết Lịch sử và Địa lí; 2 tiết Khoa học. Theo Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông thì định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần với giáo viên tiểu học là 23 tiết. Giáo viên tiểu học kiêm nhiệm công tác chủ nhiệm lớp được giảm 4 tiết/tuần. Vậy nếu giáo viên tiểu học là chủ nhiệm lớp thì số tiết dạy thực tế là: 23 tiết - 4 tiết = 19 tiết/tuần. Nếu không tính tiết Hoạt động trải nghiệm đầu tuần thì 20 tiết/tuần. Xin hỏi, có phải tôi đang được xếp dạy dư tiết không? Nếu dư tiết dạy thì tôi có được trả tiền dạy thêm giờ theo quy định hiện hành không?

Tôi trúng tuyển công chức tháng 7/2010, chức danh chuyên viên, mã ngạch 01.003. Tháng 8/2020, tôi được thuyên chuyển, bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng khu vực huyện (đơn vị sự nghiệp). Từ ngày 1/7/2025 đến nay tôi là Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công của xã. Xin hỏi, tôi là công chức hay viên chức?

Tôi là giáo viên tiểu học, hằng tháng ông nhận phụ cấp theo lương gồm phụ cấp thâm niên nhà giáo, phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp ưu đãi. Tôi xin hỏi, khi tính lương dạy thêm giờ thì tôi có được tính tất cả khoản phụ cấp nêu trên không?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp nhóm 2, ký hợp đồng lao động theo vị trí việc làm với mức lương tối thiểu vùng. Tôi xin hỏi, trong hợp đồng lao động đơn vị có cần quy định thời hạn nâng lương không? Trong trường hợp người lao động hoàn hành xuất sắc nhiệm vụ, đơn vị có thể căn cứ vào đấy để nâng lương cho người lao động không?

Tôi đã có giấy phép hành nghề đa khoa, hiện đang học thạc sĩ ứng dụng ngành giải phẫu bệnh. Xin hỏi, sau khi tốt nghiệp tôi có được cấp giấy phép hành nghề chuyên khoa không?

Tôi đã tốt nghiệp ngành Sư phạm Tiểu học, đang học thêm văn bằng 2 Ngôn ngữ Anh. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện dự tuyển viên chức giáo viên Tiếng Anh cấp tiểu học không? Tôi có cần phải học thêm chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm hoặc chứng chỉ nào khác không?

Tôi là nhân viên hợp đồng tại công ty A từ năm 2020. Công ty A đầu tư máy vi tính và cung cấp giáo viên để dạy Tin học cho trường tiểu học B (công lập). Tôi dạy tại trường B thông qua hợp đồng với công ty A, được công ty A đóng bảo hiểm đã hơn 5 năm. Vừa qua, tôi trúng tuyển viên chức vào trường tiểu học C, là giáo viên Tin học. Xin hỏi, tôi có được miễn chế độ tập sự không?

Theo Công văn số 932/KBXX-KTNN ngày 26/12/2025 của Kho bạc Nhà nước khu vực XX, việc bố trí cán bộ làm công tác kế toán tại đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước phải đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ kế toán từ trung cấp trở lên; trong đó nêu quan điểm cho rằng bằng đại học chuyên ngành tài chính – ngân hàng không đủ điều kiện để bố trí làm kế toán. Trong khi đó, khoản 5 Điều 18 Nghị định số 174/2016/NĐ-CP quy định người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ về kế toán bao gồm người tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học các chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán. Đồng thời, khoản 3 Điều 7 Thông tư số 29/2022/TT-BTC cũng quy định kế toán viên phải được đào tạo trình độ đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính. Vậy, tôi có bằng cử nhân chuyên ngành tài chính – ngân hàng thì có đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ để được bổ nhiệm vào vị trí việc làm kế toán tại cơ quan hành chính cấp xã hay không?

Tôi vào làm tại công ty A, thử việc từ tháng 7 đến tháng 9/2025, sau đó ký hợp đồng. Thời gian thử việc tôi không được đóng bảo hiểm, không được trả 21,5% bảo hiểm vào lương. Hết tháng 12, công ty A đổi tên pháp nhân sang công ty B. Xin hỏi, tôi làm việc được 6 tháng tên công ty A, đầu năm 2026 làm với tên công ty B, vậy khi công ty đổi tên pháp nhân vào đầu năm 2026 thì tôi có được trả bảo hiểm cho 2 tháng thử việc không, và có được nhận trợ cấp thôi việc không?

Tôi tốt nghiệp bác sĩ nội trú nội khoa và làm thủ tục cấp giấy phép hành nghề. Tuy nhiên, phạm vi hành nghề của tôi lại được ghi là y khoa mặc dù trong đơn đề nghị tôi ghi là nội khoa và đã gửi cùng các bằng cấp liên quan. Tôi xin hỏi, như vậy có bị sai về phạm vi hành nghề không? Nếu sai tôi cần làm gì?