Lao động – Tiền lương – Người có công

Đơn vị sự nghiệp công lập nơi tôi làm việc có một viên chức công tác tại Phòng Tài chính, đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp chuyên viên. Tuy nhiên, để phù hợp với yêu cầu của đơn vị và theo đúng vị trí việc làm, viên chức này đề nghị xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang kế toán viên. Viên chức nêu trên đáp ứng điều kiện về bằng cấp và trình độ, có chứng chỉ "đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng ngạch kế toán viên" vào tháng 6/2022 (theo Thông tư số 77/2019/TT-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính). Theo tiêu chuẩn tại Điểm d Khoản 2 Điều 26 Thông tư số 29/2022/TT-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính: "d) Đối với viên chức chuyên ngành kế toán phải có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán hoặc chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật". Tôi xin hỏi, viên chức này có cần học lại chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán theo Thông tư số 29/2022/TT-BTC không, hay vẫn có thể sử dụng chứng chỉ bồi dưỡng ngạch kế toán viên theo Thông tư số 77/2019/TT-BTC để hoàn thiện hồ sơ xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang kế toán viên?

Tôi là cán bộ không chuyên trách cấp xã. Từ tháng 3/2024, cơ quan tôi không hỗ trợ đóng BHXH, BHYT cho tôi. Hằng tháng tiền đóng BHXH, BHYT của tôi là 26,5% mức lương cơ sở, toàn bộ số tiền đóng đều trừ vào phụ cấp của tôi. Xin hỏi, cơ quan tôi thực hiện như vậy là đúng hay sai, áp dụng theo quy định nào?

Tôi đã đạt 5 năm Chiến sĩ thi đua cơ sở (2019-2023). Năm 2022, tôi được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen và là Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh. Tôi cũng có 5 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Xin hỏi, năm 2024 tôi có được xét tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ không?

Xã tôi có công chức xếp ngạch 01.005, nhận bằng tốt nghiệp đại học ngày 8/1/2023 nhưng không được chuyển xếp lương do không có quyết định cử đi học. Công chức nêu trên đang hưởng lương bậc 5, hệ số 2,66 kể từ ngày 21/9/2021, nhưng đến ngày 1/8/2023 không đề nghị chuyển xếp lương mà đề nghị nâng bậc lương ngạch cũ lên bậc 6, hệ số 2,86 kể từ ngày 21/9/2023 và đến tháng 4/2024 mới đề nghị chuyển xếp lương lên ngạch chuyên viên 01.003. Theo Khoản 2 Điều 38 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, trường hợp trong quá trình công tác mà cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức vụ, chức danh hiện đảm nhiệm, đã được cấp bằng tốt nghiệp và chưa được xếp lương theo trình độ đào tạo mới trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành (ngày 1/8/2023). Tôi xin hỏi, đối với trường hợp công chức này thì có thực hiện điều chỉnh nâng bậc lương về bậc 5 hệ số 2,66 và xếp lương sang ngạch chuyên viên 01.003, bậc 2, hệ số 2,67 kể từ ngày 1/8/2023 và thời gian tính nâng lương lần sau là kể từ ngày 21/9/2021 hay không?

Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và Nghị định số 59/2023/NĐ-CP quy định, Ban Thanh tra nhân dân thành lập ở xã, phường, thị trấn do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã quản lý, hướng dẫn thực hiện; Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị do Công đoàn cơ sở thành lập và hướng dẫn thực hiện. Tuy nhiên hiện có ý kiến yêu cầu Công đoàn cơ sở cấp xã phải thành lập Ban Thanh tra nhân dân hoạt động trong nội bộ cơ quan xã. Theo tôi, nếu đúng thì ở cấp xã có 2 Ban Thanh tra nhân dân (1 Ban của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã và 1 Ban của Công đoàn cơ sở), như vậy là chồng chéo. Tôi xin hỏi, việc thành lập Ban Thanh tra nhân dân ở cấp xã thực hiện thế nào?

Trường tôi có một giáo viên được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh năm 2020. Đến năm 2023, giáo viên này lại được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh. Tôi xin hỏi, vậy mốc thời gian tính để đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ đối với giáo viên này là từ năm 2020 hay năm 2023?

Ngày 11/9/2023, bà Ngô Thị H được UBND huyện tuyển dụng và phân công công tác tại một trường mầm non, không thuộc vùng đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên, sau đó bà H được Hiệu trưởng phân công đến dạy tại điểm trường thuộc thôn đặc biệt khó khăn. Tôi xin hỏi, theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP thì bà Ngô Thị H có được hưởng trợ cấp lần đầu không?

Đơn vị tôi đang chuẩn bị tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức. Căn cứ Quyết định số 960/QĐ-TTg ngày 7/7/2020 của Thủ tướng Chính phủ quy định Danh mục bí mật nhà nước lĩnh vực Nội vụ, tại Khoản 5 Điều 3 quy định về bí mật nhà nước độ mật: "Thông tin về thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý và tuyển dụng, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức gồm: a) Đề thi chính thức, đề thi dự phòng, đáp án đề thi chính thức, đáp án đề thi dự phòng tuyển dụng vào công chức cấp xã trở lên, viên chức khi chưa tổ chức thi tuyển, xét tuyển; b) Đề thi chính thức, đề thi dự phòng, đáp án đề thi chính thức, đáp án đề thi dự phòng nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức, thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý khi chưa tổ chức thi tuyển, xét tuyển". Tôi xin hỏi, căn cứ nội dung trên thì chỉ có đề thi được bảo mật, các công tác khác liên quan như người ra đề, địa điểm ra đề, công tác chấm thi, danh sách người chấm thi không được liệt vào danh mục bí mật nhà nước tại lĩnh vực này có thể được công khai đúng không? Hiện tại lĩnh vực Giáo dục cũng tổ chức kỳ thi theo Điều 2 Quyết định số 531/QĐ-TTg ngày 19/5/2023 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Danh mục bí mật nhà nước lĩnh vực Giáo dục Đào tạo. Thông tin về địa điểm ra đề thi và in sao đề thi thông tin về nhân sự của Hội đồng/Ban ra đề thi và in sao đề thi phương án vận chuyển, bảo quản, lưu trữ và bảo vệ đề thi của các kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông, kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc gia và kỳ thi chọn đội tuyển Olympic quốc tế, khu vực chưa công khai. Đơn vị tôi dự định thuê một cơ sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện ra đề và tổ chức chấm thi. Xin hỏi, đơn vị tôi có phải áp dụng các quy định danh mục bí mật nhà nước lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo khi thực hiện việc ra đề thi và tổ chức chấm thi không?

Mẹ tôi sinh năm 1969, đang là công chức Văn hóa - Xã hội tại UBND xã với bằng trung cấp. Tính đến thời điểm hiện tại mẹ tôi đã đóng BHXH bắt buộc được 13 năm và 2 năm BHXH tự nguyện. UBND huyện vừa gửi công văn yêu cầu UBND xã "giải quyết chế độ và chuyển sang chức danh không chuyên trách" đối với công chức chưa đạt tiêu chuẩn theo Nghị định số 33/2023/NĐ-CP để bảo đảm đạt tiêu chí 18.1 thuộc Bộ tiêu chí quốc gia về xã nông thôn mới giai đoạn 2021-2025. Nhưng theo Khoản 1 Điều 38, công chức có thời hạn 5 năm để đáp ứng tiêu chuẩn, sau thời hạn này mới thực hiện chế độ nghỉ hưu hoặc chính sách tinh giản biên chế. Tôi xin hỏi, theo quy định của Chính phủ, trường hợp của mẹ tôi sẽ được giải quyết như thế nào? Mẹ tôi được tiếp tục làm việc và đáp ứng tiêu chuẩn với thời hạn 5 năm hay phải thôi việc ngay? Nếu thôi việc ngay thì sẽ áp dụng chế độ, chính sách nào và quyền lợi ra sao? Nếu bây giờ mẹ tôi xin thôi việc tự nguyện thì có được áp dụng chế độ thôi việc đối với công chức không?

Ông Nguyễn Văn A là giáo viên, sinh tháng 7/1976, tham gia BHXH bắt buộc được 20 năm. Trong năm 2024, ông phát hiện bị bệnh ung thư, đã được BHXH chi trả chế độ ốm đau là 45 ngày. Tôi xin hỏi, trường hợp ông A tự nguyện tinh giản biên chế, được cơ quan quản lý đồng ý thì có thuộc trường hợp tinh giản biên chế hay không?

Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở có hiệu lực từ ngày 1/7/2023 quy định 3 loại hình dân chủ: thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn; thực hiện dân chủ trong cơ quan, đơn vị; thực hiện dân chủ ở tổ chức có sử dụng lao động. Tôi xin hỏi, Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9/1/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập có còn hiệu lực thi hành không?