Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi có thời gian tham gia quân đội là 3 năm 4 tháng (nhập ngũ tháng 8/1984, xuất ngũ tháng 12/1987), trong đó thời gian làm nhiệm vụ quốc tế tại Chiến trường K (Campuchia) là 2 năm 2 tháng. Xin hỏi, căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng, trường hợp của tôi có được tặng Huy chương Chiến sĩ vẻ vang hạng Ba không?

Bà tôi là mẹ liệt sĩ, mất ngày 25/11/2024. Tôi đã cung cấp đầy đủ hồ sơ giải quyết chế độ theo yêu cầu của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện vào tháng 12/2024. Đến 26/3/2025, gia đình tôi nhận được 23.400.000 đồng. Xin hỏi, số tiền gia đình nhận được đã đủ chưa, nếu chưa đủ thì còn những khoản gì và bao giờ thì nhận được?

Tôi đang là Bí thư Đảng ủy xã, có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/6/2025, thời gian đến tuổi nghỉ hưu theo Luật BHXH còn 20 tháng. Xin hỏi, tôi có được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị định số 67/2025/NĐ-CP (sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP) không? Có được hỗ trợ 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ trước tuổi, 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, từ tháng 21 trở đi mỗi năm là 0,5 tháng tiền lương không, hay chỉ được nhận 20 tháng tiền lương tháng về hưu trước tuổi?

Tôi là công chức cấp sở, đã được tặng Bằng khen của bộ, ban, ngành, tỉnh. Xin hỏi, tôi có cần đủ 4 bằng khen của bộ, ban, ngành, tỉnh thì mới đủ điều kiện để xem xét Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, hay chỉ cần có 1 trong 4 bằng khen (cộng các tiêu chí khác) là được xem xét? Nếu tôi đủ điều kiện tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ thì tiền khen thưởng do cấp nào chi trả?

Tôi là bác sĩ, được cử đi học dài hạn CK1 (2 năm) hệ tập trung, tuy nhiên tôi vẫn về cơ quan làm việc khi trống lịch học (3 buổi/tuần). Xin hỏi, theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Tôi đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở các năm 2016, 2017, 2018, 2019. Năm 2019, tôi được tặng Bằng khen của tỉnh vì có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liên tục 2017, 2018. Năm 2019, tôi còn tham gia nhiệm vụ khoa học cấp tỉnh và được cấp giấy chứng nhận. Năm 2023, tôi có 2 sáng kiến được công nhận cấp tỉnh. Các năm 2017, 2018, 2019, 2021, 2022, tôi đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện đề nghị danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh không?

Tôi là viên chức, phụ trách công nghệ thông tin tại đơn vị sự nghiệp thuộc UBND. Xin hỏi, hiện nay có những chính sách nào đang được áp dụng hoặc dự kiến sẽ được ban hành để hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng?

Hiện nay chế độ thôi việc đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã còn thấp, chưa tương xứng với những cống hiến của đối tượng này. Tôi đề nghị cơ quan chức năng xem xét, điều chỉnh chính sách cũng như có phương án hỗ trợ tìm việc làm khi kết thúc hoạt động của cán bộ không chuyên trách xã. Tôi cũng xin đề xuất, sau khi sáp nhập, địa bàn các xã rất rộng, nên xem xét có chính sách giữ lại những người hoạt động không chuyên trách cấp xã giống như cán bộ hợp đồng, những người hoạt động không chuyên trách cấp xã không được biên chế, nhưng tiêu chuẩn đều giống công chức xã, công việc cũng nhiều như công chức xã.

Tôi là công chức, được tuyển dụng từ tháng 4/2019 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Kể từ ngày được tuyển dụng (4/2019-4/2024), tôi đã có 5 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 2 năm được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đáp ứng đủ điều kiện xét nâng ngạch lên chuyên viên chính theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện xét nâng ngạch theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP không?

Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức, tại điểm a khoản 2 Điều 18 tiếp nhận vào công chức có sửa đổi nội dung như sau: "... phải có 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không tính thời gian tập sự, thử việc, nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí làm dự kiến tiếp nhận". Nội dung nêu trên đã được sửa đổi và được phân biệt rất rõ ràng các ý điều kiện so với nội dung cũ được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, người đủ điều kiện để tiếp nhận vào công chức được hiểu theo nội dung quy định trên là phải đủ cả 3 điều kiện được phân biệt riêng rõ ràng: (1) phải có thời gian công tác đủ 5 năm trở lên theo đúng quy định của pháp luật (là viên chức cán bộ, công chức cấp xã người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân,...); (2) có đóng BHXH bắt buộc; (3) làm công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận; hay vẫn được hiểu gộp là phải có đủ ít nhất 5 năm gồm: 5 năm công tác trở lên theo quy định của pháp luật, 5 năm có đóng bảo BHXH bắt buộc, 5 năm làm công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận?

Cơ quan tôi có công chức xin nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy và đề nghị cơ quan tính chế độ trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi như sau: Công chức A có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định, trong đó có trên 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021. Khi đề nghị giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024, công chức A không được hưởng vì áp vào Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP. Công chức A cho rằng việc áp dụng Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP là bất cập, vì Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ưu tiên những cán bộ công tác ở vùng đặc biệt khó khăn được nghỉ hưu trước 5 tuổi, nhưng với điều kiện họ có đơn xin nghỉ, nay có chế độ tinh giản biên chế do sắp sếp, lại không được hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP là không hợp lý. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét, giải đáp về trường hợp nêu trên.