Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi làm giám đốc công ty cổ phần thuộc vùng I, nghỉ việc từ ngày 1/7/2024, đóng bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 6/2024 được 15 năm 6 tháng theo mức lương 60.500.000 đồng/tháng. Ngày 5/7/2024, tôi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được thông báo mức hưởng trợ cấp của tôi là 23.400.000 đồng/tháng (5 lần mức lương tối thiểu vùng cũ tính theo tháng cuối đóng bảo hiểm thất nghiệp là tháng 6/2024). Theo trả lời của cơ quan chức năng, mức trợ cấp trên căn cứ theo Khoản 3 Điều 41 Luật Việc làm: Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tôi nhận thấy, nếu căn cứ quy định trên, tôi phải được hưởng: 60.500.000 đồng x 6 tháng/6 x 60% = 36.300.000 đồng/tháng. Còn theo tư vấn của luật sư thì tôi hưởng mức trợ cấp thất nghiệp là 24.800.000 đồng/tháng (tính mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm) Tôi xin hỏi, theo quy định thì tôi được hưởng mức trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?

Tôi công tác tại xã loại II, biên chế 21 người, đã được bố trí đủ. Vừa qua có 1 công chức nghỉ thai sản. Xin hỏi, cơ quan tôi có được phép cho cán bộ, công chức khác kiêm nhiệm theo Điều 20 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP không?

Thông tư số 36/2019/TT-BLĐTBXH về ban hành Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động quy định, pa lăng điện, pa lăng kéo tay có tải trọng nâng từ 1.000 kg trở lên nằm trong danh mục yêu cầu phải kiểm định. Theo QCVN 13: 2013/BLĐTBXH Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động đối với pa lăng điện thì Quy chuẩn này áp dụng cho pa lăng điện thông dụng cố định và di động dùng cáp hoặc xích được sử dụng như một cơ cấu nâng hạ độc lập hoặc cơ cấu nâng hàng di chuyển theo một phương nhất định có tải trọng nâng từ 1.000 kg trở lên. Tôi xin hỏi, đối với pa lăng điện tải trọng nâng dưới 1.000 kg có yêu cầu phải kiểm định không, nếu có thì sẽ kiểm định căn cứ theo quy trình, quy chuẩn nào?

Tôi xin hỏi, công chức kế toán xã đang ở trình độ trung cấp (chưa đáp ứng tiêu chuẩn theo Nghị định số 33/2023/NĐ-CP) có được bổ nhiệm phụ trách kế toán không?

Tôi là viên chức, làm nhân viên tại một đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Tại đơn vị tôi có vị trí trưởng phòng và phó trưởng phòng, cả 2 chức danh đều được quy hoạch. Xin hỏi, nếu tôi được xem xét bổ nhiệm lần đầu thì có được bổ nhiệm trưởng phòng không hay chỉ bổ nhiệm phó phòng rồi 2 năm sau mới đủ điều kiển bổ nhiệm lên trưởng phòng?

Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 89/2021/NĐ-CP quy định viên chức có chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật được sử dụng thay thế chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tương ứng. Tôi xin hỏi, chứng chỉ hành nghề nào trong trường hợp trên thì được thay thế chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp khi bổ nhiệm chức danh Thẩm kế viên hạng III?

Tôi sinh tháng 6/1979, là công chức, đóng BHXH từ tháng 2/2007 đến nay, làm việc trong môi trường bình thường. Xin hỏi, chế độ hưu trí khi tôi nghỉ hưu được tính như thế nào?

Theo Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 việc đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở chỉ cần đạt các tiêu chuẩn quy định và không khống chế tỷ lệ %. Quyết định số 14/2024/QĐ-UBND ngày 14/6/2024 của UBND tỉnh Nghệ An có nội dung: Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng ngày 15/6/2022 và không khống chế tỷ lệ %. Công văn của Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An về việc hướng dẫn xét thi đua, khen thưởng năm học 2023-2024 nêu rõ: Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" để tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng, cụ thể như sau: "1. Đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến"; 2. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có sáng kiến được cơ sở công nhận hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu". Tuy nhiên, sau khi các trường xét tiêu chuẩn và gửi hồ sơ về Sở thì Sở khống chế tỷ lệ 15% đối với các trường tiên tiến và 20% cho các trường xuất sắc. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này Sở có làm đúng quy định không? Nếu không, thì cần kiến nghị đến cấp quản lý nào để bảo vệ quyền lợi?

Tôi là lái xe cứu thương, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP từ năm 2003, đã được xếp lương bậc 9/12 theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, và đang hưởng chế độ ưu đãi nghề, phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (nay là Nghị định số 76/2019/NĐ-CP). Tôi xin hỏi, khi phải chuyển qua hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP thì tôi có còn được hưởng các chế độ đặc thù đó nữa không, có được tăng lương cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP không?

Chồng tôi là giáo viên THCS, hai năm học 2021-2022 và 2022-2023 đã được danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở và có 2 sáng kiến được công nhận có hiệu quả cấp cơ sở. Năm học này chồng tôi được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nên được đề nghị danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở nhưng không có sáng kiến. Tôi xin hỏi, chồng tôi có thể dùng sáng kiến của năm 2022-2023 để xét Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh không, hay bắt buộc phải có sáng kiến của năm 2024?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh. Đơn vị tôi có các trung tâm trực thuộc (đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh). Tôi xin hỏi, khi trung tâm trực thuộc đề nghị thành lập phòng thì thẩm quyền quyết định là của cơ quan nào, do UBND tỉnh hay do đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh quyết định?