Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi đang làm việc tại Hội Chữ thập đỏ tỉnh. Đơn vị của tôi được giao 12 biên chế, trong đó có một số trường hợp biên chế tuyển dụng vào là công chức nhưng không được hưởng các chế độ của công chức theo lương hằng tháng. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không?

Đơn vị tôi có trường hợp công chức Tài chính - Kế toán xã, qua rà soát thì thuộc đối tượng và đủ điều kiện thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo quy định. Tuy nhiên, công chức này đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Xin hỏi, trường hợp công chức nêu trên có được hoãn thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo quy định không?

Tôi xin hỏi, khi Nghị định số 59/2023/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở có hiệu lực thì Thông tư số 04/2012/TT-BNV hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố còn hiệu lực không? Có văn bản nào hướng dẫn cụ thể Nghị định số 59/2023/NĐ-CP về công tác bầu cử Trưởng thôn không?

Tôi sinh ngày 10/9/1968, trước đây là Giám đốc Trung tâm Dân số - Kế hoạch hoá gia đình thị xã. Tháng 1/2023, Trung tâm của tôi sáp nhập với Trung tâm Y tế thị xã, tôi được bổ nhiệm làm Phó Trưởng phòng Phòng Nghiệp vụ. Trình độ chuyên môn của tôi là cử nhân hành chính, hưởng lương hệ số 4,65, thời gian đóng BHXH tính đến tháng 10/2024 là 35 năm 6 tháng. Do không phù hợp với vị trí việc làm nên tôi làm đơn xin thôi chức Phó trưởng Phòng và được chấp nhận. Hiện tại tôi là viên chức thuộc Phòng Nghiệp vụ. Tôi được biết Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, tại Điểm g Khoản 1 Điều 2 Chương I có quy định: "Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý". Xin hỏi, tôi có nguyện vọng xin được nghỉ hưu trước tuổi thì tôi có thuộc đối tượng theo quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 2 Chương I của Nghị định số 29/2023/NĐ-CP không?

Tôi thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm kiểm tra Đảng (15%) theo Thông tư số 137/2008/TT-BQP. Tôi đi điều trị tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 từ ngày 24/9 đến 8/10/2024. Mặc dù lương tháng 9 tôi đã nhận phụ cấp trách nhiệm kiểm tra Đảng nhưng giấy cung cấp tài chính của đơn vị không thể hiện khoản này. Khi ra viện, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 trả lương tháng 10 cho tôi theo các khoản trong giấy cung cấp tài chính tháng 9 (không có phụ cấp trách nhiệm kiểm tra Đảng) và trừ đi 1.695.231 đồng bảo hiểm. Đơn vị tôi cho biết, tôi đi viện như vậy sẽ không được hưởng phụ cấp trách nhiệm kiểm tra Đảng trong tháng 10, đồng thời nếu hưởng trợ cấp khó khăn đột xuất theo Thông tư số 09/2012/TT-BQP ngày 8/2/2012 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng thì sẽ bị trừ phụ cấp công vụ. Tôi đề nghị giải đáp, tôi đi viện thì có được hưởng phụ cấp trách nhiệm kiểm tra Đảng và trợ cấp khó khăn đột xuất mà không bị trừ phụ cấp công vụ không? Thời gian tôi nghỉ chờ hưu từ tháng 2/2025 đến tháng 2/2026, tôi có được hưởng phụ cấp trách nhiệm kiểm tra Đảng và phụ cấp công vụ không?

Tôi xin hỏi, căn cứ để xác định hồ sơ công trình sửa chữa lớn và sửa chữa nhỏ theo quy định tại Mục 6 Phụ lục 1 Thông tư 10/2022/TT-BNV ngày 19/12/2022 của Bộ Nội vụ về thời hạn bảo quản hồ sơ công trình nhóm C và sửa chữa lớn, hồ sơ công trình sửa chữa nhỏ như nào?

Tôi sinh ngày 1/10/1965, được tuyển dụng ngày 19/12/1984, hiện là viên chức đang công tác tại Ban Quản lý dự án ĐTXD và CTCC huyện Cát Tiên, tỉnh Lâm Đồng. Số năm tôi tham gia đóng BHXH là 39 năm 11 tháng, trong đó số năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 là 17 năm 6 tháng. Tôi chưa từng được hưởng trợ cấp thôi việc, chế độ BHXH một lần, chế độ phục viên, xuất ngũ. Xin hỏi, tôi xin thôi việc ngay theo quy định tại Điểm b, Khoản 1 Điều 2 và Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP được không?

Tôi xin hỏi, Trưởng các ban chuyên trách HĐND huyện, tỉnh có được gọi là Ủy viên thường trực HĐND không? Nếu được thì có được hưởng chế độ phụ cấp chức vụ theo Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 hay không?

Tôi xin hỏi, công ty có lợi nhuận và năng suất lao động kế hoạch năm nay thấp hơn lợi nhuận và năng suất lao động thực hiện của năm trước liền kề thì mức tiền lương bình quân kế hoạch của người quản lý có được áp dụng theo Khoản 4 Điều 2 Nghị định số 21/2024/NĐ-CP không? Công ty thuộc nhóm 3, mức lợi nhuận dưới 200 tỷ đồng nên hệ số tăng thêm là: 0,5 hệ số tăng thêm = 70% x 0,5 x (lợi nhuận kế hoạch/lợi nhuận thực hiện năm trước liền kề) mức tiền lương bình quân kế hoạch = mức tiền lương bình quân cơ bản x (1+ hệ số tăng thêm) thì có đúng không?

Công ty tôi có người lao động vi phạm kỷ luật, bị ngừng nâng lương từ ngày 1/6/2024. Mỗi năm công ty có 1 lần đánh giá tăng lương, ngày 1/3/2024 là ngày tăng gần nhất. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này người lao động có bị ngừng nâng lương từ ngày 1/3/2025 không, hay là đã hết hiệu lực ngừng nâng lương tính từ ngày 1/6/2024? Ngày 1/7/2024, Nhà nước tăng lương tối thiểu vùng, công ty cũng được tăng thì người lao động này có bị ngừng nâng lương từ ngày 1/7/2024 không?

Tôi xin hỏi, đội viên trí thức trẻ tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ đủ 24 tháng thì có còn được ưu tiên, cộng điểm trong tuyển dụng công chức, viên chức hay không? Nếu có thì theo văn bản nào? Vì nhiều đơn vị đang không công nhận đây là đối tượng ưu tiên trong thi tuyển công chức, viên chức.