Lao động – Tiền lương – Người có công

Điều 22-28 Nghị định số 54/2024/NĐ-CP ngày 16/5/2024 của Chính phủ quy định việc hành nghề khoan nước dưới đất, kê khai, đăng ký, cấp phép, dịch vụ tài nguyên nước và tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước ghi thời giải quyết thủ tục hành chính chỗ là “ngày”, chỗ lại ghi “ngày làm việc”. Tôi xin hỏi, trong các trường hợp như trên "ngày" có thể hiểu là chỉ tính ngày làm việc được không hay ngày ở đây là tính cả ngày nghỉ, lễ?

Biến đổi khí hậu đang là vấn đề nóng của các quốc gia trên thế giới. Ngành Lâm nghiệp có vai trò đặc biệt quan trọng nhưng chế độ chính sách, đãi ngộ cho người làm rừng, bám rừng để sinh sống chưa được quan tâm đúng mức. Lực lượng bảo vệ rừng chuyên trách tại các Ban quản lý rừng chưa được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại khi chữa cháy rừng; không có chế độ thương binh, liệt sĩ khi bị tai nạn trong khi thực hiện nhiệm vụ mặc dù lực lượng này phải đối mặt trực tiếp với các đối tượng lâm tặc; tiền lương chưa tương xứng với công sức, thời gian 24/24h đi tuần tra, kiểm tra rừng tại địa bàn quản lý. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền quan tâm sửa đổi, bổ sung Nghị định số 01/2019/NĐ-CP, nâng mức tiền công đi rừng, chữa cháy rừng.

Cơ quan tôi có một công chức lãnh đạo được luân chuyển đến từ ngày 21/3/2024 (đã hưởng lương, phụ cấp tại cơ quan cũ hết tháng 3/2024). Từ tháng 4/2024, công chức này không đi làm, không hưởng lương, phụ cấp (xin nghỉ ốm và xin thôi việc từ ngày 10/4/2024). Ngày 26/6/2024, công chức có quyết định cho thôi việc theo nguyện vọng tính từ ngày 1/7/2024 và giải quyết chế độ thôi việc theo Nghị định số 46/2010/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, trường hợp công chức trên nghỉ việc không hưởng lương từ tháng 4/2024, có quyết định cho thôi việc từ ngày 1/7/2024 thì mức lương hiện hưởng để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào?

Tổng công ty tôi có các công ty chi nhánh tại nhiều tỉnh thành với chức năng, nhiệm vụ, mô hình hoạt động khác nhau, có ban chấp hành công đoàn riêng. Tôi xin hỏi, tổng công ty có thể ban hành nội quy lao động, quy chế riêng cho từng chi nhánh hoặc ủy quyền cho người đứng đầu chi nhánh ban hành hay không?

Tôi có 16 năm 10 tháng công tác ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và có thể nghỉ hưu trước tuổi ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1, Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP. Hiện nay, tôi không đủ tuổi tái cử Ủy ban MTTQ tỉnh nhiệm kỳ 2024-2029 và có nguyện vọng nghỉ, hưởng chế độ chính sách thôi tái cử theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP. Vậy, tôi có được nghỉ theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP để được hưởng chế độ hỗ trợ hay phải nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP để hưởng hưu trí thông thường?

Tôi xin hỏi, giáo viên đạt hội giảng cấp thị xã, đạt 2 sáng kiến cấp thị xã cùng một năm học, đánh giá viên chức ở năm học này và năm học trước đó đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thì có được sử dụng một đánh giá viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở năm học này cùng với giấy chứng nhận đạt hội giảng cấp thị xã để xét danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở ở năm học này được không? Ngoài ra, có được sử dụng 2 sáng kiến đã đạt ở năm học này cùng với 2 thông báo đánh giá viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở năm học này cùng với năm học trước để xét khen thưởng bằng khen của UBND tỉnh không?

Khoản 2 Điều 6 Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động và quản lý hội quy định, người đứng đầu ban vận động thành lập hội phải là công dân Việt Nam, sống thường trú tại Việt Nam có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có sức khoẻ và có uy tín trong lĩnh vực hội dự kiến hoạt động. Tôi xin hỏi, đối với người đứng đầu ban vận động có yêu cầu phải có bằng cấp, trình độ không hay chỉ cần có lý lịch tư pháp, có sức khỏe và có hiểu biết về lĩnh vực đó?

Gia đình tôi sinh sống và làm việc tại nước Đức. Tôi và gia đình muốn về Việt Nam thăm người thân và đi tham quan trong thời gian 6 tuần. Xin hỏi, vậy có cần đăng ký tạm trú không?

Tôi có thời gian đóng BHXH chưa được hưởng chế độ BHXH một lần là 12 năm, tuy nhiên thời gian đóng BHXH tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí tuyển dụng và có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng chỉ có 6 năm. Tôi xin hỏi, theo Thông tư số 05/2024/TT-BNV, thời gian căn cứ xếp lương đối với tôi là tính tổng thời gian đóng BHXH hay phải căn cứ vào thời gian đóng BHXH có vị trí việc làm và trình độ chuyên môn tương ứng?

Tôi xin hỏi, ông A được bổ nhiệm Phó Trưởng phòng chuyên môn của đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ chi thường xuyên, được quyết định cử biệt phái sang làm chuyên viên tại một đơn vị quản lý nhà nước, vậy trong thời gian biệt phái 3 năm, ông A có được bảo lưu phụ cấp chức vụ Phó Trưởng phòng không?

Tôi là viên chức của trường đại học, giữa tháng 5/2024 tôi đã hoàn thành quy trình bổ nhiệm lại chức vụ Phó Trưởng phòng. Tuy nhiên cấp trên chưa ban hành Quyết định bổ nhiệm lại chức vụ, lý do tôi chưa có chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý cấp phòng và tương đương, mặc dù tôi đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng và đang chờ cấp chứng chỉ. Tôi xin hỏi, có quy định cán bộ viên chức phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý (cấp phòng và tương đương) trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý tương ứng không?