Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi sinh ngày 22/2/1971, là công chức, đã đóng BHXH được hơn 28 năm, trong đó có 18 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại. Vừa rồi, tôi nộp đơn xin nghỉ thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP nhưng không được cơ quan giải quyết với lý do không đủ tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, cơ quan không giải quyết cho tôi thôi việc như vậy có đúng không? Trường hợp tôi có thuộc đối tượng xin nghỉ thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP không?

Tôi xin hỏi, Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã, phường có phải ký hợp đồng làm việc không? Ai là người ký? Nếu phải ký thì thời hạn của hợp đồng là bao lâu đối với Phó Giám đốc Trung tâm hiện tại (trước khi sắp xếp là viên chức quản lý), là 5 năm theo quyết định bổ nhiệm hay là không xác định thời hạn (nếu được tuyển dụng trước ngày 1/7/2020)? Phó Giám đốc Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công hiện tại trước khi sắp xếp là Phó Giám đốc Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh nếu phải ký hợp đồng làm việc thì thời hạn của hợp đồng là bao lâu? Phó Giám đốc Trung tâm trước khi sắp xếp là Phó chủ tịch HĐND phường thì phải ký thì thời hạn của hợp đồng là bao lâu? Viên chức đang nghỉ thai sản, đến ngày 10/9/2025 đi làm trở lại sau khi nghỉ thai sản 6 tháng, thì hợp đồng làm việc của viên chức này ký từ ngày 10/9/2025, hay ký từ ngày 1/7/2025, hay ký vào thời điểm nào? Thời gian có hiệu lực của hợp đồng từ ngày 10/9/2025 hay từ ngày 1/7/2025?

Tôi xin hỏi, Phó Giám đốc Sở có thể ký quyết định khen thưởng hoặc giấy khen đối với Giám đốc Sở không? Tương tự, Phó Chủ tịch UBND tỉnh có thể ký quyết định khen thưởng hoặc bằng khen để khen thưởng Chủ tịch UBND tỉnh không? Nếu có thì cụ thể trong những trường hợp nào?

Tôi có bằng đại học kỹ sư công nghệ thực phẩm sinh học, chứng chỉ hành nghề xét nghiệm (cấp năm 2012), chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y. Tôi làm việc tại trung tâm y tế, chức danh nghề nghiệp Kỹ sư hạng III, mã số V.05.02.07. Xin hỏi, theo Thông tư số 02/2025/TT-BYT, tôi có đủ điều kiện để chuyển sang chức danh Kỹ thuật y hạng III, mã số V.08.07.18 không?

Trước ngày 1/8/2025, tôi là công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh Bí thư chi bộ thôn. Ngày 1/8/2025, tôi nhận quyết định nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và 67/2025/NĐ-CP, vẫn giữ chức danh Bí thư chi bộ thôn. Xin hỏi, tôi có được tiếp tục được hưởng phụ cấp chức danh Bí thư chi bộ thôn nữa không?

Tôi xin hỏi, viên chức có văn bằng đại học, kỹ sư kỹ thuật y sinh được bố trí làm nhiệm vụ quản lý, sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị y tế tại cơ sở y tế công lập được xếp vào mã số chức danh nghề nghiệp nào để xét hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 40% theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP?

Tôi là cán bộ không chuyên trách cấp xã, giữ chức danh Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã. Sau khi tổ chức lại bộ máy chính quyền địa phương, tôi có quyết định tiếp nhận và phụ trách giúp việc tại cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã. Xin hỏi, tháng 10/2025, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tổ chức đại hội, tôi xin nghỉ sau tháng 10/2025 thì có được giải quyết chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không, hay tôi phải nghỉ trước tháng 10/2025 mới được giải quyết chế độ?

Tôi là Bác sĩ y học dự phòng hạng III, tốt nghiệp thạc sĩ dinh dưỡng năm 2022, chủ nhiệm 4 đề tài nghiên cứu cấp cơ sở đã được nghiệm thu. Xin hỏi, căn cứ Thông tư số 11/2024/TT-BYT, tôi có thể nộp hồ sơ xin xét nâng hạng được không?

Trong thời gian qua, tại các Hạt Kiểm lâm trực thuộc Chi cục Kiểm lâm tại tỉnh tôi, công chức, viên chức được phân công trực 24/24 giờ (bao gồm cả ban đêm, ngày nghỉ, ngày lễ, Tết) nhằm bảo đảm công tác quản lý, bảo vệ rừng, phòng cháy chữa cháy rừng và an ninh rừng. Tuy nhiên, công chức, viên chức được phân công trực không được nghỉ bù; không được hưởng chế độ bồi dưỡng, hỗ trợ trực ngoài giờ, ngày nghỉ, lễ, Tết theo các văn bản hướng dẫn hiện hành. Tình trạng trên kéo dài, gây ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần và quyền lợi hợp pháp của người lao động trong ngành Kiểm lâm. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, kiểm tra và có chỉ đạo thống nhất về việc áp dụng chế độ nghỉ bù hoặc chế độ bồi dưỡng đối với công chức, viên chức ngành Kiểm lâm trực tiếp thực hiện nhiệm vụ trực tại các Hạt Kiểm lâm trên địa bàn tỉnh của tôi. Ban hành hoặc hướng dẫn cụ thể về chế độ, định mức chi trả, hoặc phương án nghỉ bù tương ứng nhằm bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức; Có văn bản chỉ đạo Chi cục Kiểm lâm và các đơn vị liên quan trên địa bàn tổ chức thực hiện đúng quy định về lao động, tiền lương và chế độ chính sách đối với lực lượng trực tiếp tham gia trực ban đêm, ngày nghỉ.

Tôi là cán bộ không chuyên trách, phụ trách kinh tế tại UBND phường từ tháng 9/2014. Tháng 10/2022, tôi trúng tuyển kỳ thi tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư Thành phố, công tác từ đó đến nay. Tôi đóng BHXH tại UBND phường được 8 năm 1 tháng, tại Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư được 3 năm 1 tháng. Xin hỏi, căn cứ Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, tại mục 4, Điều 13, Điều 14, tôi có đủ điều kiện để chuyển đổi từ viên chức sang công chức không?

Tôi làm việc tại Trung tâm Y tế huyện thuộc tỉnh Đồng Tháp. Tôi được biết, từ khi Thông tư số 02/2025/TT-BYT được ban hành thì không còn quy định về hướng dẫn cách xếp lương theo chức danh nghề nghiệp. Mặt khác, Thông tư này cũng đã bãi bỏ Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV; bãi bỏ cụm từ Điều dưỡng hạng IV, Hộ sinh hạng IV, Kỹ thuật y hạng IV tại Điều 7 Thông tư số 03/2022/TT-BYT. Tôi xin hỏi, vậy hiện nay việc xếp lương đối với các chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y được thực hiện như thế nào? Các chức danh nghề nghiệp Điều dưỡng hạng IV, Hộ sinh hạng IV, Kỹ thuật y hạng IV trước đây xếp lương theo bảng lương viên chức loại B, đến bây giờ khi viên chức học chuẩn hóa xong trình độ cao đẳng tương ứng thì có được chuyển xếp lương sang bảng lương viên chức loại A0 hay không?