Lao động – Tiền lương – Người có công

Cơ quan tôi có công chức xin nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy và đề nghị cơ quan tính chế độ trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi như sau: Công chức A có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định, trong đó có trên 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021. Khi đề nghị giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024, công chức A không được hưởng vì áp vào Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP. Công chức A cho rằng việc áp dụng Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP là bất cập, vì Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ưu tiên những cán bộ công tác ở vùng đặc biệt khó khăn được nghỉ hưu trước 5 tuổi, nhưng với điều kiện họ có đơn xin nghỉ, nay có chế độ tinh giản biên chế do sắp sếp, lại không được hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP là không hợp lý. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét, giải đáp về trường hợp nêu trên.

Tôi sinh năm 1988, là công chức văn phòng xã được 10 năm. Xin hỏi, nếu tôi tự nguyện làm đơn xin thôi việc từ tháng 6/2025 do sáp nhập xã thì tôi có được hưởng chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP không?

Tôi xin hỏi, Kiểm lâm viên thuộc các ngạch công chức, viên chức nói chung có thuộc trường hợp được áp dụng Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP (được nghỉ hưu trước tuổi 5 năm) không, hay chỉ những trường hợp công chức, viên chức Kiểm lâm làm việc tại địa bàn cấp xã? Theo tôi tham khảo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), trong đó có Kiểm lâm viên trực tiếp quản lý và bảo vệ rừng.

Năm 2019, tôi được điều động đến làm việc tại Hội Chữ thập đỏ huyện, giữ chức danh Chủ tịch Hội. Trước khi sang làm việc tại Hội, tôi là Phó Trưởng phòng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện. Sau khi chuyển công tác tôi bị cắt 25% phụ cấp công vụ. Đầu năm 2025, tôi đăng ký với Phòng Nội vụ huyện xin nghỉ hưu trước tuổi, tuy nhiên đến nay tôi vẫn chưa được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo Nghị định số 126/2024/NĐ-CP, ảnh hưởng đến căn cứ tính chế độ theo tiền lương hiện hưởng để nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 67/2025/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, theo quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8/10/2024, đối với người trong độ tuổi lao động được cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội trong chỉ tiêu biên chế cấp có thẩm quyền giao tại hội đựợc Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thì tôi có được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo Nghị định số 34/2012/NĐ-CP không? Chế độ phụ cấp công vụ quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐ-CP do cơ quan nào ra quyết định? Nếu tôi xin nghỉ hưu trước khi được hưởng phụ cấp công vụ thì sau này tôi có được truy lĩnh và cấp bù các chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 67/2025/NĐ-CP không? Nếu được thì do cơ quan nào giải quyết khi cấp huyện đã kết thúc hoạt động?

Tôi giữ chức Phó Trưởng ban Ban Thi đua-Khen thưởng, Sở Nội vụ, hưởng phụ cấp chức vụ 0,5 trước ngày 01/3/2025. Khi sáp nhập Sở, Ban Thi đua-Khen thưởng thành Phòng Thi đua-Khen thưởng thuộc Sở.Từ ngày 1/3/2025, tôi được Giám đốc Sở bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Thi đua-Khen thưởng và hưởng phụ cấp chức vụ 0,3. Sau khi tổ chức lại, số lượng biên chế và cấp phó của Phòng Thi đua-Khen thưởng không thay đổi (không dôi dư theo quy định). Xin hỏi, trường hợp của tôi khi xin nghỉ việc và được cấp có thẩm quyền đồng ý thì tôi có được hưởng chính sách theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP không?

Tôi là giáo viên THCS, ký hợp đồng chính thức tháng 9/2015. Đến tháng 9/2025, bà đủ 9 năm công tác và được chuyển sang hạng II mới. Lương hạng II mới của tôi được hưởng từ tháng 01/2025 nhưng đến tháng 4/2025 tôi mới nhận được mức lương mới (bà vẫn chưa nhận quyết định chính thức) trình độ thạc sĩ - đúng chuyên ngành giảng dạy là 4,0, bằng với mức lương đồng nghiệp có trình độ cử nhân, cùng thời gian làm việc với tôi. Xin hỏi, tôi được xếp lương như vậy có đúng quy định không?

Tôi sinh năm 1975, giữ chức vụ trưởng phòng một cơ quan Nhà nước, có đơn xin nghỉ hưu sớm từ ngày 1/4/2025. Xin hỏi, cách tính lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo chế độ hưu trí đối với tôi như thế nào?

Em trai tôi tốt nghiệp trường Học viện Cảnh sát nhân dân, có 8 năm làm việc trong lực lượng Công an nhân dân. Trên đường đi làm về thì bị tai nạn giao thông dẫn đến tử vong. Xin hỏi, em trai tôi được hưởng những chế độ, chính sách nào? Con của em trai tôi đang học lớp 1 thì có được hưởng chế độ, chính sách gì không?

Tại điểm c khoản 3 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định, mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người. Hiện một số đơn vị xây dựng quy chế tiền thưởng theo hệ số lương dẫn đến trường hợp người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà có hệ số lương thấp thì tiền thưởng sẽ thấp hơn người hoàn thành nhiệm vụ nhưng có hệ số lương cao. Bà Thoa hỏi, việc quy định như vậy có phù hợp không? Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế tiền thưởng. Tôi xin hỏi, phòng chuyên môn thuộc UBND huyện theo Luật Cán bộ, công chức là cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thì có được tự ban hành Quy chế tiền thưởng cho cơ quan mình không?

Tôi sinh tháng 1/1978, có 28 năm đóng BHXH bắt buộc, nay có nguyện vọng về hưu trước tuổi để hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện về tuổi đời để nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP không? Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định: "Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP". Theo cách hiểu của tôi, tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì lộ trình điều chỉnh tuổi hưu của người lao động nữ trong năm 2025 là 56 tuổi 8 tháng và rơi vào những người sinh từ tháng 9/1968 đến tháng 4/1969 thì nghỉ hưu vào 1/6/2025. Vậy trước 10 năm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP tức là lao động nữ sinh từ tháng 9/1978 đến tháng 4/1979 là đủ điểu kiện nghỉ hưu trước 10 năm. Tôi đề nghị được giải thích rõ nội dung này.

Năm 2011, tôi được bố trí làm Thường trực Đảng ủy xã, hưởng phụ cấp chức vụ 0,2. Do không tìm được văn bản hướng dẫn xếp phụ cấp chức vụ đối với Thường trực Đảng ủy xã nên cơ quan BHXH không tính phụ cấp chức vụ 0,2 của tôi vào tiền lương để tính hưởng lương hưu.Tôi xin hỏi, chế độ phụ cấp chức vụ đối với Thường trực Đảng ủy được quy định tại văn bản nào?