Lao động – Tiền lương – Người có công

Theo phản ánh của ông Nguyễn Hạ Vinh, sau sáp nhập, mỗi chuyên viên cấp xã phải xử lý khối lượng công việc rất lớn (trung bình 1.500-2.000 hồ sơ/tháng) nhưng mức lương vẫn rất thấp. Ông kiến nghị tăng lương cho các cán bộ, nhân viên cấp xã.

Trước đây, tôi đi làm tại công ty, đóng BHXH bắt buộc được 7 năm. Tôi thi đỗ viên chức giáo dục vào ngày 1/7/2023, tập sự 1 năm. Xin hỏi, theo Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV, sau khi hết thời gian tập sự tôi được xếp lương như thế nào?

Tôi công tác tại Trung tâm Huấn luyện và thi đấu thể thao tỉnh. Trước đây, tôi được xếp ngạch 01.009 – Nhân viên phục vụ, bậc 5, hệ số lương 1,72, thuộc bảng lương loại C – Bảng 4 ban hành kèm Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Tôi có bằng Trung cấp Y sĩ đa khoa, và đã có hơn 10 năm công tác liên tục có đóng BHXH. Hiện nay, do ngạch 01.009 bị bãi bỏ, tôi được chuyển sang ngạch 01.005 – Nhân viên hành chính theo Thông tư số 02/2021/TT-BNV. Theo kế toán đơn vị và Sở, tôi chỉ được xếp về bậc 1, hệ số 1,86, với lý do chỉ bãi bỏ ngạch cũ, không chuyển bậc/hệ số tương đương. Xin hỏi, tôi có được xếp lương tương ứng với bậc 5, hệ số 2,66 (ngạch 01.005 – bảng lương loại B, bảng 2) không? Việc xếp lại từ bậc 5 (1,72) về bậc 1 (1,86) có đúng quy định không? Có phải tự động về bậc 1 hay phải căn cứ thời gian công tác để chuyển xếp tương đương? Trong trường hợp được chuyển xếp lương tương đương, tôi cần làm những thủ tục gì và cơ quan nào có thẩm quyền xác nhận việc này?

Tôi là giáo viên hợp đồng THPT từ tháng 9/2012 đến tháng 7/2017, không liên tục và chưa nhận BHXH (thời gian hợp đồng là 4 năm 9 tháng). Tháng 8/2020, tôi đỗ viên chức và không phải tập sự. Nay địa phương tôi có văn bản rà soát thăng hạng giáo viên, xin hỏi, thời gian giữ hạng để xét thăng hạng của tôi được tính như thế nào? Đến thời điểm xét thăng hạng tôi đi làm được 9 năm 4 tháng thì có đủ điều kiện để xét thăng hạng Giáo viên THPT hạng II không?

Tôi xin hỏi, việc tổ chức lại Quỹ Đền ơn đáp nghĩa ở cấp xã sau khi sáp nhập và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp như thế nào? Quỹ Đền ơn đáp nghĩa được quy định thành lập theo Nghị định số 131/2021/NĐ-CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng, không giống các quỹ quy định tại Nghị định số 93/2019/NĐ-CP và Nghị định số 136/2024/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện

Công ty tôi có người lao động nước ngoài theo hình thức di chuyển nội bộ từ công ty mẹ phái cử sang. Hiện tại công ty tôi đang trả lương cho lao động trên. Xin hỏi, công ty tôi có cần ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài này không?

Trước khi được tuyển dụng, tôi hưởng lương bậc 2 (hệ số 2,41), mã ngạch V.07.03.08, nhưng khi được tuyển dụng, tôi phải quay lại hưởng lương bậc 1 (hệ số 2,34), mã ngạch V.07.03.29. Theo khoản 5 Điều 13 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức: "Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định". Từ thời điểm tôi được tuyển dụng viên chức (ngày 20/7/2023) đến ngày ban hành Nghị định số 85/2023/NĐ-CP (ngày 7/12/2023) là 4 tháng 17 ngày, tôi bị xếp lại bậc lương mới từ đầu, còn những viên chức được tuyển dụng từ sau ngày 7/12/2023 đến nay lại được xem xét số năm tham gia BHXH để xếp bậc lương, như vậy rất thiệt thòi cho viên chức được tuyển dụng vào thời điểm như tôi. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được áp dụng Nghị định số 85/2023/NĐ-CP để xếp lại bậc lương không?

Tôi làm việc tại đài truyền thanh phường từ năm 2000 đến tháng 9/2011. Từ tháng 10/2011, tôi làm Trưởng đài, có quyết định là người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Tháng 3/2025, tôi kiêm nhiệm Bí thư chi bộ tổ dân phố. Tháng 7/2025, tôi được chỉ định làm Bí thư chi bộ tổ dân phố và hợp đồng làm đài truyền thanh ở phường. Xin hỏi, nếu tôi xin nghỉ việc trước ngày 31/5/2026 thì tôi được hưởng chế độ như thế nào, có được hưởng theo Nghị định số 154/2025NĐ-CP không? Theo điểm k khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) thì người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên tháng 7 người hoạt động không chuyên trách tổ dân phố vẫn chưa được đóng BHXH. Tôi hỏi thì cơ quan bảo hiểm địa phương nói chưa có hướng dẫn cấp trên nên không thể đóng BHXH cho người hoạt động không chuyên trách tổ dân phố được.

Hiện tại để kiểm định an toàn các xe nâng hàng thì phải thực hiện làm hợp quy. Công ty tôi đã thực hiện đăng kiểm theo đúng thủ tục nhà nước. Tôi xin hỏi. vậy đăng kiểm có coi là chứng nhận hợp quy không?

Tôi xin hỏi, trường hợp Chủ tịch UBND xã ủy quyền cho Phó Chủ tịch UBND xã ký các giấy tờ thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND xã (như Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất,...) theo lĩnh vực được phân công thì thực hiện theo khoản 8 Điều 14 hay khoản 9 Điều 14 Luật Tổ chức chính quyền địa phương?

Nghị định số 219/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 7/8/2025 nhưng hiện tại Sở Nội vụ địa phương tôi vẫn chưa tiếp nhận hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài của doanh nghiệp với lý do Hệ thống chưa cập nhật thủ tục tương ứng. Việc chậm trễ này dẫn đến doanh nghiệp của tôi không thể gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài kịp thời hạn, phát sinh các chi phí và thủ tục phức tạp khác. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền sớm có biện pháp giải quyết.