Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi đang là viên chức của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, hệ số lương hiện hưởng là 2,66. Cơ quan tôi có kế hoạch xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III đối với viên chức và đã có kết quả thẩm định hồ sơ. Kết quả xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên hạng III của tôi là bậc 2 (2,67), cùng mốc với thời gian nâng lương thường xuyên của tôi lên hệ số 2,86. Xin hỏi, giữa nâng lương thường xuyên và thăng hạng thì mốc nào được ưu tiên trước, hay được thực hiện đồng thời?

Tôi là hội viên Hội Cựu chiến binh xã, trước đây tôi là Phó Chủ tịch của Hội. Hiện xã tôi đang khuyết chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, nhưng tôi chỉ có bằng chuyên môn là Trung cấp. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được bầu vào chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã không?

Tại Khoản 3 Điều 1 Thông tư số 07/2022/TT-BNNPTNT quy định, viên chức thăng hạng từ chức danh Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III lên Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng II phải có thời gian giữ chức danh Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III hoặc tương đương tối thiểu đủ 9 năm, trong đó thời gian gần nhất giữ chức danh Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III tối thiểu 1 năm (đủ 12 tháng) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Tôi xin hỏi, theo quy định trên thì hoặc tương đương tối thiểu 9 năm nghĩa là thế nào? Tương đương ở đây là trong ngành, hay tương đương mức hưởng lương với chức danh Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III?

Tôi xin hỏi, người hoạt động không chuyên trách cấp xã có được sắp xếp khi thực hiện đề án sát nhập đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 không? Trường hợp nếu được sắp xếp thì thực hiện sắp xếp theo quy định của pháp luật như thế nào, và cơ quan nào đứng ra để sắp xếp?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập (nhóm 2). Viên chức và người lao động tại đơn vị của tôi xin nghỉ phép hằng năm, nhưng do yêu cầu công việc, đơn vị không bố trí được thời gian cho viên chức và người lao động nghỉ phép. Xin hỏi, đơn vị tôi có được thanh toán tiền lương hoặc tiền bồi dưỡng cho những ngày được nghỉ phép hằng năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC không, hay bắt buộc phải bố trí ngày nghỉ phép bù cho những ngày chưa được nghỉ?

Tôi trúng tuyển viên chức kế toán tại 1 đơn vị sự nghiệp. Tôi có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán và đã làm việc ở đơn vị đó từ tháng 2/2021, có đóng BHXH bắt buộc. Tháng 5/2024, tôi mới được thi vào viên chức nhưng do đơn vị chỉ yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên nên tôi trúng tuyển với chức danh kế toán viên trung cấp. Theo tôi tìm hiểu, căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, người tập sự có trình độ đào tạo cao hơn yêu cầu tuyển dụng thì được xếp lương cộng thêm 1 bậc, và theo Công văn số 1227/BTC-TCCB thì được xét quá trình đóng BHXH. Như vậy, tôi có trình độ thạc sĩ sẽ được xếp bậc 2 rồi cứ 3 năm tăng 1 bậc. Tôi xin hỏi, sau khi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP có hiệu lực, tôi có được miễn tập sự và xếp lương từ bậc 2 không?

Theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 6 Nghị định số 29/2024/NĐ-CP ngày 6/3/2024 của Chính phủ quy định về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo yêu cầu phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương. Tôi đã được Học viện Chính trị khu vực I cấp bằng tốt nghiệp Cao cấp lý luận chính trị - hành chính vào ngày 30/12/2015. Tôi xin hỏi, bằng tốt nghiệp này của tôi có được tính là tương đương với Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp không? Trường hợp của tôi có phải đăng ký học Chương trình quản lý nhà nước chuyên viên cao cấp theo quy định tại Nghị định số 29/2024/NĐ-CP không?

Tôi hưởng lương ngạch chuyên viên 19 năm, công tác tại ngành y tế 15 năm, trong đó y tế tuyến huyện 10 năm. Do công việc tôi đang làm là tại khoa chuyên môn nên ngạch chuyên viên không phù hợp với vị trí việc làm, đơn vị thông báo chuyển qua chức danh nghề nghiệp công tác xã hội để phù hợp công việc hiện tại (đơn vị không có Phòng Công tác xã hội). Tôi tham khảo Điều 30 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì thấy không có quy định chuyển từ ngạch chuyên viên sang chức danh nghề nghiệp công tác xã hội. Xin hỏi, trường hợp của tôi có chuyển qua chức danh nghề nghiệp công tác xã hội được không?

Khi giao dịch hành chính tôi ký tên nhầm vào phần dành cho Cục Quản lý xuất nhập cảnh chỗ trên hộ chiếu, sau đó tôi đã ký lại vào phần dành cho người mang hộ chiếu. Tôi xin hỏi, tôi có Visa Nhật Bản ở trong hộ chiếu này thì có gặp khó khăn khi xuất nhập cảnh Việt Nam hay xuất nhập cảnh ở các nước khác không? Tôi có cần làm lại hộ chiếu mới không?

Đơn vị tôi có lao động hợp đồng dài hạn và ngắn hạn (hợp đồng 1 năm), tham gia công tác và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại đơn vị. Tôi xin hỏi, theo Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Thông tư số 118/2023/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, các trường hợp lao động hợp đồng như trên có được tính quân số bình xét thi đua hằng năm không, có được tham dự Hội nghị tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xét tặng các danh hiệu thi đua hằng năm và tham gia bỏ phiếu bầu các danh hiệu thi đua không?

Năm học 2023-2024, trường tôi giới hạn tổng chỉ tiêu Chiến sĩ thi đua và các cấp khen còn 30%. Ban Giám hiệu nhà trường cho biết, căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng, Tập thể đạt Lao động tiên tiến phải có ít nhất 70% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên. Do đó, để đạt chỉ tiêu 70% Lao động tiên tiến thì đồng nghĩa chỉ có 30% còn lại dành cho danh hiệu Chiến sĩ thi đua và các cấp khen. Tôi xin hỏi, cách lý giải này có đúng theo các quy định Luật Thi đua, khen thưởng 2022 không?