Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi sinh năm 1965, đã có 34 năm công tác, là nhân viên thú y, cán bộ không chuyên trách tại phường. UBND phường đã đóng BHXH cho tôi được 9 năm 6 tháng (tháng 1/2016- tháng 6/2025). Xin hỏi, tôi xin nghỉ việc ngay khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp thì sẽ được hưởng chế độ theo điều khoản nào của Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế?

Trước khi sắp xếp đơn vị hành chính 2 cấp, tôi là Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự xã, là người hoạt động không chuyên trách. Sau khi sắp xếp, tôi được UBND Thành phố bổ nhiệm, tiếp tục giữ chức vụ Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự xã. Ngày 30/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP, trong đó quy định người hoạt động không chuyên trách muốn được tiếp nhận vào công chức phải có đủ 5 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc. Xin hỏi, tôi được tuyển dụng là người hoạt động không chuyên trách vào năm 2021, đến thời điểm này không đủ 5 năm thì có được tiếp nhận vào công chức không?

Tôi là y sĩ, đang làm việc tại Trạm y tế. Trong thời gian làm việc, tôi đã nâng cao trình độ chuyên môn lên điều dưỡng đại học. Tôi được biết Bộ Y tế đang dự thảo về quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ. Tôi xin hỏi, sau khi quy định về chức danh nghề nghiệp mới có hiệu lực, tôi có được chuyển ngạch từ Y sĩ hạng IV sang cử nhân điều dưỡng không?

Tôi và một số đồng nghiệp tại Trạm y tế phường đều là Y sĩ hạng IV, đã học cử nhân điều dưỡng hệ đại học, vậy chúng tôi có được chuyển sang ngạch điều dưỡng không, hay phải học y sĩ hệ cao đẳng để chuẩn hóa chức danh nghề nghiệp?

Tôi có quyết định nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/7/2025 theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng. Xin hỏi, khi tính chế độ thì tiền lương hiện hưởng không được tính phụ cấp công vụ có đúng không?

Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 19/2023/TT-BLĐTBXH quy định Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiếm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì công việc vận hành thiết bị bức xạ không có trong danh mục công việc nặng nhọc độc hại, cụ thể là Nhân viên vận hành máy gia tốc tuyến tính (sử dụng tia X cường độ cao) là công việc vận hành thiết bị bức xạ. Trong khi đó trong phần XXV. Khoa học công nghệ, tại trang số 81, dòng số 25 và 33 có hai công việc trùng lặp tên. Do vậy tôi đề nghị bổ sung công việc Vận hành thiết bị bức xạ (tiếp xúc trực tiếp với bức xạ ion hóa) vào Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiếm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để người lao động được hưởng đúng quyền lợi.

Tháng 10/2028, tôi ký hợp đồng thử việc với một công ty. Trong thời gian thử việc 2 tháng, không tham gia bảo hiểm và không được công ty chi trả tiền bảo hiểm vào lương. Tháng 1/2019, tôi ký hợp đồng chính thức và được đóng bảo hiểm, làm việc từ tháng 1/2019 đến tháng 7/2025 thì nghỉ. Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc cho thời gian 2 tháng thử việc không tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Trợ cấp thôi việc sẽ được tham chiếu theo Bộ luật Lao động tại thời điểm tôi nghỉ việc năm 2025 hay là tại thời điểm tôi ký hợp đồng thử việc năm 2018?

Mẹ tôi sinh ngày 8/9/1972, là giáo viên THCS, do suy giảm khả năng lao động nên làm đơn xin nghỉ hưu sớm từ tháng 7/2025. Tôi xin hỏi, cách tính lương hưu nhận hằng tháng và lương chế độ về hưu sớm của mẹ tôi như thế nào?

Công ty tôi đưa vào sử dụng một số xe nâng người để phục vụ công việc trên cao. Tôi xin hỏi, loại xe nâng người hiện nay cùng được quản lý theo QCVN 20:2015/BLĐTBXH hay văn bản khác? Người lao động vận hành xe nâng người có cần chứng chỉ để được vận hành thiết bị này không?

Tôi xin hỏi, người hoạt động không chuyên trách cấp xã đã được giải quyết chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, sau đó được UBND cấp xã (mới) ký hợp đồng lao động tại vị trí việc làm khác (lái xe), thì có phải hoàn trả tiền được hưởng theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP không?

Tôi là cử nhân y tế công cộng, thạc sĩ kinh tế và quản trị lĩnh vực sức khỏe. Từ năm 2016 đến năm 2023, tôi làm việc tại bệnh viện, chức danh Y tế công cộng hạng III, sau đó tôi nghỉ việc chuyển sang làm việc tại một bệnh viện khác với chức danh chuyên viên. Tôi xin hỏi, bệnh viện tổ chức thi viên chức và sắp xếp cho tôi thi với chức danh là Chuyên viên hạng III, bằng cử nhân y tế công cộng, không chấp nhận bằng thạc sĩ của tôi với lý do Chuyên viên hạng III tuyển bằng đại học thì có đúng không? Tôi có thể lấy bằng thạc sĩ thi chức danh Chuyên viên hạng III không? Nếu thi chức danh Chuyên viên hạng 3 bằng cử nhân y tế công cộng thì có thể lấy được quá trình làm việc tại bệnh viện cũ và chức danh Y tế công cộng hạng 3 không?