Lao động – Tiền lương – Người có công

Nghị định số 115/2020/NĐ-CP đã quy định các trường hợp được xem xét tiếp nhận vào làm viên chức căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Tôi xin hỏi, trường hợp là Bí thư Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, là cán bộ cấp xã nhưng không thuộc vị trí việc làm thì có được tiếp nhận không?

Tôi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ ngày 1/3/2017. Thời điểm đó, theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP, tôi phải có đủ 5 năm công tác thì mới được trợ cấp lần đầu. Đến năm 2019, Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ban hành và Nghị định số 116/2010/NĐ-CP hết hiệu lực. Theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, trợ cấp lần đầu được hưởng tại thời điểm nhận công tác. Tuy nhiên, tôi đã nhận công tác từ năm 2017 đến nay vẫn ở vùng đặc biệt khó khăn. Xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu không?

Tôi phụ trách kế toán tại 1 trung tâm, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở (nhóm 4 theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ). Trung tâm có tổ chức kế toán và lập báo cáo tài chính theo quy định của Luật Kế toán. Tháng 3/2022, bà được Sở quyết định bố trí phụ trách kế toán thời hạn 12 tháng, hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc 0,1. Hết thời gian 12 tháng, tôi làm hồ sơ bổ nhiệm kế toán trưởng gửi đến Sở, gồm: Sơ yếu lý lịch; Bản sao bằng cử nhân kế toán; Bản sao chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng; Giấy xác nhận thời gian thực tế trên 5 năm làm kế toán của đơn vị nơi tôi làm kế toán theo hướng dẫn tại Thông tư 04/2018/TT-BNV ngày 27/3/2018 của Bộ Nội vụ. Tuy nhiên, hồ sơ của tôi không được Sở giải quyết với lý do trung tâm chỉ có 1 kế toán nên không bổ nhiệm kế toán trưởng. Theo tôi được biết, trường hợp các đơn vị kế toán không thuộc quy định tại Khoản 2 Điều 20 Nghị định số 174/2016/NĐ-CP phải bố trí kế toán trưởng, phụ trách kế toán theo quy định tại Khoản 1 Điều 20 Nghị định số 174/2016/NĐ-CP: "1. Đơn vị kế toán phải bố trí kế toán trưởng trừ các đơn vị quy định tại Khoản 2 Điều này. Trường hợp đơn vị chưa bổ nhiệm được ngay kế toán trưởng thì bố trí người phụ trách kế toán hoặc thuê dịch vụ làm kế toán trưởng theo quy định. Thời gian bố trí người phụ trách kế toán tối đa là 12 tháng, sau thời gian này đơn vị kế toán phải bố trí người làm kế toán trưởng". Đề nghị cơ quan chức năng xem xét, trả lời về trường hợp của tôi.

Tôi ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP vào năm 2023. Do đơn vị tôi đóng trên địa bàn đặc biệt khó khăn nên tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút 70%. Vừa qua, cơ quan tôi ký lại hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp thu hút 70% lần nữa không?

Tôi là lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, làm công việc lái xe tại Sở. Nay cơ quan đang chuyển đổi cho ông sang diện hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP để hưởng hệ số lương. Xin hỏi, nếu sang hưởng hệ số lương thì ông có được hưởng phụ cấp công vụ không?

Việc nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu được quy định tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định. Tôi xin hỏi, "kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định" được hiểu như thế nào là đúng, vì hiện nay vẫn có một số đơn vị có những cách hiểu khác nhau. Cách hiểu 1, kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu (mà trong khoảng thời gian này) còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để nâng bậc lương thường xuyên thì sẽ được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng. Ví dụ: Chị A, chức danh nghề nghiệp chuyên viên hạng III (trình độ đại học, 36 tháng nâng 1 bậc lương thường xuyên), có thời gian nâng bậc lương lần sau là ngày 1/10/2019 (dự kiến thời điểm nâng bậc lương thường xuyên là ngày ngày 1/10/2022), thời điểm nghỉ hưu là ngày 1/1/2023 (theo quy định trước ngày nghỉ hưu 6 tháng phải có thông báo nghỉ hưu, do vậy thời điểm thông báo nghỉ hưu là ngày 1/6/2022). Như cách hiểu 1 thì trong khoảng thời gian kể từ có thông báo nghỉ hưu (ngày 1/6/2022) đến trước ngày nghỉ hưu (ngày 31/12/2022), lấy mốc thời gian bất kỳ trong khoảng thời gian này thì chị A còn thiếu 4 tháng để đủ 36 tháng nâng bậc lương thường xuyên, do vậy được nâng lương trước thời hạn 12 tháng. Cách hiểu 2, kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu mà mốc thời gian nghỉ hưu trước thời gian nâng bậc lương từ 12 tháng trở xuống thì sẽ được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng. Ví dụ: Chị B, chức danh nghề nghiệp chuyên viên hạng III (trình độ đại học, 36 tháng nâng 1 bậc lương thường xuyên), có thời gian nâng bậc lương lần sau là ngày 1/10/2019 (dự kiến thời điểm nâng bậc lương thường xuyên là ngày 1/10/2022), thời điểm nghỉ hưu ngày 1/9/2022 (theo quy định trước ngày nghỉ hưu 6 tháng phải có thông báo nghỉ hưu, do vậy thời điểm thông báo nghỉ hưu là ngày 1/3/2022). Như cách hiểu 2 thì kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu (ngày 1/3/2022) đến trước ngày nghỉ hưu (ngày 30/8/2022), viên chức (đã giữ bậc lương 2 năm 11 tháng) còn thiếu 1 tháng để nâng bậc lương thường xuyên, do vậy viên chức được nâng lương trước 12 tháng. Tôi xin hỏi, trong 2 cách hiểu trên thì cách hiểu nào là đúng hoặc cả 2 cách hiểu đều có thể sử dụng được?

Tôi xin hỏi, cá nhân có địa chỉ cư trú hợp pháp và sống gần rừng hằng năm có được ban quản lý rừng phòng hộ giao khoán bảo vệ rừng không và diện tích giao khoán hằng năm mỗi cá nhân được giao là bao nhiêu ha theo quy định?

Ông A tốt nghiệp đại học chuyên ngành báo chí, đã có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp phóng viên, đang công tác tại cơ quan B, xếp hạng Quay phim viên hạng III, hệ số lương 3,00, thời điểm nâng lương tính từ ngày 1/1/2023, nay trúng tuyển cơ quan X ở vị trí Phóng viên hạng III. Tôi xin hỏi, trường hợp ông A có được tiếp tục hưởng lương 3,00 không, hay tính hưởng 85% của hệ số lương 2,34?

Để được áp dụng chính sách thu hút nhân tài theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP thì phải đáp ứng đủ các điều kiện về độ tuổi, thành tích học tập theo quy định. Tuy nhiên, trên cơ sở các quy định của Đảng, Nhà nước hiện nay về tuyển dụng công chức, viên chức, để thu hút được nhiều nhân lực có tài năng, tôi đề nghị xem xét, bỏ quy định về độ tuổi theo Luật Thanh niên từ 16 đến 30 tuổi đối với sinh viên tốt nghiệp đại học và người có trình độ thạc sĩ, dưới 35 tuổi đối với người có trình độ tiến sĩ.

Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng của tôi là đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ. Đơn vị tôi có nhu cầu tuyển dụng viên chức là kỹ sư chuyên ngành thủy lợi, với điều kiện có bằng tốt nghiệp chuyên ngành thuỷ lợi, chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng quản lý dự án nông nghiệp và phát triển nông thôn hạng III, chứng chỉ hành nghề đấu thầu và ngoại ngữ. Tuy nhiên hiện theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 10 Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV quy định về mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ (sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 8 Điều 1 Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN và Khoản 13 và Khoản 14 Điều 1 Thông tư số 14/2022/TT-BKHCN) quy định kỹ sư hạng III (Mã ngạch: V.05.02.07) phải đáp ứng các tiêu chuẩn: "Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh công nghệ". Tôi xin hỏi, đơn vị tôi muốn tuyển dụng kỹ sư chuyên ngành thủy lợi, nhiệm vụ chính là quản lý dự án các công trình xây dựng về thuỷ lợi tại đơn vị thì kỹ sư đó có cần phải có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh công nghệ kỹ sư hạng III (Mã ngạch: V.05.02.07) hay không? Hiện nay đối với chứng chỉ này không có đơn vị đào tạo nên rất khó khăn cho đơn vị tôi trong việc tuyển dụng viên chức và kiện toàn bộ máy của đơn vị.

Tôi là giáo viên mầm non, dạy hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế tại trường đóng tại vùng 3 được 7 năm. Tháng 5/2023, tôi thi đỗ viên chức tại trường. Xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu khi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn không?