Lao động – Tiền lương – Người có công

Công ty tôi ký hợp đồng lao động áp dụng theo lương thỏa thuận. Tôi có thời gian làm việc được 5 năm, lương 7.000.000 đồng/tháng bao gồm cả đóng BHXH và tăng ca. Xin hỏi, nay công ty tôi áp dụng mức lương mới theo lương tối thiểu vùng khiến tiền lương và các mức đóng của người lao động từ 7.000.000 đồng/tháng xuống còn 3.750.000 đồng/tháng thì có đúng không?

Tôi xin hỏi, người lao động có 3 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở (2017, 2018, 2019), nhưng đến năm 2024 mới có quyết định công nhận sáng kiến, đề tài khoa học cấp Thành phố của năm 2022-2023, như vậy có đủ điều kiện Chiến sĩ thi đua cấp Thành phố không?

Tôi tốt nghiệp đại học ngành Công nghệ thông tin, được bổ nhiệm vị trí nhân viên công nghệ thông tin, ngạch kỹ sư từ năm 2013 ở trường THPT. Năm 2019, tôi được Ban Giám hiệu phân công kiêm nhiệm thư viện. Năm 2020, tôi có chứng chỉ bồi dưỡng thông tin thư viện; thư viện trường tôi chưa đạt chuẩn. Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp độc hại từ năm 2020 không, và tôi có đủ điều kiện để bổ nhiệm sang chức danh Thư viện viên hạng III không?

Tôi xin hỏi, tại Bước 2 Quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, người được đề nghị bổ nhiệm phải đạt số phiếu trên 50% tập thể lãnh đạo đồng ý, vậy nội dung này là loại phiếu gì (Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm, Phiếu đề nghị bổ nhiệm hay Phiếu cho ý kiến về bổ nhiệm nhân sự)? Tại văn bản Quyết định bổ nhiệm nguồn nhân sự từ nơi khác, thì văn bản Quyết định sẽ ghi là Quyết định bổ nhiệm hay Quyết định điều động, bổ nhiệm?

Tôi thi tuyển vào vị trí Thư viện viên hạng IV, mã số V.10.02.07. Tôi đã hoàn thành chế độ tập sự từ ngày 1/11/2023. Xin hỏi, tôi có bằng đại học chuyên ngành Thư viện thì được bổ nhiệm và xếp lương vào bậc 2/12 hay 3/12 của chức danh nghề nghiệp Thư viện viên hạng IV?

Sau khi được sáp nhập thành Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp, các cấp có thẩm quyền vẫn chưa ban hành quy định chung về chế độ, chính sách cho viên chức của Trung tâm mà thực hiện theo các văn bản cũ. Điều này rất thiệt thòi cho viên chức cùng thực hiện nhiệm vụ tại Trung tâm mà không được hưởng chế độ như các viên chức khác có chuyên ngành Bảo vệ thực vật và Chăn nuôi thú y. Tôi đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải đáp.

Tôi là viên chức, nộp đơn xin nghỉ việc cách đây 6 tháng và được cơ quan đang công tác trả lời là không giải quyết nghỉ việc do cơ quan chưa bố trí được người thay thế theo quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Vừa rồi, tôi tiếp tục gửi đơn xin nghỉ việc, cơ quan vẫn không giải quyết với lý do chưa bố trí được người làm việc. Theo Luật Viên chức, tôi thấy tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, và bản thân tôi cũng đã cố gắng làm việc tiếp 6 tháng để cơ quan có thời gian tuyển dụng, bố trí người thay thế nhưng vẫn không được giải quyết. Xin hỏi, quy định trên của Nghị định số 155/2020/NĐ-CP có mâu thuẫn với quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo Luật Viên chức không? Và lần này sau 45 ngày kể từ ngày thông báo xin nghỉ việc tôi có được đơn phương nghỉ việc không?

Tôi xin hỏi, theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thì đơn vị sự nghiệp công lập có được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn cho các chức danh chuyên môn đối với lao động cao tuổi hay không?

Năm 2016, tôi thi tuyển vị trí công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã (chuyên ngành đăng ký là Đại học chính quy ngành Tài chính - Ngân hàng, phù hợp với điều kiện đơn vị tuyển dụng yêu cầu) và được tuyển dụng vào ngày 1/4/2017. Từ khi nhận nhiệm vụ đến nay, tôi luôn nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ được giao (3 năm liên tiếp nhận được Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh) và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng làm việc của vị trí hiện tại. Tuy nhiên, đến nay Sở Nội vụ thông tin rằng chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng của tôi không còn phù hợp với vị trí việc làm tại chức danh Văn phòng - Thống kê và đưa ra phương án phải chuyển tôi sang vị trí việc làm khác trong thời gian sớm nhất. Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 4 của Quyết định số 03/2024/QĐ-UBND ngày 2/2/2024 của UBND tỉnh Tây Ninh về việc quy định tiêu chuẩn cụ thể của từng chức vụ cán bộ cấp xã và từng chức danh công chức cấp xã ngành đào tạo theo yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Tây Ninh: "Điều 4. Ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã: 1. Các chuyên ngành hoặc nhóm ngành đào tạo có liên quan của các chức danh công chức cấp xã: b) Chức danh Văn phòng - Thống kê: Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: hành chính, văn phòng, văn thư - lưu trữ, luật, kinh tế, quản trị học, quản trị kinh doanh, khoa học xã hội và nhân văn, quản trị nhân sự, báo chí - tuyên truyền, thống kê, công nghệ thông tin". Tôi nhận thấy tại Điểm b Khoản 1 Điều 4 Quyết định số 03/2024/QĐ-UBND nêu rất cụ thể và phạm vi rất rộng đối với các nhóm ngành có liên quan được liệt kê. Trong đó, quy định có đề cập nhóm ngành có liên quan về kinh tế. Ngành Tài chính - Ngân hàng rõ ràng là một trong những ngành thuộc nhóm ngành kinh tế. Kiến thức về tài chính, ngân hàng hoàn toàn có thể ứng dụng trong công việc của một công chức Văn phòng - Thống kê xã, đặc biệt là trong các hoạt động liên quan đến thao tác, nhập liệu hồ sơ trên hệ thống Một cửa phân tích số liệu, thống kê thủ tục hành chính tại Bộ phận Một cửa xã, ứng dụng thực hiện Chuyển đổi số, xây dựng Chính quyền số hoặc các công việc đòi hỏi sự hiểu biết về kinh tế vĩ mô. Tôi đề nghị được cơ quan chức năng giải đáp để có thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tại chức danh công chức Văn phòng - Thống kê xã.

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 2 trực thuộc Sở. Xin hỏi, đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 2 thì thẩm quyền xếp hạng chức danh nghề nghiệp là cơ quan, đơn vị nào?

Tôi là đội viên tổ công tác trí thức trẻ công tác tại 61 huyện nghèo từ tháng 2/2013 theo Quyết định số 70/2009/QĐ-TTg. Tôi công tác được hơn 3 năm thì chuyển công tác khác, nay là viên chức (công tác được hơn 7 năm). Năm 2024, tôi nhận Chứng nhận đã hoàn thành nhiệm vụ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi tại tỉnh Sơn La và được tặng huy hiệu Thanh niên tình nguyện. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ ưu tiên tại Điểm b Khoản 2 Điều 3 Quyết định số 70/2009/QĐ-TTg không? Nếu được hưởng thì Giấy chứng nhận và huy hiệu có đủ căn cứ để được hưởng không, và sẽ được hưởng những ưu tiên nào?