Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là đại diện pháp luật, kiêm chủ tịch hội đồng thành viên của một công ty cổ phần. Công ty đang tạm ngừng hoạt động, đến ngày 31/12/2023 sẽ hoạt động lại, vì vậy không thể bổ nhiệm người đại diện pháp luật (giám đốc) và cũng không thể bầu lại chủ tịch hội đồng thành viên. Theo quyết định từ chối hồ sơ của Trung tâm Dịch vụ việc làm, tôi không được ký quyết định cho chính mình. Do vậy, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn cụ thể hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trường hợp của tôi hoặc có kết luận về việc tôi không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tôi sinh năm 1978, là viên chức quản lý giáo dục, đóng BHXH bắt buộc được 27 năm. Do hoàn cảnh gia đình, tôi có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên đối chiếu quy định thì tôi chưa đủ tuổi để nghỉ hưu. Vậy tôi có thể nghỉ hưu với điều kiện như thế nào, hoặc có thể giải quyết chế độ thôi việc để tôi được hưởng trợ cấp thôi việc.

Tôi xin hỏi, cán bộ, công chức, viên chức... đang công tác ở các phòng, ban, ngành của huyện và ở xã, thị trấn khi đạt danh hiệu “Lao động Tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” thì kinh phí khen thưởng sử dụng từ kinh phí hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị, UBND xã, thị trấn nơi có đối tượng khen thưởng hay từ kinh phí khen thưởng của Ban Thi đua khen thưởng huyện?

Tôi là công chức tại Cục Thuế. Tháng 12/2019, tôi được nâng lương trước thời hạn 9 tháng, ngạch chuyên viên 01.003; hệ số 3,66; bậc 5/9 (nâng bậc lương thường xuyên là tháng 9/2020). Tháng 8/2020, tôi thi đỗ và được xếp vào ngạch chuyên viên chính 01.002; hệ số 4,40; bậc 1/8 (Năm 2020; 2021; 2022 đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; Năm 2022 có quyết định tặng Giấy khen của Cục trưởng Cục Thuế). Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013; Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ. Tại Tiết b Khoản 2 Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 2215/QĐ-BTC ngày 26/11/2021 của Bộ Tài chính thì: "b) Sau lần nâng bậc lương trước thời hạn gần nhất đã thực hiện ít nhất 01 lần nâng bậc lương thường xuyên theo quy định". Theo tôi hiểu, điều kiện này chỉ áp dụng đối với cùng ngạch hoặc chức danh. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện để xét nâng bậc lương trước thời hạn không?

Dì tôi công tác tại huyện ủy trên 15 năm, do điều kiện gia đình nên muốn xin về làm công chức cấp xã. Hiện nay, dì tôi đang hưởng lương ngạch cán sự (có bằng Đại học Luật năm 2018). Xin hỏi, nếu dì tôi được chuyển công tác thì xếp lương như thế nào?

Lãnh đạo của của công ty tôi là người Hàn Quốc, là thành viên góp vốn tại công ty, làm việc từ ngày 29/7/2020 - 29/7/2022, đăng ký kết hôn với người Việt Nam ngày 5/8/2022. Vậy, lãnh đạo công ty tôi có cần xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp phép lao động hay không, hay chỉ cần làm báo cáo gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội?

Chồng tôi là cựu chiến binh, hưởng lương theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg. Ngày 25/9/2021, chồng tôi chết. Tháng 10/2021, tôi nộp hồ sơ hưởng chế độ nhưng đến nay vẫn chưa nhận được tiền hỗ trợ mai táng phí và 3 tháng lương theo quy định. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Việc chậm xử lý thông tin, thủ tục của các cán bộ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Cần Thơ khiến tôi phải mất 3 lần đi lại mới có thể thực hiện được thủ tục "Thông báo về việc tìm việc làm hằng tháng" để nhận trợ cấp thất nghiệp. Trung tâm không nên để người dân chờ đợi lâu, rồi cuối ngày lại thông báo hết giờ làm việc và hẹn lại sáng hôm sau. Bà H. đề nghị Trung tâm cần xem xét lại nếu bình quân mỗi cán bộ tiếp nhận được 5-10 công dân trên ngày thì cần bố trí đúng số lượng người, khi đã đủ số lượng thì cần thông báo trước để người dân biết thông tin và không phải chờ đợi.

Hiện tại, xã Tân Thạnh Đông, huyện Củ Chi, TPHCM đang phát bổ sung tiền hỗ trợ do ảnh hưởng dịch COVID-19 cho người có hoàn cảnh khó khăn, tuy nhiên gia đình bà chưa nhận đủ tiền hỗ trợ. Gia đình tôi có 1 người khuyết tật bị bệnh nặng và 1 người ở nhà trông người bệnh đến nay vẫn chưa được hưởng trợ cấp do thiếu tên từ danh sách đợt đầu. Xin hỏi, UBND xã Tân Thạnh Đông phát tiền hỗ trợ như vậy có đúng đối tượng không?

Tôi có quá trình công tác như sau: - Từ ngày 1/12/2012 đến 28/2/2013 (3 tháng thử việc) làm việc theo hợp đồng tại Sở Tài chính, chuyên viên phòng Tài chính - Hành chính sự nghiệp, bậc 1, hệ số lương 2,34 (hưởng 85% lương thử việc). - Từ ngày 1/3/2013 - 31/12/2017 (58 tháng) làm việc theo hợp đồng tại Sở Tài chính. Cụ thể từ ngày 1/3/2013 – 30/6/2015: Chuyên viên phòng Tài chính - Hành chính sự nghiệp; từ 1/7/2015 – 31/7/2015, chuyên viên phòng Tài chính - Đầu tư, hưởng lương theo Bảng lương công chức ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, có đóng BHXH bắt buộc. Yêu cầu trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Cử nhân kinh tế - kế toán – kiểm toán. Tại thời điểm 31/12/2017 hưởng lương bậc 2, hệ số 2,67. - Từ 1/1/2018 - 31/3/2020 (27 tháng) làm việc theo hợp đồng tại Quỹ Đầu tư Phát triển tỉnh, yêu cầu trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Cử nhân kinh tế - kế toán – kiểm toán. Vị trí việc làm kế toán tổng hợp Phòng Tài chính – kế toán, hưởng lương theo Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các công ty Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Tại thời điểm 31/3/2020 hưởng lương bậc 3, hệ số lương 2,96. - Năm 2019 tôi tham gia thi tuyển công chức, vị trí kế toán và được trúng tuyển. Ngày 17/4/2020 nhận được Quyết định số 549/QĐ-TCTK của Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê, ngày 5/2/2021 nhận được Quyết định số 122/QĐ-TCTK về việc bổ nhiệm ngạch công chức: "Điều 1: Bổ nhiệm ngạch Kế toán viên (mã ngạch 06.031), bậc 1/9, hệ số 2.34 do có thời gian công tác đóng BHXH phù hợp quy định, đối với bà Trần Thị Cẩm Tú, công chức Cục Thống kê tỉnh Trà Vinh từ ngày 20/4/2020. Mốc để tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 20/01/2019. Điều 2. Bãi bỏ Điều 2 Quyết định số 549/QĐ-TCTK ngày 17/4/2020 của Tổng cục Thống kê…". Qua tìm hiểu văn bản quy định của Chính phủ và văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vu, tôi được biết đối với trường hợp có đóng BHXH bắt buộc trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào công chức khi bố trí làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ được xem xét xếp lương theo quy định và các văn bản hướng dẫn. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được xếp lại ngạch bậc theo thời gian công tác là ngày 1/1/2022 không? Và Quyết định số 122/QĐ-TCTK ngày 5/2/2021 của Tổng cục trưởng Tổng cục Thống Kê có phù hợp với hướng dẫn của Bộ Nội vụ không?

Tôi là viên chức, làm việc tại phòng thí nghiệm ở trường đại học công lập. Theo Thông tư số 08/2019/TT-BGDĐT, nhân viên thiết bị trong trường trung học, trường chuyên biệt công lập, có trình độ từ cao đẳng trở lên được xếp mã số chức danh nghề là V.07.07.20, thuộc viên chức loại A0; trong khi nhân viên thiết bị thí nghiệm tại các trường đại học vẫn hưởng lương trung cấp (viên chức loại B). Các nhân viên thiết bị thí nghiệm tại các trường đại học đều có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, làm việc trong các phòng thí nghiệm với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại, phức tạp hơn nhiều, hệ thống các bài thực hành thí nghiệm cũng ở mức cao hơn so với nhân viên thiết bị trong các trường trung học và trường chuyên biệt công lập. Hiện nay số lượng viên chức này ở các trường đại học công lập khá đông, nhưng ngành giáo dục vẫn chưa có văn bản quy định cụ thể về ngạch lương cho viên chức, điều này ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo lưu tâm giải quyết và sớm có văn bản hướng dẫn cụ thể về ngạch bậc cho viên chức thuộc lĩnh vực trên.