Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi xin hỏi, người hoạt động không chuyên trách cấp xã có được sắp xếp khi thực hiện đề án sát nhập đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 không? Trường hợp nếu được sắp xếp thì thực hiện sắp xếp theo quy định của pháp luật như thế nào, và cơ quan nào đứng ra để sắp xếp?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập (nhóm 2). Viên chức và người lao động tại đơn vị của tôi xin nghỉ phép hằng năm, nhưng do yêu cầu công việc, đơn vị không bố trí được thời gian cho viên chức và người lao động nghỉ phép. Xin hỏi, đơn vị tôi có được thanh toán tiền lương hoặc tiền bồi dưỡng cho những ngày được nghỉ phép hằng năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC không, hay bắt buộc phải bố trí ngày nghỉ phép bù cho những ngày chưa được nghỉ?

Tôi trúng tuyển viên chức kế toán tại 1 đơn vị sự nghiệp. Tôi có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán và đã làm việc ở đơn vị đó từ tháng 2/2021, có đóng BHXH bắt buộc. Tháng 5/2024, tôi mới được thi vào viên chức nhưng do đơn vị chỉ yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên nên tôi trúng tuyển với chức danh kế toán viên trung cấp. Theo tôi tìm hiểu, căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, người tập sự có trình độ đào tạo cao hơn yêu cầu tuyển dụng thì được xếp lương cộng thêm 1 bậc, và theo Công văn số 1227/BTC-TCCB thì được xét quá trình đóng BHXH. Như vậy, tôi có trình độ thạc sĩ sẽ được xếp bậc 2 rồi cứ 3 năm tăng 1 bậc. Tôi xin hỏi, sau khi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP có hiệu lực, tôi có được miễn tập sự và xếp lương từ bậc 2 không?

Theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 6 Nghị định số 29/2024/NĐ-CP ngày 6/3/2024 của Chính phủ quy định về tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo yêu cầu phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương. Tôi đã được Học viện Chính trị khu vực I cấp bằng tốt nghiệp Cao cấp lý luận chính trị - hành chính vào ngày 30/12/2015. Tôi xin hỏi, bằng tốt nghiệp này của tôi có được tính là tương đương với Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp không? Trường hợp của tôi có phải đăng ký học Chương trình quản lý nhà nước chuyên viên cao cấp theo quy định tại Nghị định số 29/2024/NĐ-CP không?

Tôi hưởng lương ngạch chuyên viên 19 năm, công tác tại ngành y tế 15 năm, trong đó y tế tuyến huyện 10 năm. Do công việc tôi đang làm là tại khoa chuyên môn nên ngạch chuyên viên không phù hợp với vị trí việc làm, đơn vị thông báo chuyển qua chức danh nghề nghiệp công tác xã hội để phù hợp công việc hiện tại (đơn vị không có Phòng Công tác xã hội). Tôi tham khảo Điều 30 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì thấy không có quy định chuyển từ ngạch chuyên viên sang chức danh nghề nghiệp công tác xã hội. Xin hỏi, trường hợp của tôi có chuyển qua chức danh nghề nghiệp công tác xã hội được không?

Khi giao dịch hành chính tôi ký tên nhầm vào phần dành cho Cục Quản lý xuất nhập cảnh chỗ trên hộ chiếu, sau đó tôi đã ký lại vào phần dành cho người mang hộ chiếu. Tôi xin hỏi, tôi có Visa Nhật Bản ở trong hộ chiếu này thì có gặp khó khăn khi xuất nhập cảnh Việt Nam hay xuất nhập cảnh ở các nước khác không? Tôi có cần làm lại hộ chiếu mới không?

Đơn vị tôi có lao động hợp đồng dài hạn và ngắn hạn (hợp đồng 1 năm), tham gia công tác và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại đơn vị. Tôi xin hỏi, theo Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Thông tư số 118/2023/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, các trường hợp lao động hợp đồng như trên có được tính quân số bình xét thi đua hằng năm không, có được tham dự Hội nghị tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xét tặng các danh hiệu thi đua hằng năm và tham gia bỏ phiếu bầu các danh hiệu thi đua không?

Năm học 2023-2024, trường tôi giới hạn tổng chỉ tiêu Chiến sĩ thi đua và các cấp khen còn 30%. Ban Giám hiệu nhà trường cho biết, căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng, Tập thể đạt Lao động tiên tiến phải có ít nhất 70% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên. Do đó, để đạt chỉ tiêu 70% Lao động tiên tiến thì đồng nghĩa chỉ có 30% còn lại dành cho danh hiệu Chiến sĩ thi đua và các cấp khen. Tôi xin hỏi, cách lý giải này có đúng theo các quy định Luật Thi đua, khen thưởng 2022 không?

Trường tôi có 2 viên chức quản lý đến thời gian bổ nhiệm lại nhưng thiếu tiêu chuẩn về lý luận chính trị nên không bổ nhiệm lại được. Vậy, khi viên chức học bổ sung, hoàn chỉnh tiêu chuẩn về lý luận chính trị thì thực hiện quy trình bổ nhiệm mới hay bổ nhiệm lại?

Thông tư số 01/2024/TT-BNV có quy định không xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến, Chiến sĩ tiên tiến đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 6 tháng. Cơ quan tôi có trường hợp có thời gian làm việc hợp đồng 8 tháng, sau đó đỗ viên chức và làm việc tiếp tục 4 tháng. Như vậy, cá nhân đó công tác tại cơ quan liên tục trên 6 tháng. Tuy nhiên, cơ quan không xét danh hiệu Lao động tiên tiến vì lý do mới ký lại hợp đồng viên chức chưa đủ 6 tháng. Tôi xin hỏi, việc không xét danh hiệu Lao động tiên tiến cho trường hợp nêu trên có đúng không?

Căn cứ Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/9/2023, thủ tục để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài trường hợp người lao động là lao động kỹ thuật cần có văn bản xác nhận người lao động được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 1 năm và làm việc ít nhất 3 năm trong chuyên ngành được đào tạo hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, khi tôi nộp hồ sơ tại bộ phận 1 cửa thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thì được trả lời, kể cả người lao động có giấy tờ chứng minh ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam thì vẫn phải có văn bản xác nhận được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật tại nước họ có quốc tịch. Tôi xin hỏi, yêu cầu trên có đúng không?