Lao động - Tiền lương

Gia đình tôi thuộc diện cận nghèo và 2 con tôi thuộc diện bảo trợ xã hội, thì khi nhận hỗ trợ do Covid-19 của Nhà nước thì tôi được nhận cả 2 diện nêu trên hay chỉ một trong 2 thôi? Tại xã của tôi thì người ta thông báo là: Trong một gia đình nếu thuộc nhiều đối tượng như trên thì chỉ nhận hỗ trợ theo một đối tượng không được cả 2 đối tượng, như vậy xã tôi làm đúng hay sai?

Gia đình tôi thuộc hộ nghèo tại địa phương. Tình hình dịch bệnh Covid-19 đã làm gia đình tôi mất hoàn toàn thu nhập. Tôi đọc thông tin trên báo đài được biết hộ nghèo là đối tượng được hưởng hỗ trợ của Nhà nước do dịch Covid-19, tuy nhiên ở địa phương tôi chưa thấy thông báo thủ tục nhận như thế nào, danh sách hộ nghèo được hỗ trợ và thời gian cụ thể.

Là một doanh nghiệp có nhiều người lao động bị tạm thời nghỉ việc do công ty phải đóng cửa liên quan đến dịch Covid-19. Nhưng khi chúng tôi đọc nội dung Nghị quyết 42/NQ-CP thì không rõ là thủ tục gồm những giấy tờ gì, gửi đến đâu, cũng như các thông tin chi tiết khác. Chúng tôi kiến nghị Bộ LĐTBXH khẩn trương hướng dẫn, làm rõ những vấn đề sau: (1) Hồ sơ đề nghị hỗ trợ (nói chung, và đối với nhóm 1 - NĐL tạm nghỉ việc nói riêng) là gồm những giấy tờ gì? (2) Gửi hồ sơ đến cơ quan trực tiếp nào? (3) Phương thức gửi là gì (trực tiếp, bưu điện, qua mạng)? (4) Ai là người gửi: NĐL hay DN gửi đối với nhóm 1 - NĐL tạm nghỉ việc? (5) Phương thức nhận hỗ trợ: trực tiếp, chuyển khoản, chuyển về nhà NLĐ, chuyển về trụ sở DN? (6) Thời hạn giải quyết? (7) Đường dây nóng (email & điện thoại)? (8) Các vấn đề khác liên quan đến hướng dẫn người dân (nếu có)... Những nội dung trên không được nêu trong Nghị quyết. Chúng tôi kiến nghị phải rõ ràng các bước quy định trên, để tránh lúng túng hoặc mất thời gian của cả người lao động đến thực hiện thủ tục và cho cơ quan giải quyết thủ tục, nhất là để tránh việc phải đi lại nhiều lần trong tình hình điều kiện đang hạn chế đi lại. Đồng thời ưu tiên phương thức để cho NLĐ tự định đoạt phương thức giao nhận (ví dụ nhiều NLĐ không có tài khoản thì được chọn nhận tiền mặt; nhận tại địa chỉ nơi ở hiện tại của họ (ví nhiều NLĐ đi làm ở thành thị nhưng hiện tại lại phải tạm về quê tránh dịch); giải quyết trong thời gian tối đa là 1 ngày. Doanh nghiệp người lao động mong nhận được quy định cụ thể và kịp thời từ Chính phủ, bộ ngành liên quan.

Xin hỏi: (1) người thuộc hộ nghèo hoặc hộ cận nghèo, có tên trong danh sách đến ngày 31/12/2019 được UBND xã quyết định công nhận, chết trước thời điểm ban hành Quyết định 15/2020/QĐ-TTg hoặc sau thời điểm ban hành Quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh có được hưởng chính sách hỗ trợ do dịch Covid-19 theo Nghị quyết 42/NQ-CP và Quyết định 15/2020/QĐ-TTg không? (2) Tương tự câu hỏi đó đối với đối tượng bảo trợ xã hội đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng có tên trong danh sách chi trả trợ cấp tháng 4/2020; (3) Phương thức giải quyết hỗ trợ không trùng chính sách đối với Hộ kinh doanh và người được hỗ trợ theo các quy định tại Nghị quyết 42/NQ-CP và Quyết định 15/2020/QĐ-TTg.

Tôi đang công tác tại UBND xã Phước Dinh, huyện Thuận Nam, tỉnh Ninh Thuận, giữ chức vụ Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xã, vào biên chế từ tháng 5/2015, được hưởng chế độ vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Tuy nhiên, hiện nay xã thông báo tôi không được hưởng chế độ vùng đặc biệt khó khăn do Nghị định 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 không áp dụng cho xã Phước Dinh. Xin hỏi, trường hợp tôi có thuộc đối tượng hưởng chính sách vùng đặc biệt khó khăn theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP không?

Tôi được bổ nhiệm giữ chức vụ Hiệu trưởng Trường mầm non từ ngày 7/1/2010, đến ngày 2/4/2015 ông được bổ nhiệm lại chức vụ Hiệu trưởng, thời hạn bổ nhiệm lại là 5 năm, được tính kể từ ngày 7/1/2015. Sau khi hết thời hạn bổ nhiệm lại, UBND huyện dự kiến điều động, bổ nhiệm ông giữ chức vụ Hiệu trưởng hoặc Phó hiệu trưởng ở trường khác (do theo quy định mỗi Hiệu trưởng không được quản lý một trường quá 2 nhiệm kỳ). Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình và điều kiện đi lại khó khăn, tôi có nguyện vọng được công tác gần nhà nên làm đơn xin thôi giữ chức vụ Hiệu trưởng để xuống làm Phó hiệu trưởng nhưng không được UBND huyện đồng ý. Tôi đã làm đơn xin thôi việc, ký ngày 21/1/2020. Ngày 22/1/2020, UBND huyện ký quyết định cho tôi thôi việc với đối tượng là viên chức, lý do là tôi đã hết thời gian giữ chức Hiệu trưởng (do Hiệu trưởng là công chức, tôi đã thi đậu trong kỳ thi nâng ngạch công chức và đã được bổ nhiệm giữ ngạch chuyên viên). Đến thời điểm Chủ tịch UBND huyện ban hành Quyết định chấp thuận cho tôi thôi việc theo nguyện vọng thì Chủ tịch UBND huyện chưa ban hành bất kỳ một văn bản nào về không bổ nhiệm lại và phân công nhiệm vụ khác đối với bản thân tôi, do trong thời gian giữ chức vụ, tôi luôn được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm lại theo quy định. Xin hỏi, khi hết thời hạn bổ nhiệm lại, tôi có đương nhiên không còn là Hiệu trưởng hay không và tôi thôi việc với đối tượng là viên chức có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?

Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp. Năm 2018, đơn vị đã chi thu nhập tăng thêm cho toàn thể cơ quan 36 người với mức chi là hoàn thành tốt nhiệm vụ với hệ số là 1,25. Đến tháng 5/2019, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thông báo có 2 cán bộ được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Xin hỏi, đơn vị tôi trích kinh phí năm 2020 để chi trả thêm thu nhập tăng thêm cho 2 cán bộ trên có được không?

Tôi có bằng đại học chuyên ngành kế toán, chứng chỉ bồi dưỡng Thanh tra viên, chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, bằng Anh văn B, tin học B, đã được tuyển dụng công chức Thanh tra từ tháng 6/2016 đến nay. Tôi đang giữ ngạch công chức 01.004 và chưa thi nâng ngạch 01.003 theo bằng đại học. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện xét bổ nhiệm thanh tra viên hay không hay buộc phải thi nâng ngạch trước khi xin xét bổ nhiệm?