Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi là Phó Chủ tịch xã, nghỉ việc năm 2020, tổng thời gian tham gia BHXH là 14 năm 6 tháng. Xin hỏi, khi tôi đủ tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu nếu đóng tiếp 6 tháng BHXH theo quy định hay phải đóng tiếp BHXH tự nguyện 5 năm 6 tháng nữa mới được hưởng lương hưu?

Tôi bị bệnh, khi đi khám ở bệnh viện được bác sĩ cho nghỉ 2 ngày hưởng BHXH. Nhưng vì có việc cần gấp phải làm ở công ty mà không có người thay thế nên tôi chỉ nghỉ 1,5 ngày rồi đi làm việc lại. Như vậy tôi sẽ được làm hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH chi trả tiền BHXH 1 ngày hay 2 ngày?

Công ty tôi nợ tiền BHXH, BHYT khoảng 1 năm nay, vậy tôi muốn tham gia BHYT tự nguyện thì có được không?

Tôi xin hỏi, thứ 7 và Chủ nhật các bệnh viện không khám bệnh, vậy Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của người lao động được cấp vào những ngày này thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

Tôi nghỉ chế độ thai sản từ ngày 27/3 đến hết ngày 26/9/2022, nhưng ngày 3/10/2022 tôi mới đi làm lại và tiếp tục đóng BHXH. Sau khi đi làm, tôi muốn nghỉ dưỡng sức 7 ngày (26/10-2/11/2022) do sinh mổ. Vậy tôi có được nhận tiền dưỡng sức sau sinh không?

Năm 2019, tôi làm công việc trực tiếp chăm sóc bệnh nhân lao tại Khoa Truyền nhiễm, Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Nông. Năm 2011, tôi bị bệnh lao hạch, điều trị tại Bệnh viện Chợ Rẫy và Trung tâm y tế Gia Nghĩa. Năm 2013, Bệnh viện của tôi có công văn để tôi đi giám định sức khỏe bệnh nghề nghiệp. Tháng 8/2014, tôi chuyển công tác đến Bệnh viện đa khoa khu vực Đặng Thùy Trâm, tỉnh Quảng Ngãi. Tháng 9/2014, tôi nhận được kết quả giám định suy giảm 35% khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp. Tôi đã hoàn thiện đầy đủ hồ sơ theo Quyết định số 222/QĐ-BHXH (gồm: Đơn đề nghị của người lao động, công văn của đơn vị sử dụng lao động mẫu 05, giấy ra viện, biên bản giám định sức khỏe, sổ BHXH, quyết định phân công công tác), gửi đến BHXH huyện Đức Phổ, nhưng bị từ chối nhận hồ sơ. Tôi được hướng dẫn liên hệ BHXH tỉnh Đắk Nông giải quyết. Xin hỏi, như vậy có đúng không (tôi đã chuyển công tác, chuyển BHXH về Quảng Ngãi)?

Tôi nhập ngũ tháng 2/1982, xuất ngũ ngày 28/5/1985. Xin hỏi, nay tôi nghỉ hưu thì có được đổi BHYT theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg không?

Hồ sơ BHXH của tôi ghi ngày sinh là 22/2/1963, nhưng hồ sơ Đảng của tôi lại ghi ngày sinh là 22/2/1962. Do không đủ thời gian tái cử nên năm 2021 cơ quan hướng dẫn tôi làm đơn xin nghỉ việc và đồng ý cho tôi nghỉ việc từ tháng 1/2022. Cơ quan tôi đang làm thủ tục nghỉ hưu cho tôi, nhưng cơ quan BHXH trả lời phải qua năm 2023 tôi mới đủ tuổi nghỉ hưu. Xin hỏi, như vậy có đúng quy định không?

Mẹ tôi có thẻ BHYT được thanh toán 100% chi phí khám, chữa bệnh. Mẹ tôi được chuyển tuyến đến khám, chữa bệnh tại Bệnh viện Tim TPHCM. Xin hỏi, vậy mẹ tôi sẽ được BHYT thanh toán bao nhiêu % chi phí khám, chữa bệnh? Nếu được thì được giảm những mục nào?

Tháng 8/2018, tôi đi làm tại một công ty ở TP. Đà Nẵng. Đến tháng 4/2019, công ty hết hàng sản xuất nên cắt giảm công nhân. Công ty đền bù cho người lao động bằng cách trả 3 tháng lương và đóng bảo hiểm những tháng còn lại trong hợp đồng. Tôi bị công ty cắt giảm, được nhận đền bù 3 tháng lương và đóng 3 tháng bảo hiểm gồm tháng 5, 6, 7/2019. Tháng 6/2019, tôi xin vào làm cho một công ty ở tỉnh Quảng Nam. Sau 1 tháng thử việc, đến tháng 7/2019, công ty bắt đầu đóng bảo hiểm cho tôi. Vì vậy, quá trình đóng bảo hiểm của tôi bị trùng 1 tháng là tháng 7/2019. Hiện tại, tôi đã nghỉ việc ở công ty tại Quảng Nam. Từ năm 2020 đến nay, tôi đã rất nhiều lần liên hệ với cả 2 công ty để yêu cầu giảm trùng thời gian đóng BHXH. Tuy nhiên, công ty tại Đà Nẵng trả lời, giảm trùng là trách nhiệm của công ty đóng sau, còn công ty tại Quảng Nam lại trả lời là công ty đã đóng bảo hiểm cho tôi đúng theo Luật BHXH, nên cũng không đồng ý với yêu cầu giảm trùng của tôi. Đến nay, dù đã đi lại rất nhiều lần và đi làm tại công ty khác, nhưng tôi không thể chốt được quá trình đóng bảo hiểm tại công ty mới, cũng như không nhận được các quyền lợi khác chỉ vì chưa giảm được tháng đóng trùng, điều này ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi khi tham gia BHXH của tôi. Đề nghị cơ quan BHXH có hướng dẫn cụ thể để tôi có thể làm thủ tục giảm trùng thời gian đóng BHXH.

Trong năm, công ty tôi có thuê 1 người lao động thực hiện các công việc như phát quang cây, đào mương, công việc không cố định thời gian. Chỉ thanh toán tiền công khi người lao động hoàn thành công việc, mức tiền công cho người lao động này dưới 132 triệu đồng/năm. Xin hỏi, tôi phải làm hồ sơ gì về BHXH cho người lao động này hay không? Loại hợp đồng là hợp đồng khoán việc thì có đúng quy định về pháp luật hiện nay không?