Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi xin hỏi, người lao động nghỉ ốm liên tục trên 1 tháng, khi doanh nghiệp báo giảm BHXH các tháng đó thì thẻ BHYT có sử dụng được nữa không?

Tôi xin hỏi, người lao động tham gia BHXH bắt buộc theo công ty khi muốn hưởng chế độ đau ốm thì bắt buộc phải nhập viện để có giấy ra viện hay phải có xác nhận của cơ sở y tế thì mới được công ty hỗ trợ làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau?

Tôi là bộ đội làm nhiệm vụ tại biên giới phía Bắc thuộc tỉnh Hà Tuyên (cũ) nay là tỉnh Tuyên Quang từ tháng 11/1984. Tháng 5/1987, tôi xuất ngũ, chuyển ngành. Tháng 5/2026, tôi nghỉ hưu. Tổng thời gian công tác thực tế là 42 năm 04 tháng. Theo Thông tư liên tịch số 16/2006/TTLT/BLĐTBXH-BQP-BTC, thời gian công tác tại biên giới được tính 1 năm = 1,5 năm. Tôi xin hỏi, khi nghỉ hưu tôi có được cộng dồn thời gian quy đổi vào thời gian đóng BHXH không? Nếu có thì cần có những thủ tục gì để cộng thêm thời gian công tác?

Tôi làm việc tại Công ty CP 479 Hòa Bình từ tháng 8/2024 đến tháng 02/2026. Trong thời gian làm việc, Công ty có khấu trừ tiền BHXH hằng tháng của người lao động nhưng đến nay chưa đóng BHXH theo quy định. Trên ứng dụng VssID hiển thị chậm đóng BHXH 01 năm 07 tháng. Tôi đã nghỉ việc nhưng chưa thể chốt sổ BHXH do Công ty còn nợ BHXH kéo dài. Tôi đề nghị cơ quan BHXH hướng dẫn và bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Kê khai thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày trên phần mềm vẫn tính cả ngày lễ và ngày nghỉ hằng tuần. Còn theo Luật BHXH 2024, thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Tôi xin hỏi, tôi đang hiểu theo Luật BHXH thì ốm đau dài ngày không được tính ngày lễ, ngày nghỉ hằng tuần thì có đúng không?

Khi giữ chức danh an toàn vệ sinh viên, người lao động được hưởng thêm phụ cấp trách nhiệm theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015. Mức phụ cấp của an toàn vệ sinh viên căn cứ vào thỏa thuận của người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và được ghi cụ thể trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. Sau khi thỏa thuận với Ban Chấp hành công đoàn, mức phụ cấp được ghi vào quy chế an toàn vệ sinh viên như sau: Khoản này được chi trả hằng tháng dựa theo hiệu quả công việc hằng tháng như sau: Xếp loại A được hưởng 100% mức hưởng, loại B được hưởng 80%, loại C được hưởng 60%, Loại D hoặc không xếp loại: 40%. Tôi xin hỏi, khoản tiền này công ty có phải tính vào tiền lương thực trả để tính lương làm thêm giờ cho người lao động và tính vào tiền lương làm cơ sở tham gia BHXH bắt buộc không?

Tôi là công an, bố tôi đang hưởng BHYT theo chế độ hưu trí. Xin hỏi, nay bố tôi muốn chuyển BHYT theo chế độ thân nhân sĩ quan công an có được được không? Thủ tục thực hiện như thế nào?

Tôi ở TP. Hà Nội nhưng muốn rút BHXH một lần tại tỉnh Bắc Ninh. Xin hỏi, tôi có cần giấy tạm trú không? Căn cứ vào đâu?

Tôi đóng BHXH được 10 tháng tại công ty A, sau đó nghỉ làm nhưng không chốt được sổ do công ty nợ tiền đóng BHXH. Giữa năm 2025, tôi làm việc tại công ty B, đóng BHXH được 6 tháng thì nghỉ việc, nhưng cũng không chốt được sổ do vướng mắc từ công ty A. Xin hỏi, tôi cần làm thế nào để chốt được BHXH? Tôi muốn coi như thời gian làm việc tại công ty A không tham gia BHXH có được không?

Tôi nhập ngũ năm 2004 theo lệnh gọi thanh niên lên đường bảo vệ tổ quốc. Năm 2008, tôi được chuyển quân nhân chuyên nghiệp. Năm 2016, tôi nhận quyết định phục viên và năm 2017 được kết nạp hội viên Hội Cựu chiến binh. Xin hỏi, tôi có phải cựu chiến binh và thuộc đối tượng được Nhà nước cấp thẻ BHYT không?

Tôi là chủ hộ kinh doanh tạp hóa, doanh thu khoảng 500 triệu đồng/năm, nộp thuế theo phương pháp kê khai (06 tháng 01 lần). Xin hỏi, tôi có phải đóng BHXH bắt buộc không?