Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Công ty tôi trả lương cho người lao động bao gồm: Lương cơ bản; phụ cấp trách nhiệm (đối với cấp tổ trưởng trở lên); trợ cấp đi lại (10.000 đồng/ngày/người, tính theo ngày đi làm thực tế của người lao động); trợ cấp chuyên cần (100.000 đồng/người/tháng, nghỉ từ 3 ngày trở lên thì không được hưởng); trợ cấp đặc biệt (dành cho người lao động đã ký hợp đồng chính thức và cũng quy định kèm điều kiện làm việc trong tháng của người lao động). Tôi xin hỏi, từ năm 2016, mức lương làm căn cứ đóng BHXH của công ty tôi gồm những khoản nào trong số các mục trên? Từ 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm lương cơ bản, phụ cấp trách nhiệm, trợ cấp đi lại và từ ngày 1/1/2018 tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm tất cả 5 mục trên, hiểu như vậy có đúng không?

Tôi xin nghỉ việc trước khi sinh con 5 tháng, tự nguyện đóng đầy đủ tiền BHYT của 5 tháng đó, Công ty báo giảm lao động tham gia BHXH từ ngày 1/3/2015 nhưng đến tháng 8/2015 tôi mới sinh con. Vậy tôi có được cấp thẻ BHYT không?

Ngày 25/8/2015, tôi có dẫn mẹ tôi đi khám tại Bệnh viện Tai Mũi Họng. Mẹ tôi đã được chỉ định chụp X Quang, nội soi, thử máu và sinh thiết, trong biên lai thu tiền phí, lệ phí thì lý do thu là: Khám bệnh, nội soi mũi xoang, thủ thuật mũi xoang, xét nghiệm X Quang và tiền thuốc, tổng cộng là 100.294 đồng, tiền sinh thiết tôi phải đóng riêng là 310.000 đồng, vì lý do là: không có trong danh mục BHYT. Mẹ tôi đã sử dụng BHYT được hơn 5 năm rồi. BHXH cho tôi hỏi, chi phí sinh thiết có nằm trong danh mục BHYT chi trả không?

Trong quy định về chế độ hưởng hưu trí của BHXH tự Nguyện có nội dung: "Mức lương hưu hàng tháng của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính bằng tỷ lệ % lương hưu được hưởng nhân với mức bình quân thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Tỷ lệ % lương hưu được hưởng tính bằng 45% mức bình quân thu nhập hàng tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đầu tiên, từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam, 3% đối với nữ, mức tối đa bằng 75%. Đối với người nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà trước đó đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì tỷ lệ % hưởng lương hưu sau khi tính như trên sẽ bị giảm đi 1% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi". Tôi vẫn chưa hiểu về cách tính tỉ lệ % lương hưu. Đề nghị cơ quan chức năng giải thích rõ hơn.

Tôi là kế toán của trường tiểu học, ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ ngày 1/7/2014 đến ngày 30/6/2015 nhưng tôi nghỉ việc sinh con từ ngày 25/6/2015. Vậy thời gian tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày 25/6/2015 này có được tính là thời gian tham gia BHXH không hay chỉ tính đến thời gian Hợp đồng lao động có hiệu lực?