Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi là chủ hộ kinh doanh cá thể, đóng BHXH bắt buộc từ năm 2010. Tháng 5/2018, BHXH huyện Anh Sơn và BHXH tỉnh Nghệ An gửi văn bản yêu cầu tôi chuyển sang đóng BHXH tự nguyện với lý do, không cung cấp hình thức đóng BHXH bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh cá thể nữa. Vậy, chủ hộ kinh doanh cá thể có được đóng BHXH bắt buộc không? Nếu có, tại sao lại thông báo dừng với chủ hộ? Nếu không, việc tôi tham gia BHXH bắt buộc từ trước đến nay là đúng hay sai? Chủ hộ kinh doanh cá thể có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có, thì khi không tham gia BHXH nữa, tôi có được hưởng chế độ thất nghiệp không? Nếu không thì việc đóng bảo hiểm thất nghiệp của chủ hộ là đúng hay sai?

Tôi có thời gian làm Hiệu trưởng Trường Tiểu học Mỹ Hưng, TP. Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang, đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 1/2009 đến tháng 8/2011. Sau đó, tôi được điều động giữ chức Hiệu trưởng Trường Tiểu học Tân Hiệp, huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang, đóng BHTN từ tháng 9/2011 đến tháng 8/2012. Tháng 9/2012, chuyển về làm giảng viên Đại học Tiền Giang, vẫn tham gia BHTN theo quy định. Tôi đã có quyết định nghỉ hưu thì có được nhận lại tiền BHTN từ tháng 1/2010 đến tháng 8/2012 không? Nếu được thì cơ quan nào sẽ trả?

Bố tôi làm việc tại trạm y tế xã từ năm 1973, trong thời gian công tác có đóng BHXH đầy đủ. Bố tôi đã từng giữ các chức vụ như: Y tá và Trưởng trạm y tế. Năm 1989, do điều kiện gia đình khó khăn, bố tôi xin nghỉ việc. Quá trình công tác có di chuyển trạm y tế nhiều lần cũng như không cất giữ hồ sơ, giấy tờ cẩn thận nên các hồ sơ, giấy tờ liên quan đến thời gian công tác của bố tôi đã bị mất. Năm 2002 bố tôi chết. Tôi có tìm hồ sơ giấy tờ và thấy trong danh sách cán bộ, công chức của xã vẫn có tên bố tôi đầy đủ qua các năm, đồng thời danh sách ký nhận lương của bố tôi lưu giữ tại UBND xã vẫn còn. Xin hỏi, trường hợp của bố tôi có được hưởng chế độ trợ cấp một lần không? Nếu được, tôi có thể làm các thủ tục để nhận hỗ trợ không? Tôi có thể lấy xác nhận của những cán bộ, công chức công tác cùng thời với bố tôi để làm căn cứ bổ sung hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp một lần được không?

Tôi đã làm việc và có đóng BHXH từ tháng 12/2015 đến tháng 4/2018. Cụ thể như sau: Từ tháng 12/2015 đến tháng 12/2015 mức lương đóng BHXH là 2.942.500đ; từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2016 mức lương đóng BHXH là 3.317.000đ; từ tháng 1/2017 đến tháng 12/2017 mức lương đóng BHXH là 3.552.400đ; từ tháng 1/2018 đến tháng 4/2018 mức lương đóng BHXH là 3.780.000đ. Theo số liệu ở trên, tổng tiền bỏ ra để tham gia đóng BHXH từ tháng 12/2015 đến tháng 4/2018 là: 0,26 * 2.942.500đ + 0,26 * 3.317.000đ * 12 + 0,26 * 3.552.400đ * 5 + 0,255 * 3.552.400đ * 7 + 0,255 * 3.780.000đ * 4 = 25.928.844đ. Trong khi theo cách tính hưởng BHXH 1 lần là: 2 * 2 * [(2.942.500đ + 3.317.000đ * 12 + 3.552.400đ * 12 + 3.780.000đ * 4)/29] + [(2.942.500đ + 3.317.000đ * 12 + 3.552.400đ * 12 + 3.780.000đ * 4)/29] = 17.326.776đ. Vậy thì số tiền BHXH mà người lao động nhận được sẽ thấp hơn so với số tiền đã tham gia đóng BHXH dẫn đến người lao động sẽ bị thiệt. Như vậy thì người lao động như chúng tôi tham gia BHXH có được lợi gì đâu?