CHẾ ĐỘ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Tôi được Thường trực Huyện ủy thông báo đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 67/2025/NĐ-CP kể từ ngày 1/5/2025. Thời gian nghỉ hưu trước tuổi là 3 năm 7 tháng. Tại điểm đ khoản 1 Điều 3 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định về chế độ nghỉ hưu trước tuổi có nội dung: "Đối với trường hợp xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ và còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn". Xin hỏi, tôi có được nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định tại Nghị định số 177/2024/NĐ-CP không?

Tôi là công chức tại một ban chuyên môn của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Cơ quan tôi đã sắp xếp tinh giản nhiều đầu mối, riêng ban chuyên môn nơi tôi trực tiếp công tác (tương đương cấp Vụ của cơ quan hành chính nhà nước) vẫn giữ nguyên, không sắp xếp. Xin hỏi, nếu trong năm 2025, tôi xin nghỉ hưu trước tuổi 3 năm và được cơ quan chấp thuận thì tôi có được hưởng chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không?

Tôi là giáo viên THCS, đủ tiêu chí và đã nộp hồ sơ về hưu trước tuổi theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP, thời điểm nghỉ ngày 1/6/2025, chưa có quyết định hưởng chế độ. Xin hỏi, tôi có thuộc đối tượng được hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không?

Đơn vị tôi thuộc trường hợp hợp nhất, sáp nhập. Hiện đơn vị có 1 trung tâm trực thuộc là đơn vị tự chủ 100%. Khi hợp nhất đơn vị thì trung tâm vẫn giữ nguyên bộ máy và cơ chế tự chủ tài chính. Tôi xin hỏi, viên chức của trung tâm có thuộc đối tượng xét hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không?

Tôi là kế toán trưởng. Hiện ngoài lương, phụ cấp chức vụ, tôi còn được hưởng phụ cấp trách nhiệm đối với kế toán trưởng hệ số 0,2. Xin hỏi, khoản phụ cấp này có được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng để tính chế độ theo Nghị định số 178/2004/NĐ-CP không?

Tôi sinh ngày 16/3/1974 (thuộc đối tượng tại Điều 1, 2, 3; không thuộc đối tượng tại Điều 4 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP), dự định xin nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/8/2025 (51 tuổi 4 tháng), có thời gian đóng BHXH 27 năm. Xin hỏi, tôi có thuộc trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP không?

Tôi sinh năm 1972, là công chức, đóng BHXH bắt buộc 23 năm. Tôi làm đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Xin hỏi, tôi có được lãnh lương hưu (sổ hưu) ngay sau khi tôi có quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi không?

Tôi xin hỏi, theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc là đủ 20 năm được nghỉ hưu trước tuổi hay là 30 năm đối với nữ, 35 năm đối với nam?

Tôi xin hỏi, các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp không có điều chỉnh về bộ máy nhưng đang thực hiện tinh giản 20% người hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì có được áp dụng chính sách tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP không? Người nghỉ hưu đúng tuổi trong năm 2025 có được áp dụng chế độ này không?

Tôi là công chức xã, đã làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế. Lý do xin nghỉ trước tuổi theo diện tinh giản biên chế của tôi là chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, và được cơ quan đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. Tôi có Quyết định nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày 1/6/2025. Xin hỏi, tôi có được cấp bù chế độ nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế theo Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ không?

Tôi đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi tính từ ngày 1/5/2025. Ngày 1/11/2025, tôi sẽ được xét nâng bậc lương thường xuyên. Tôi xin hỏi, trước khi nghỉ hưu trước tuổi tôi có được xét nâng bậc lương thường xuyên không?