Danh sách câu hỏi

Tôi có 2 em là Lê Văn Tuấn, sinh năm 1960 và Lê Văn Thiên sinh năm 1965, cùng ở tại khu 9, thị trấn Rạng Đông, huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định; đều là con của liệt sĩ Lê Quang Trung (thôn Tân Định, xã Triệu Quang, huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị). Năm 2015, gia đình làm hồ sơ cấp thẻ BHYT theo quy định nhưng cán bộ chính sách của thị trấn chỉ cấp cho một người là ông Lê Văn Thiên, còn ông Lê Văn Tuấn thì không được cấp với lý do con liệt sĩ trong một gia đình chỉ 1 người được hưởng chế độ. Thị trấn giải quyết như vậy có đúng không?

Tôi là giáo viên mầm non, năm 2024 đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng thiếu 5 năm đóng BHXH. Vậy, làm thế nào để tôi được hưởng tối đa tiền lương hưu? Tôi có được đóng 1 lần BHXH cho 5 năm để được nhận lương hưu ngay không, hay phải chờ 5 năm sau để nhận lương hưu? là giáo viên mầm non, đến năm 2024 đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng thiếu 5 năm đóng BHXH. Vậy, làm thế nào để tôi được hưởng tối đa tiền lương hưu? Tôi có được đóng 1 lần BHXH cho 5 năm để được nhận lương hưu ngay không, hay phải chờ 5 năm sau để nhận lương hưu?

Tôi tham khảo Luật số 31/2013/QH13 quy định trường hợp người nộp thuế phát hiện hóa đơn, chứng từ của các kỳ trước bị bỏ sót chưa kê khai thì thực hiện kê khai, khấu trừ bổ sung. Theo tôi biết, kỳ ở đây được hiểu là hoá đơn tháng, quý, năm nào được kê khai khấu trừ năm đó, trường hợp kê khai sai sót thì được kê khai bổ sung. Kê khai bổ sung được hiểu là bổ sung cho kỳ kê khai đã kê khai có sai sót về hoá đơn. Nhưng tại Mục 3, điểm a Công văn số 4943/TCT-KK ngày 23/11/2015 của Tổng cục Thuế hướng dẫn: Tháng 5/2015 người nộp thuế phát hiện hóa đơn mua vào phát sinh tháng 12/2014 chưa kê khai thì người nộp thuế kê khai vào “Mục I - Hàng hóa, dịch vụ mua vào trong kỳ” trên tờ khai 01/GTGT của kỳ tính thuế tháng 4/2015 (nếu còn trong thời hạn khai thuế) hoặc tháng 5/2015 nhưng phải trước khi cơ quan thuế, cơ quan có thẩm quyền công bố quyết định kiểm tra thuế, thanh tra thuế tại trụ sở người nộp thuế.Tôi thấy hoá đơn tháng 12/2014 doanh nghiệp chưa kê khai thì doanh nghiệp kê khai bổ sung vào tờ khai quý 4/2014 chứ không thể kê khai vào tháng 4/2015 hoặc tháng 5/2015 (tức là quý 2/2015) như trên. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét, hướng dẫn trường hợp này.

Em gái tôi đang điều trị tại Bệnh viện Nhân dân 115 TP. Hồ Chí Minh, bị thiếu canxi, chấn thương dây thần kinh ngoại biên, phải thay huyết tương, mỗi lần thay gia đình phải đóng 20 triệu đồng, phải tự mua đồ dùng phục vụ quá trình thay huyết tương, đóng 5 lần không được hưởng BHYT. Như vậy có đúng quy định không? Có phải thanh toán thêm khoản tiền nào nữa không?

Tôi bị bệnh ung thư, đã điều trị hóa chất 8 đợt. Do điều kiện sức khỏe, không đi làm được. Trong các tháng 10, 11, 12/2016, được tính chế độ ốm đau theo mức: Lương cơ bản/24 ngày x 75% x số ngày nghỉ ốm. Năm 2017, tôi truyền hóa chất đợt 5 từ ngày 3/2 đến ngày 5/3 (tổng 34 ngày), đợt 6 từ ngày 6/3 đến ngày 26/3 (tổng 21 ngày). Trong 2 đợt của năm 2017 chế độ khi nghỉ ốm của tôi được tính như sau: Lương cơ bản/26 ngày x 75% x số ngày nghỉ thực tế. Vậy, cách tính hưởng chế độ ốm đau như vậy có đúng không?

Tôi bị mất Giấy khai sinh. Sổ BHXH, thẻ BHYT ghi sinh năm 1941. Tuy nhiên, Chứng minh nhân dân, Sổ hộ khẩu lại ghi sinh năm 1942. Vậy, tôi phải đến cơ quan nào, cần những giấy tờ gì để đi điều chỉnh thông tin cho thống nhất?

Tháng 11/2015, bố tôi bị Công an tỉnh Yên Bái bắt tạm giam và điều tra. Tháng 8/2016, bố tôi bị tuyên án 9 năm tù. Từ tháng 12/2015 đến tháng 2/2017, tôi được ủy quyền lĩnh lương hưu cho bố tại tỉnh Lào Cai. Tháng 4/2017, cơ quan BHXH của tỉnh Lào Cai có quyết định thu hồi và tạm dừng chi trả lương hưu cho bố tôi với lý do, bố tôi chấp hành hình phạt tù được tính từ ngày tạm giam và dừng hưởng lương theo quy định tại Luật BHXH năm 2006. Tôi xin hỏi, cơ quan BHXH áp dụng quy định như vậy có đúng không?

Căn cứ quy định áp dụng mức lương cơ sở 1.300.000 đồng từ ngày 1/7/2017, tôi đang tính mức lương tháng 6/2017 cho người lao động tại đơn vị là 2,34 x 1.210.000 đồng. Nhưng các khoản đóng góp theo lương nộp cơ quan bảo hiểm tính là 2,34 x 1.300.000 đồng x 32% (vì theo quy định của cơ quan bảo hiểm sẽ áp dụng mức lương 1.300.000 đồng để tính các khoản đóng góp). Xin hỏi, tôi thực hiện tính tiền lương và các khoản đóng góp theo lương như trên có đúng theo quy định không?