Danh sách câu hỏi

Công ty tôi sản xuất đồ gỗ, gia công thành phẩm, bán thành phẩm linh kiện gỗ gia dụng với quy mô 2.500 m3 gỗ/năm, tổng mức đầu tư 65 tỷ đồng, có phát sinh nước thải, khí thải, chất thải nguy hại khoảng 1.200 kg/năm. Công ty đã có giấy xác nhận đăng ký bảo vệ môi trường do UBND huyện cấp năm 2016, hoạt động trước khi Luật Bảo vệ môi trường 2020 được ban hành. Nay, tôi đối chiếu quy định thì công ty tôi là dự án thuộc nhóm B (chế biến gỗ, lâm sản ngoài gỗ) quy mô từ 60 tỷ đồng đến 1.000 tỷ đồng. Xin hỏi, quy mô công ty của tôi thuộc đối tượng có giấy phép môi trường do huyện hay tỉnh cấp?

Chồng tôi là giáo viên Toán tại trường THPT, đã có 20 năm kinh nghiệm giảng dạy. Chồng tôi tốt nghiệp chuyên ngành Toán - Tin trường Đại học Khoa học tự nhiên (hệ chính quy) và được Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM tuyển dụng vào vị trí Giáo viên Trung học - Môn Toán (ngày 27/10/2004). Tại thời điểm tuyển dụng, chồng tôi đã học lớp Quản lý hành chính Nhà nước và Quản lý ngành Giáo dục - Đào tạo (để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, theo Quyết định số 33/2002/QĐ-BGD&ĐT ngày 22/7/2002). Hiện nay, khi rà soát hồ sơ giáo viên, nhà trường thông báo, chồng tôi không có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm và đang làm việc không đúng vị trí, đồng thời yêu cầu phải bổ sung chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Tôi xin hỏi, trường hợp của chồng tôi (đã được Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM tuyển dụng; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, xếp lương theo ngạch viên chức và đã giảng dạy 20 năm) có cần phải học lại và bổ sung chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm không?

Công ty tôi trước đây đã được xác nhận Bản đăng ký đạt tiêu chuẩn môi trường. Công ty không thuộc ngành nghề ô nhiễm, hoạt động từ năm 2003, hiện tại công suất không thay đổi. Công ty phát sinh nước thải được xử lý qua hệ thống xử lý của công ty, sau đó đấu nối vào hệ thống của khu công nghiệp, chất thải nguy hại dưới 1.200 kg/năm, không phát sinh khí thải. Xin hỏi, công ty tôi thuộc đối tượng phải có giấy phép môi trường hay đăng ký môi trường? Trong trường hợp công ty thuộc đối tượng phải có giấy phép môi trường thì cấp nào phê duyệt?

Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính nhóm 2, thực hiện các dịch vụ sự nghiệp công theo hình thức đấu thầu và giao thầu. 80% thu nhập của đơn vị từ nguồn đấu thầu, 20% từ nguồn giao thầu. Tất cả nguồn đều là dịch vụ công ích trên cơ sở dự toán được cấp thẩm quyền phê duyệt với chi phí nhân công được cấu thành theo Thông tư số 17/2019/TT-BLĐTBXH. Tôi xin hỏi, chi phí tiền lương cho người lao động tại đơn vị của ông có được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tính theo Thông tư số 17/2019/TT-BLĐTBXH không và vì sao? Đơn vị tôi đang áp dụng Điểm b Khoản 5 Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tính phụ cấp lương theo thỏa thuận bằng hệ số điều chỉnh tăng thêm trên cơ sở cân đối nguồn của đơn vị. Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau: Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ; các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động. Tôi xin hỏi, cách tính phụ cấp theo thoả thuận của đơn vị như vậy có được không? Vì sao?

Tiểu dự án 1: Đầu tư cơ sở hạ tầng thiết yếu, phục vụ sản xuất, đời sống trong vùng dân tộc thiểu số và miền núi (duy tu và bảo dưỡng) thuộc Dự án 4: Đầu tư cơ sở hạ tầng thiết yếu, phục vụ sản xuất, đời sống trong vùng dân tộc thiểu số và miền núi và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực dân tộc, sử dụng vốn sự nghiệp thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Tôi xin hỏi, dự án nêu trên có phải là dự án đầu tư theo Luật Đầu tư công không?

Tôi đang là viên chức của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, hệ số lương hiện hưởng là 2,66. Cơ quan tôi có kế hoạch xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III đối với viên chức và đã có kết quả thẩm định hồ sơ. Kết quả xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên hạng III của tôi là bậc 2 (2,67), cùng mốc với thời gian nâng lương thường xuyên của tôi lên hệ số 2,86. Xin hỏi, giữa nâng lương thường xuyên và thăng hạng thì mốc nào được ưu tiên trước, hay được thực hiện đồng thời?

Tôi là hội viên Hội Cựu chiến binh xã, trước đây tôi là Phó Chủ tịch của Hội. Hiện xã tôi đang khuyết chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, nhưng tôi chỉ có bằng chuyên môn là Trung cấp. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được bầu vào chức danh Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã không?

Tại Khoản 3 Điều 1 Thông tư số 07/2022/TT-BNNPTNT quy định, viên chức thăng hạng từ chức danh Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III lên Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng II phải có thời gian giữ chức danh Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III hoặc tương đương tối thiểu đủ 9 năm, trong đó thời gian gần nhất giữ chức danh Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III tối thiểu 1 năm (đủ 12 tháng) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng. Tôi xin hỏi, theo quy định trên thì hoặc tương đương tối thiểu 9 năm nghĩa là thế nào? Tương đương ở đây là trong ngành, hay tương đương mức hưởng lương với chức danh Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III?

Xã tôi đang thực hiện cấp đổi Giấy chứng nhận. Do đặc thù địa phương, 80% phần diện tích ghi trên bản đồ địa giới hành chính được lập theo Chỉ thị số 364-CT ngày 6/11/1991 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng (bản đồ 364) và Giấy chứng nhận có sự chênh lệch. Hầu hết Giấy chứng nhận đều ghi theo diện tích của bản đồ phân loại đất theo Chỉ thị số 299/TTg ngày 10/11/1980 của Thủ tướng Chính phủ (bản đồ 299) chứ không theo bản đồ 364. Ví dụ, diện tích trên Giấy chứng nhận là 500 m2, bản đồ 364 chỉ có 400 m2 hoặc diện tích 700 m2, bản đồ 364 chỉ ghi 500 m2. Một số trường hợp kê khai thấp hơn bản đồ 364 để lấy thêm đất nông nghiệp, ví dụ, bản đồ 364 diện tích 600 m2 nhưng đơn kê khai cấp Giấy chứng nhận diện tích chỉ 400 m2. Tuy nhiên, hình thể giữa bản đồ 299, bản đồ 364, bản đồ hiện trạng tương đối giống nhau. Gia đình tôi cũng thuộc trong các trường hợp nêu trên, tôi làm hồ sơ cấp đổi thì được các cơ quan có thẩm quyền trả lời, hiện tại các trường hợp ở xã của bà như nêu trên chưa có hướng giải quyết. Tôi xin hỏi,vậy theo quy định của Luật Đất đai năm 2024, những trường hợp như tôi đã nêu sẽ được thực hiện theo điều khoản nào, văn bản nào?

Tôi xin hỏi, người hoạt động không chuyên trách cấp xã có được sắp xếp khi thực hiện đề án sát nhập đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 không? Trường hợp nếu được sắp xếp thì thực hiện sắp xếp theo quy định của pháp luật như thế nào, và cơ quan nào đứng ra để sắp xếp?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập (nhóm 2). Viên chức và người lao động tại đơn vị của tôi xin nghỉ phép hằng năm, nhưng do yêu cầu công việc, đơn vị không bố trí được thời gian cho viên chức và người lao động nghỉ phép. Xin hỏi, đơn vị tôi có được thanh toán tiền lương hoặc tiền bồi dưỡng cho những ngày được nghỉ phép hằng năm theo Thông tư số 141/2011/TT-BTC không, hay bắt buộc phải bố trí ngày nghỉ phép bù cho những ngày chưa được nghỉ?