Danh sách câu hỏi

Hiện nay tôi đang công tác tại Trường THPT Ba Chẽ, huyện Ba Chẽ với hệ số lương là 2,34. Năm 2014, trường chúng tôi tiết kiệm chi tiêu và chi cho cán bộ giáo viên, nhân viên theo xếp loại thi đua hàng tháng A, B, C. Tôi được xếp các tháng đều là loại A nên được thêm 5.300.000 đồng vào cuối năm 2014. Vậy theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP về tăng lương 8% đối với người có hệ số từ 2,34 trở xuống thì tôi có thuộc đối tượng được hưởng không? Nếu được thì vào thời gian nào?

Tôi ở tỉnh Lào Cai, khi đi qua TP. Việt Trì, tỉnh Phú Thọ thì bị xử phạt vi phạm giao thông lỗi vượt quá tốc độ. Khi tôi đi nộp phạt thì hết giờ làm việc nên Công an TP. Việt Trì tạm giữ giấy phép lái xe của tôi. Do việc đi lại gặp khó khăn, vậy tôi có thể nộp tiền phạt theo hình thức chuyển khoản và Công an TP. Việt Trì có thể gửi trả giấy phép lái xe cho tôi theo đường bưu điện hoặc chuyển phát nhanh được không?

Tôi có người anh ruột là liệt sĩ Phạm Xuân Trường. Hiện gia đình tôi chưa được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng đối với thân nhân của liệt sĩ. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Làm thế nào để biết trẻ bị sốc phản vệ sau tiêm? Cách xử lý đối với các bậc phụ huynh là gì?

Tôi được biết tại các cơ sở tiêm chủng đều có khám sàng lọc trước khi tiêm, vậy tại sao vẫn có trẻ tử vong sau tiêm do bệnh lý trùng lặp ngẫu nhiên?

Gần đây, có 2 trường hợp trẻ tử vong sau tiêm vắc xin Quinvaxem ở Hải Dương và Nghệ An. Mặc dù các Hội đồng chuyên môn đã kết luận, nguyên nhân không liên quan đến vắc xin, nhưng là phụ huynh có con nhỏ đang trong thời gian tiêm vắc xin này tôi rất lo lắng. Cho tôi hỏi có vắc xin nào thay thế vắc xin này không? Hoặc thay vì tiêm vắc xin Quivaxem (5 trong 1), tôi có thể tiêm các mũi đơn cho cháu được không?

Tôi được biết theo Thông tư liên tịch 163/2013/TTLT-BTC-BNV thì tiêu chuẩn bổ nhiệm Kế toán trưởng có yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ như sau: Đối với đơn vị kế toán cấp Trung ương và cấp tỉnh, người được bổ nhiệm làm kế toán trưởng phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên; đơn vị kế toán ở cấp khác phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ về kế toán từ trung cấp chuyên nghiệp trở lên. Hiện tại, tôi đã có bằng Kỹ sư kinh tế biển của trường Đại học Hàng hải Việt Nam và chứng chỉ Kế toán trưởng do Bộ Tài chính công nhận. Vậy trường hợp của tôi có thể được bổ nhiệm Kế toán trưởng không?

Tôi đang thực hiện theo dõi quản lý thu - chi của các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn Hà Nội. Hiện các cơ sở giáo dục đang thực hiện thu - chi học phí và các khoản thu khác theo Quyết định số 22/2012/QĐ-UBND ngày 28/8/2012 và Quyết định 51/2013/QĐ-UBND của UBND TP. Hà Nội. Tại Điều 2 Quyết định 51/2013/QĐ-UBND có quy định nguyên tắc thực hiện thu - chi các khoản thu khác là thu đủ bù chi. Thực tế phát sinh trường hợp, nhà trường thoả thuận thống nhất mức thu các khoản thu với cha mẹ học sinh. Nhưng đến cuối năm học, không thực hiện chi hết số kinh phí thu được. Phòng Tài chính kiến nghị phải trả lại học sinh số kinh phí còn tồn đó. Tôi xin hỏi, đối với các khoản thu như chăm sóc bán trú, trang thiết bị bán trú, tiền nước uống thì xác định đối tượng, mức chi chi trả lại số tiền tồn như thế nào? Kiến nghị của Phòng Tài chính như trên có đúng không? Nhà trường có được thực hiện chuyển số kinh phí tồn sang năm sau thực hiện tiếp khi cha mẹ học sinh nhất trí hay không?

Tôi có thời gian ở nước Đức 10 năm và đã có bằng lái xe. Nay tôi về sống tại Việt Nam. Tôi xin hỏi, tôi có được đổi bằng lái xe của Đức sang bằng lái xe của Việt Nam không?

Tôi làm việc tại 1 công ty liên doanh theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 9/2015, tôi đủ 55 tuổi, nhưng mới đóng BHXH được 15,5 năm nên muốn tiếp tục làm việc đến 60 tuổi để đủ 20 năm đóng BHXH. Công ty hiện vẫn có nhu cầu cho vị trí công việc tôi đang đảm nhận.Theo tôi hiểu, khi người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật Lao động nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH thì công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do vậy, trường hợp người lao động chưa có đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH, nhưng đã đủ tuổi nghỉ hưu, mà đủ sức khỏe, có nguyện vọng tiếp tục làm việc để tiếp tục đóng BHXH bắt buộc, nhằm thỏa mãn cả 2 điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo khoản 1 Điều 187 Bộ luật Lao động và người sử dụng lao động có nhu cầu, thì người sử dụng lao động cần áp dụng quy định tại Điều 166 Bộ luật Lao động về người lao động cao tuổi, tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động (nếu là hợp đồng lao động không xác định thời hạn) hoặc kéo dài thời hạn hợp đồng lao động (nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn) hoặc giao kết hợp đồng lao động mới (khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn) để người lao động tiếp tục làm việc và đóng BHXH cho tới khi có đủ 20 năm đóng BHXH. Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi, cách hiểu và vận dụng như vậy có đúng không?