Danh sách câu hỏi

Gia đình tôi có 4 nhân khẩu được giao ruộng theo Nghị định số 64/CP ngày 27/9/1993 của Chính phủ gồm bố, mẹ, con trai, con gái. Năm 2009, con gái tôi đi lấy chồng và chuyển hộ khẩu về nhà chồng. Sắp tới, nhà nước thu hồi đất để làm đường, gia đình tôi có trên 30% ruộng bị thu hồi nên được hỗ trợ gạo. Xin hỏi, con gái tôi có được hỗ trợ gạo không? Vì suất ruộng của con gái tôi vẫn ở nhà, chưa chuyển sang nhà chồng và con gái tôi là nhân khẩu nông nghiệp.

Tôi đang công tác tại trường đại học trực thuộc Bộ. Xin hỏi, tiêu chuẩn trình độ lý luận chính trị đối với viên chức bổ nhiệm vào chức danh Phó Hiệu trưởng trường đại học trực thuộc Bộ được quy định như thế nào?

Tôi vừa mua một mảnh đất. Vì lý do đo đạc của chủ trước, diện tích trong Giấy chứng nhận ít hơn thực tế 50 m2. Xung quanh lân cận không có tranh chấp về 50 m2 này. Vậy tôi muốn hợp thức diện tích đất tăng thêm đó có được không? Quy trình như thế nào?

Tôi công tác ở xã Lộc Vĩnh, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế. Ngày 15/2/2022, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 353/QĐ-TTg, trong đó xã Lộc Vĩnh được công nhận là xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo. Xin hỏi, tôi có được hưởng chính sách theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Tôi tốt nghiệp trung học phổ thông từ năm 2014, gần đây tôi có thay đổi thông tin cá nhân, do đó thông tin trên giấy tờ đều thay đổi. Xin hỏi, thủ tục để đính chính, thay đổi thông tin trên bằng tốt nghiệp như thế nào?

Bố tôi có một mảnh đất 100m2, chiều rộng 6m15 chiều dài 16m20 tại phường Thanh Châu. Hiện tại tôi muốn chia tách thửa cho 2 người con, nhưng dù đủ diện tích (>40m2) nhưng không đủ kích thước chiều rộng (<3,5m) theo Quyết định 36/2017/QĐ-UBND. Tôi muốn được biết, bố tôi phải làm như nào để có thể tách thửa chia cho 2 người con, trong khi hiện tại 2 thửa liền kề nhà hàng xóm không có ý định bán để có thể hợp thửa?

Tôi đã nghỉ việc tại công ty thứ 2. Khi tôi làm hồ sơ hưởng trợ cấp BHXH một lần thì phát hiện có 1 tháng đóng trùng BHXH với công ty thứ nhất. Tôi được BHXH quận hướng dẫn, tôi cần yêu cầu công ty nơi tôi vừa nghỉ việc làm hồ sơ yêu cầu giảm trùng thời gian đóng BHXH. Tuy nhiên, công ty từ chối giải quyết. Do hoàn cảnh gia đình, tôi không thể đến BHXH tỉnh Long An, nơi công ty thứ nhất đóng BHXH bị trùng để yêu cầu giảm trùng. Xin hỏi, tôi có thể tự nộp hồ sơ đến BHXH quận để yêu cầu giảm trùng thời gian đóng BHXH hay không?

Công ty tôi thực hiện quyết toán thuế đến hết kỳ tính thuế 2020 và có kết luận của kiểm toán nhà nước của kỳ tính thuế 2021. Công ty đã hoàn thành nghĩa vụ thuế theo kết luận của cơ quan kiểm toán và quyết định của Chi cục Thuế. Xin hỏi, trường hợp công ty tôi nộp Mẫu 08-MST ngày 1/2/2023 thì có bắt buộc phải quyết toán thuế giá trị gia tăng giai đoạn 2021- 2022 trước khi chuyển đi không? Công ty có bắt buộc phải quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế thu nhập cá nhân 2021-2022 trước khi chuyển đi không?

Tôi nghỉ thai sản từ tháng 10/2022, nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ thai sản do công ty nơi tôi làm việc đang nợ tiền BHXH. Công ty tôi đã đề nghị cơ quan BHXH cho công ty đóng đủ số tiền bảo hiểm cho riêng tôi để tôi được hưởng chế độ thai sản, nhưng không được cơ quan BHXH chấp nhận. Xin hỏi, tôi phải làm thế nào để được hưởng chế độ thai sản?

Theo khoản 4 Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức: "Khi tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này để bổ nhiệm làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải xem xét quy định tiếp nhận theo quy định tại khoản 2 Điều này, nhưng phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và quy định tại khoản 1 điều này. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận vào làm viên chức". Hiện có 2 luồng quan điểm, đó là: - Quan điểm 1: Trường hợp người đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập khi được bổ nhiệm làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập (đáp ứng đầy đủ các quy định về bổ nhiệm) thì khi đó cũng đương nhiên được công nhận là viên chức. Không cần phải thực hiện các thủ tục thi tuyển hay xét tuyển để được công nhận là viên chức. - Quan điểm 2: Người đang ký hợp đồng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập đã được bổ nhiệm làm công tác quản lý để được công nhận là viên chức thì vẫn bắt buộc phải được thông qua tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển. Tôi xin hỏi, có cần thực hiện thủ tục tuyển dụng người lao động vào làm viên chức xong mới được tiến hành bổ nhiệm làm viên chức quản lý hay được tiến hành làm thủ tục bổ nhiệm người lao động làm viên chức quản lý luôn khi đã đầy đủ điều kiện bổ nhiệm và khi đó cũng được công nhận là viên chức?

Tôi là viên chức được tuyển dụng sau ngày 1/7/2020 và được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn. Theo pháp luật về lao động thì hợp đồng lao động xác định thời hạn thông thường chỉ được ký tối đa 2 lần. Tôi xin hỏi, trường hợp đối với viên chức thì hợp đồng làm việc có được áp dụng giống như trường hợp của hợp đồng lao động không, tức là cũng chỉ ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn tối đa 2 lần, sau đó phải ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn?