Danh sách câu hỏi

Công ty của tôi có 1 lao động trước đây làm việc có phụ cấp độc hại nên đóng BHXH ở mức cao, hiện nay làm việc ở Công ty tôi không có phụ cấp nên đóng BHXH ở mức thấp. Vậy khi đủ năm đóng BHXH và đủ tuổi về hưu thì tiền hưu trí của lao động đó được tính theo mức nào?

Tôi công tác tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Vĩnh Phúc, tôi đề nghị giải đáp các khái niệm về sửa chữa công trình xây dựng theo pháp luật về xây dựng, cải tạo công trình xây dựng, nâng cấp công trình xây dựng. Trường hợp công trình hiện tại đã hư hỏng, phải phá dỡ toàn bộ và xây dựng mới thì hình thức đầu tư được gọi là “cải tạo, nâng cấp” hay “xây dựng mới”?

Tôi vừa thành lập Công ty Tư vấn xây dựng và hoạt động được 3 tuần. Hiện tại, các thành viên công ty  đều có chứng chỉ giám sát, thiết kế, khảo sát định giá, quản lý dự án hạng III. Xin hỏi, Công ty tôi có được nhận thẩm tra bản vẽ thiết kế, dự toán công trình cấp IV được không? Công ty tôi chưa có hợp đồng tương tự, có xin cấp chứng chỉ hoạt động xây dựng được không? Trong thời gian chờ cấp chứng chỉ, Công ty tôi có thể nhận thiết kế, giám sát công trình cấp IV không?

Tôi đang công tác tại UBND xã Phước Dinh, huyện Thuận Nam, tỉnh Ninh Thuận, giữ chức vụ Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xã, vào biên chế từ tháng 5/2015, được hưởng chế độ vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Tuy nhiên, hiện nay xã thông báo tôi không được hưởng chế độ vùng đặc biệt khó khăn do Nghị định 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 không áp dụng cho xã Phước Dinh. Xin hỏi, trường hợp tôi có thuộc đối tượng hưởng chính sách vùng đặc biệt khó khăn theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP không?

Tôi được bổ nhiệm giữ chức vụ Hiệu trưởng Trường mầm non từ ngày 7/1/2010, đến ngày 2/4/2015 ông được bổ nhiệm lại chức vụ Hiệu trưởng, thời hạn bổ nhiệm lại là 5 năm, được tính kể từ ngày 7/1/2015. Sau khi hết thời hạn bổ nhiệm lại, UBND huyện dự kiến điều động, bổ nhiệm ông giữ chức vụ Hiệu trưởng hoặc Phó hiệu trưởng ở trường khác (do theo quy định mỗi Hiệu trưởng không được quản lý một trường quá 2 nhiệm kỳ). Tuy nhiên, do hoàn cảnh gia đình và điều kiện đi lại khó khăn, tôi có nguyện vọng được công tác gần nhà nên làm đơn xin thôi giữ chức vụ Hiệu trưởng để xuống làm Phó hiệu trưởng nhưng không được UBND huyện đồng ý. Tôi đã làm đơn xin thôi việc, ký ngày 21/1/2020. Ngày 22/1/2020, UBND huyện ký quyết định cho tôi thôi việc với đối tượng là viên chức, lý do là tôi đã hết thời gian giữ chức Hiệu trưởng (do Hiệu trưởng là công chức, tôi đã thi đậu trong kỳ thi nâng ngạch công chức và đã được bổ nhiệm giữ ngạch chuyên viên). Đến thời điểm Chủ tịch UBND huyện ban hành Quyết định chấp thuận cho tôi thôi việc theo nguyện vọng thì Chủ tịch UBND huyện chưa ban hành bất kỳ một văn bản nào về không bổ nhiệm lại và phân công nhiệm vụ khác đối với bản thân tôi, do trong thời gian giữ chức vụ, tôi luôn được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm lại theo quy định. Xin hỏi, khi hết thời hạn bổ nhiệm lại, tôi có đương nhiên không còn là Hiệu trưởng hay không và tôi thôi việc với đối tượng là viên chức có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?

Tôi đóng BHXH từ tháng 5/2017 đến tháng 1/2020 tại công ty may mặc, chấm dứt hợp đồng lao động ngày 20/1/2020. Hiện tôi đang mang thai, thời gian dự sinh vào tháng 6/2020. Vậy, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Có thể được hưởng đồng thời trợ cấp thất nghiệp không?

Xin hỏi, nếu doanh nghiệp mới thành lập mà không được tham gia hoạt động xây dựng công trình cấp IV khi chưa có Chứng chỉ năng lực hoạt động thì làm thế nào có thể làm được chứng chỉ năng lực hoạt động?

Xin hỏi, nếu doanh nghiệp mới thành lập mà không được tham gia hoạt động xây dựng công trình cấp IV khi chưa có Chứng chỉ năng lực hoạt động thì làm thế nào có thể làm được chứng chỉ năng lực hoạt động?