Gửi câu hỏi

Danh sách câu hỏi

Văn hóa – Xã hội

Nguyễn Hiền
Nguyễn Hiền - 16:19 03/03/2021

Có được tự chọn địa điểm cách ly khi nhập cảnh?

Công ty của tôi có chuyên gia người Nhật Bản về nước công tác, trở lại Việt Nam được 1 tuần. Công ty thuê 1 công ty du lịch làm giúp thủ tục nhập cảnh và kết quả được chấp thuận cách ly tại TPHCM. Sắp tới, công ty tôi có dự định mời 1 chuyên gia nữa sang Việt Nam công tác dài hạn, và khách này muốn được cách ly tại TPHCM. Tôi có đọc thấy quy định chuyên gia thuộc công ty ở Đồng Nai thì phải cách ly tại Đồng Nai. Vậy, nếu để khách được cách ly tại TPHCM thì tôi cần phải làm hồ sơ như thế nào?
Xem chi tiết

Văn hóa – Xã hội

Nguyễn Tuyết
Nguyễn Tuyết - 16:16 03/03/2021

Không có quy định cách ly với người về từ khu vực không có dịch

Tôi hiện sinh sống và làm việc tại TPHCM, nơi cư trú không thuộc các quận có người mắc Covid-19. Nay tôi về quê ở Đắk Nông thì có thuộc diện phải cách ly tại nhà 14 ngày không?
Xem chi tiết

Văn hóa – Xã hội

Nguyễn Vĩnh Hùng
Nguyễn Vĩnh Hùng - 16:14 03/03/2021

Đã khai báo y tế online, có cần phải đến UBND xã để khai báo?

Tôi đã khai báo y tế online trên trang khai báo y tế của Bộ Y tế, khi đã khai báo xong thì tôi có cần phải đến UBND xã để khai báo lại không?
Xem chi tiết

Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Bùi Thị Nga
Bùi Thị Nga - 16:08 03/03/2021

Có được đóng BHXH một lần cho đủ tuổi, đủ năm để về hưu sớm?

Tôi sinh năm 1974, đang làm việc tại một công ty tư nhân, đóng BHXH từ năm 2009. Nay do sức khỏe yếu và hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn đóng BHXH một lần những năm còn lại cho đủ tuổi, đủ năm công tác để được nghỉ hưu sớm hưởng 75% lương hưu. Vậy, nguyện vọng trên của tôi có thực hiện được không? Đóng BHXH như thế nào là thuận tiện nhất?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Huỳnh Thị Minh Thu
Huỳnh Thị Minh Thu - 14:28 03/03/2021

Trường hợp nào viên chức bị buộc thôi việc do nghỉ không lý do?

Nghị định 112/2020/NĐ-CP không còn quy định buộc thôi việc đối với viên chức nghỉ việc không có lý do. Xin hỏi, trường hợp viên chức nghỉ liên tục 10 ngày không có lý do thì đơn vị xử lý viên chức như thế nào, có buộc thôi việc được không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Lương Công Đức
Lương Công Đức - 14:36 02/03/2021

Công chức có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ bị thôi việc

Tôi xin hỏi, trường hợp công chức 2 năm không hoàn thành nhiệm vụ, nhưng đến năm thứ 3 lại được Giám đốc Sở Nội vụ ký điều động sang đơn vị khác công tác thì có đúng quy định không?
Xem chi tiết

Tài chính – Ngân hàng – Công Thương

Nguyễn Tuấn Anh
Nguyễn Tuấn Anh - 14:34 02/03/2021

Quyết toán tiền bảo hành công trình vốn NSNN thế nào?

Tôi đang lập quyết toán dự án hoàn thành theo Thông tư số 10/2020/TT-BTC. Khoản tiền bảo hành giữ lại 10% của nhà thầu, đơn vị tôi (chủ đầu tư) đã chuyển vào tài khoản tiền gửi của đơn vị mở tại Kho bạc Nhà nước (từ tài khoản 3712 chuyển sang 3713). Xin hỏi, khi quyết toán vốn đầu tư ở Mục I - Biểu 01/QTDA tôi thể hiện nguồn vốn đã thanh toán là đã bao gồm hay chưa bao gồm khoản giữ lại 10% này? Tương tự ở các Biểu 03/QTDA và 08/QTDA tôi thể hiện số tiền đã thanh toán như thế nào?
Xem chi tiết

Tài chính – Ngân hàng – Công Thương

Nguyễn Duy Thuật
Nguyễn Duy Thuật - 14:27 02/03/2021

Hồ sơ đề xuất tài chính thế nào là hợp lệ?

Tổ chuyên gia của tôi đang đánh giá hồ sơ đề xuất tài chính của gói thầu xây lắp (1 giai đoạn 2 túi hồ sơ) và gặp tình huống như sau:

Hồ sơ đề xuất tài chính của nhà thầu A có giá dự thầu ghi trong đơn dự thầu là 30 tỷ đồng. Tuy nhiên, giá dự thầu trong bảng tổng hợp giá dự thầu là 32 tỷ đồng.

Mặt khác, nhà thầu A có thư giảm giá ghi “Giá dự thầu ghi trong đơn dự thầu là 32 tỷ đồng”. Đồng thời, đề xuất với năng lực kinh nghiệm của cán bộ và đội ngũ công nhân lành nghề, thiết bị, cốp pha sẵn có và kết hợp sử dụng lao động địa phương nên đề xuất “Giá dự thầu sau giảm giá đã bao gồm chi phí dự phòng là 29 tỷ đồng”.

Tổ chuyên gia đánh giá nhà thầu A đề xuất giá dự thầu ghi trong đơn dự thầu không phù hợp, logic với tổng giá dự thầu ghi trong biểu tổng hợp, đề xuất các giá dự thầu khác nhau.

Do đó, theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 30 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP; Khoản 14.1, 14.2 Mục 14 Chương I. Chỉ dẫn nhà thầu; Điểm c Khoản 4.2 Mục 4 Chương III. Tiêu chuẩn đánh giá HSDT; các nội dung ghi chú (2) của Đơn dự thầu tại Mẫu số 19 (a) Hồ sơ mời thầu thuộc Mẫu số 02 Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2015/TT-BKHĐT, tổ chuyên gia đánh giá hồ sơ đề xuất tài chính của nhà thầu A không hợp lệ.

Xin hỏi, tổ chuyên gia đánh giá tính hợp lệ của hồ sơ đề xuất tài chính nêu trên có phù hợp không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Phạm Đăng Lịch
Phạm Đăng Lịch - 10:35 02/03/2021

Điều kiện thăng hạng viên chức hành chính lên chuyên viên

Tôi công tác tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp. Ngày 22/8/2005, tôi được Sở Nội vụ có quyết định hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế. Tháng 8/2006, tôi được Sở Nội vụ ký quyết định tuyển dụng chính thức vào công tác tại Ban quản lý dự án, trình độ chuyên môn Trung cấp xây dựng, mã ngạch cán sự (01.004), hệ số lương 1,86. Từ tháng 6/2006, tôi đã được cơ quan cử đi học đại học (hệ vừa học vừa làm) tại Trường Đại học Kiến trúc Hà Nội, chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp. Tháng 12/2010, tôi tốt nghiệp. Tôi cũng đã có chứng chỉ quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên, chứng chỉ tiếng Anh A2, chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin, chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số (tiếng dân tộc Mông). Ngoài ra, tôi đã học xong Cao cấp và Trung cấp lý luận chính trị. Qua tìm hiểu các quy định về chuyển ngạch viên chức, tôi thấy mình có đủ điều kiện để chuyển ngạch. Tuy nhiên từ năm 2011 đến nay tôi chưa được chuyển ngạch từ trung cấp lên đại học. Tôi đã hỏi Sở Nội vụ nhưng được trả lời, đối với ngạch kỹ thuật công tác tại Ban quản lý dự án như tôi chưa có hướng dẫn chuyển ngạch. Xin hỏi, trường hợp của tôi nếu muốn chuyển ngạch từ trung cấp lên đại học thì cần phải làm các thủ tục gì và khi nào có hướng dẫn?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Lê Thành Nam
Lê Thành Nam - 10:18 02/03/2021

Thi thăng hạng viên chức lưu trữ có cần chứng chỉ bồi dưỡng?

Khoản 2 Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định: “Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý, sau khi thống nhất với Bộ Nội vụ”. Trong khi đó tại Khoản 2 Điều 29 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng viên chức cũng quy định: “Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức”. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại Bộ Nội vụ vẫn chưa ban hành văn bản quy định tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung hình thức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với các viên chức làm công tác lưu trữ tại các đơn vị sự nghiệp nói chung và viên chức chuyên ngành lưu trữ làm việc tại các Trung tâm lưu trữ lịch sử quốc gia và Lưu trữ lịch sử các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nói riêng. Xin hỏi, khi nào thì Bộ Nội vụ ban hành văn bản hướng dẫn điều kiện, tiêu chuẩn, nội dung và hình thức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức làm công tác lưu trữ? Khi nào thì Bộ Nội vụ phân cấp hoặc cho phép các đơn vị đủ điều kiện tiêu chuẩn để giảng dạy và cấp chứng chỉ bồi dưỡng hạng chức danh nghề nghiệp chuyên ngành lưu trữ?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Trần Thị Nga
Trần Thị Nga - 09:32 02/03/2021

Điều kiện tiếp nhận công chức không qua thi tuyển

Tôi công tác tại Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật huyện, được biệt phái về Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật đã được 10 năm. Vừa qua, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đề nghị Sở Nội vụ tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức với tôi.
Tuy nhiên, Sở Nội vụ trả lời như sau:
“Tại Khoản 1 Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 161/2018/NĐCP ngày 29/11/2018 của Chính phủ quy định các trường hợp được tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức:
“Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng BHXH bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn)”.
Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được ban hành kèm theo Quyết định số 28/2016/QĐ-UBND ngày 8/6/2016 của UBND tỉnh và được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Quyết định số 56/2019/QĐ-UBND ngày 8/11/2019 của UBND. Theo đó: Các Trạm, Hạt được xác định là tổ chức trực thuộc Chi cục, tổ chức ở đây chưa được xác định cụ thể là tổ chức hành chính hay sự nghiệp công lập. Vì vậy, Sở Nội vụ không đủ cơ sở để trình Chủ tịch UBND tỉnh thực hiện quy trình tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp công tác tại Trạm, Hạt trực thuộc Chi cục theo đề nghị của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn”.
Xin hỏi, Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật là loại hình đơn vị gì? Sở Nội vụ trả lời như nêu trên có phù hợp không? Nay tôi là viên chức của Trạm nhưng Trạm lại không phải đơn vị sự nghiệp công lập thì tôi phải căn cứ vào văn bản nào để xin tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức?
Xem chi tiết
Gửi câu hỏi

Tìm kiếm nhanh

Từ khóa
Tìm trong
Tìm kiếm
Top