Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi và các đồng nghiệp đang công tác đã có đủ các tiêu chuẩn, văn bằng theo quy định, nhưng đến nay vẫn chưa được bổ nhiệm và xếp lương viên chức thiết bị, thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trường chuyên biệt công lập theo Thông tư số 21/2022/TT-BGDĐT. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm, xếp lương kịp thời.

Bố tôi làm Phó Chủ nhiệm hợp tác xã mua bán tại tỉnh Quảng Nam từ năm 1986, đến năm 1989 hợp tác xã giải thể. Bố tôi không biết hợp tác xã có đóng BHXH cho mình hay không và cũng không có giấy tờ gì để chứng minh, chỉ biết rằng Chủ nhiệm và kế toán đều được tham gia BHXH và đã làm thủ tục nhận BHXH một lần. Bố tôi không có giấy tờ gì để chứng minh, đã nhờ kiểm tra thông tin BHXH tại tỉnh và huyện thì được trả lời BHXH chỉ bắt đầu lưu trữ từ năm 1995 nên trước đó không có thông tin. Tôi xin hỏi, có cách nào để chứng minh và cộng dồn thời gian tham gia BHXH từ năm 1986 đến năm 1989 cho bố tôi không?

Tôi làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực y tế, hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm (1/4/2022-30/4/2024). Đầu tháng 11/2023 tôi xin nghỉ việc vì lý do cá nhân và được lãnh đạo chấp thuận (quyết định nghỉ việc có hiệu lực từ ngày 1/11/2023). Xin hỏi, tôi có được xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” tại đơn vị năm 2023 không? Trong năm tôi đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị khiển trách hay kỷ luật và đầu năm có đăng ký thi đua với hình thức “Lao động tiên tiến”.

Theo quy định tại Phụ lục III Nghị định số 130/2020/NĐ-CP về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thì công chức làm nhiệm vụ cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn môi trường phải thực hiện kê khai tài sản, thu nhập hằng năm. Đơn vị quản lý nhà nước về môi trường có các chuyên viên thực hiện các thủ tục hành chính về môi trường (thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trường, thẩm định giấy phép môi trường, giấy chứng nhận bảo tồn đa dạng sinh học…). Tôi xin hỏi, vậy các loại giấy tờ nêu trên có phải là giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn môi trường theo Nghị định số 130/2020/NĐ-CP không?

Nghị định số 140/2017/NĐ-CP quy định, cán bộ khoa học trẻ có trình độ thạc sĩ, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I ngoài quy định được xếp loại ở mức hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nhiệm vụ trong 3 năm liên tiếp phải có ít nhất một đề tài khoa học được công bố trên các tạp chí khoa học chuyên ngành có uy tín ở trong nước hoặc khu vực hoặc quốc tế. Tôi xin hỏi, đề tài khoa học theo quy định trên là đề tài như thế nào? Tôi đang công tác tại trường chính trị tỉnh thì thực hiện đề tài khoa học thuộc cấp trường có đúng với quy định này không? Những tạp chí khoa học chuyên ngành nào là đủ tiêu chuẩn?

Năm 2014, tôi được UBND cấp huyện tuyển dụng là viên chức tại Đài Truyền thanh huyện, trình độ Cao đẳng báo chí, ngạch Phóng viên cao đẳng, mã 17a.144. Tháng 10/2022, tôi học xong Đại học Luật và có thêm bằng Trung cấp lý luận chính trị, Quản lý nhà nước chương trình chuyên viên. Xin hỏi, với những tiêu chuẩn trình độ như trên thì tôi đã đủ điều kiện để thay đổi chức danh nghề nghiệp sang ngạch Phóng viên hạng III chưa?

Tôi làm hợp đồng lao động theo Đề án 07 của Tỉnh ủy và được phân công công tác tại xã Sủng Là, huyện Đồng Văn (xã thuộc vùng 30a, biên giới, có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn) từ năm 2014 đến năm 2019. Tôi hưởng lương theo chế độ hợp đồng và được hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đủ 5 năm (60 tháng). Từ năm 2020, tôi được tuyển dụng lần đầu vào biên chế và được phân công về công tác tại Hạt kiểm lâm huyện Hoàng Su Phì (do tôi trúng tuyển kỳ xét tuyển công chức cấp tỉnh, huyện năm 2019). Năm 2021, tôi có quyết định được phân công phụ trách công tác tại xã vùng 3 (vùng điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn, hệ số khu vực 0,7). Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Công ty tôi yêu cầu tôi đi làm vào ngày nghỉ lễ từ 8 giờ đến 17 giờ, nhưng không được tính làm thêm giờ mà chỉ tính là làm việc ngày nghỉ lễ (tiền lương x 300%). Theo trả lời của cán bộ quản lý, đi làm ngày nghỉ lễ cũng giống đi làm ngày thường, nếu sau 17 giờ có tăng ca thì mới được tính làm thêm giờ ngày nghỉ lễ. Tôi xin hỏi, đi làm ngày nghỉ lễ được tính thêm giờ ngay khi bắt đầu ca làm việc hay phải làm việc đủ 8 tiếng của ca, sau đó có làm thêm thì mới được tính làm thêm giờ? Công ty tôi có 2 ca làm việc ngày và đêm. Ngoài khoảng thời gian nghỉ giải lao, khi người lao động nghỉ 1 tiếng buổi trưa và ăn ca từ 12 giờ đến 13 giờ và từ 00 giờ đến 01giờ ca đêm thì ca làm việc đó có được tính là 1 ca làm việc liên tục không?

Tôi là giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.07), đang hưởng lương bậc 9, hệ số 4,98, vượt khung 7%. Thời điểm nâng lương lần sau lên vượt khung 8% tính từ ngày 1/12/2022. Trong đợt chuyển xếp lương vừa qua (1/6/2023), tôi được chuyển xếp sang lương mới là bậc 5, hệ số 5,36 (mã số V.07.03.28), thời điểm tăng lương lần sau từ khi ký quyết định là ngày 1/6/2023. Tôi thấy hệ số của tôi đúng nhưng thời điểm tăng lương lần sau được tính từ ngày 1/6/2023 thì tôi bị thiệt mất 2 năm 6 tháng không được tăng lương. Nếu thời điểm tôi tăng lương là ngày 1/12/2020 không vượt khung thì từ ngày từ ngày 1/12/2020 tôi đã ở bậc lương mới như bây giờ là 5,36. Vậy sau 3 năm là ngày 1/12/2023, tôi tăng một bậc lương tiếp theo là 5,70. Nếu theo cách tính như hiện nay thì ngày 1/6/2026 tôi mới được tăng bậc lương 5,70, như vậy tôi sẽ phải có 5 năm 6 tháng ở bậc lương 5,36. Tôi đề nghị được xem xét thời điểm nâng lương lần sau lùi lại cho tôi ở bậc lương 5,36 hiện tại là ngày 1/12/2020 để tôi đỡ thiệt thòi.

Chúng tôi kiến nghị, ngoài các đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên nghề như hiện nay, đề nghị xem xét, bổ sung đối tượng là cán bộ, công chức còn lại cũng được hưởng phụ cấp thâm niên nghề.

Tôi xin hỏi, đối với cán bộ cấp xã (Chủ tịch UBMTTQ, Bí thư Đoàn, Chủ tịch Hội Nông dân, Hội Phụ nữ...) thì Bí thư Đảng ủy hay Chủ tịch UBND xã là người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại cuối năm?