Lao động – Tiền lương – Người có công

Huyện tôi có thành lập hội đồng bồi thường, hỗ trợ giải phóng mặt bằng gồm các cán bộ công chức, viên chức của các phòng ban. Theo tôi tham khảo Điểm c Khoản 2 Điều 1 Thông tư số 61/2022/TT-BTC ngày 5/10/2022 của Bộ Tài chính: "… 2. Các khoản kinh phí sau đây được điều chỉnh tại các pháp luật khác có liên quan; không thuộc kinh phí tổ chức thực hiện bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất; không thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông tư này: … c) Kinh phí để chi lương, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp lương theo chế độ quy định đối với các cán bộ, công chức, viên chức được huy động từ các cơ quan, đơn vị của nhà nước để thực hiện công tác bồi thường, hỗ trợ, tái định cư theo chế độ kiêm nhiệm do cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức đó chi trả". Bên cạnh đó, tại Khoản 3 Điều 4 Thông tư số 61/2022/TT-BTC quy định: "3. Chi tiền lương, các khoản đóng góp theo tiền lương và các khoản phụ cấp lương theo chế độ quy định của tổ chức làm nhiệm vụ bồi thường liên quan đến việc tổ chức thực hiện bồi thường, hỗ trợ, tái định cư và cưỡng chế kiểm đếm, cưỡng chế thu hồi đất theo cơ chế tài chính áp dụng đối với tổ chức đó. Chi tiền lương và các khoản đóng góp theo tiền lương được xác định theo quy định hiện hành của pháp luật". Tôi xin hỏi, vậy khi làm công tác giải phóng mặt bằng các thành viên trong hội đồng phải làm tăng ca ngoài giờ, thì kinh phí hội đồng có được dùng để chi trả tiền công làm thêm ngoài giờ không?

Tôi giữ ngạch Văn thư viên được 5 năm, trước đó tôi có thời gian giữ ngạch Nghiên cứu viên 4 năm. Hiện btôi muốn đăng ký dự thi nâng ngạch lên Văn thư viên chính. Xin hỏi, tôi có được tính gộp thời gian 9 năm từ lúc giữ ngạch Nghiên cứu viên không? Trong thời gian giữ ngạch Nghiên cứu viên tôi có tham gia xây dựng đề tài, đề án thì có được sử dụng vào hồ sơ đủ điều kiện dự thi ngạch Văn thư viên chính không?

Ở thời điểm dịch COVID-19, tôi tạm trú tại Phường 5, Quận 8, TPHCM. Gia đình tôi đã thực hiện cách ly do COVID-19, cơ quan y tế Phường 5 có giấy xác nhận cách ly. Tháng 4/2023, tôi chuyển về tỉnh Đồng Nai ở, nhưng gia đình tôi vẫn đang ở Phường 5, Quận 8. Vừa qua có thông báo nhận trợ cấp do dịch COVID-19. Xin hỏi, vậy tôi có được hỗ trợ hay không? Hiện tại cháu tôi 6 tuổi đang ở tại Phường 5, cũng có giấy xác nhận cách ly do COVID-19 nhưng không có thông tin được hỗ trợ.

Tôi sinh ngày 12/10/1964, đang giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh. Tôi đã đảm nhận chức danh 2 nhiệm kỳ liên tục và hiện có nhu cầu xin nghỉ hưu trước tuổi. Tôi xin hỏi, đến tháng 9/2023, đại hội hết nhiệm kỳ và tôi nghỉ thì tôi có đủ điều kiện được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP không?

Tôi công tác tại một trường nghề trực thuộc Sở. Thực hiện Nghị định 120/2020/NĐ-CP, đơn vị tôi dồn ghép phòng, khoa nên dư cán bộ viên chức quản lý. Theo đề án vị trí việc làm được UBND tỉnh phê duyệt, thì đa phần các vị trí đều yêu cầu viên chức hạng III. Do đó, tôi và nhiều viên chức khác có trình độ Đại học và Thạc sĩ, có các văn bằng chứng chỉ theo quy định của chức danh viên chức quản lý, có phẩm chất đạo đức, có sức khoẻ tốt, trong nhiệm kỳ luôn hoàn thành tôt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thông báo cho thôi chức vụ viên chức quản lý vì đang hưởng lương Cao đẳng (tương đương viên chức hạng IV) nên không được chuyển sang vị trí viên chức quản lý theo phòng mới. Từ năm 2012 đến nay, tỉnh không có văn bản hay thông báo có đợt thi chuyển ngạch hay thăng hạng với chức danh giáo dục nghề nghiệp hạng III cho các đơn vị trường nghề trong tỉnh nên tôi không xét thi và chuyển hạng III được. Những người đủ điều kiện chuyển tiếp là những viên chức hạng III theo quy định. Tôi xin hỏi, việc rà soát lựa chọn viên chức quản lý sau khi dồn ghép phòng căn cứ vào các tiêu chí trong Nghị định 115/2020/NĐ-CP, theo đề án vị trí việc làm hay chỉ căn cứ viên chức hạng III hay hạng IV theo vị trí việc làm do UBND tỉnh phê duyệt?

Hiện nay ở HĐND và UBND huyện khi tổ chức hội nghị cán bộ, công chức có chức danh thủ trưởng cơ quan do Chủ tịch hoặc một Phó chủ tịch huyện làm. Tôi xin hỏi, chức danh thủ trưởng cơ quan trong trường hợp này được quy định tại văn bản nào và khi đó cơ quan này sử dụng con dấu nào (con dấu UBND huyện hay khắc con dấu mới với tên gọi cơ quan là HĐND và UBND huyện)?

Tôi đang hưởng chế độ phụ cấp độc hại theo Thông tư số 07/2005/TT-BNV, công việc của tôi thuộc danh mục ngành nghề theo Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ hưu trí theo quy định dành cho người làm việc trong môi trường độc hại không? Nếu được thì phải thực hiện những thủ tục gì? Trường hợp nào thì áp dụng Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH?

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập. Vừa qua đơn vị ông thực hiện quy trình xem xét tiếp nhận vào làm viên chức một số trường hợp hợp đồng lao động đang làm việc theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo (trên 12 năm đóng BHXH) theo Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Sau khi tiến hành kiểm tra, sát hạch theo quy trình và đạt yêu cầu, đơn vị tôi ban hành Quyết định tiếp nhận vào làm viên chức cho những người này, nhưng chưa ký hợp đồng làm việc và chưa đề nghị cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp do còn phải xác minh bằng cấp. Tôi xin hỏi, các trường hợp này thì có được xem là "viên chức" chính thức chưa hay vẫn còn là "hợp đồng lao động" vì quyền, nghĩa vụ và giải quyết các chính sách của viên chức và hợp đồng lao động là khác nhau.

Khoản 9 Điều 2 Quy định số 05-QĐ/TW ngày 28/8/2018 của Ban Bí thư quy định: "Điều 2. Những trường hợp sinh con không bị coi là vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình ... 9. Trường hợp sinh con thứ ba do mang thai ngoài ý muốn, nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch hoá gia đình gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ người mẹ (có xác nhận của bệnh viện cấp huyện và tương đương trở lên)". Theo quy định nêu trên thì đảng viên không vi phạm chính sách dân số tức không bị xem xét kỷ luật. Tại Mục 8.1 Hướng dẫn số 05-HD/UBKTTW ngày 22/11/2022 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương quy định: "8. Vi phạm quy định chính sách dân số (Điều 52) 8.1. Vi phạm do nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch hóa gia đình sẽ gây ảnh hưởng đến sức khỏe thai sản (có xác nhận của bệnh viện cấp huyện và tương đương trở lên) thì được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật". Tôi xin hỏi, giảm nhẹ mức kỷ luật được hiểu là như thế nào khi theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 52 Quy định 69-QĐ/TW ngày 6/7/2022 của Bộ Chính trị, quy định đảng viên bị kỷ luật "khiển trách", nếu giảm nhẹ mức kỷ luật có phải hiểu là xem xét không kỷ luật đảng viên không?

Tôi xin hỏi, Nghị định số 112/2020/NĐ-CP quy định cấp có thẩm quyền phê chuẩn, quyết định phê duyệt kết quả bầu cử thì có thẩm quyền xử lý kỷ luật, vậy Phó Trưởng ban của HĐND huyện thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật của cơ quan nào?

Tôi được hợp đồng làm việc ở Ban Tuyên giáo huyện và đóng BHXH từ ngày 1/6/2012. Tôi tham gia kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2015 và có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch 01.003 từ ngày 1/8/2015, bậc lương 1/9, hệ số 2,34, thời gian nâng lương lần sau tính từ ngày 1/6/2013. Đến tháng 2/2023, thời gian đóng BHXH của tôi để tính nâng lương là 10 năm 8 tháng. Quyết định nâng lương gần nhất của tôi lên bậc 4/9, hệ số 3,33 từ ngày 1/1/2021. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện thời gian công tác để thi nâng ngạch lên chuyên viên chính không?