Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Người lao động đóng BHXH dưới 15 năm, có giấy ra viện từ ngày 25/3/2023 đến ngày 4/4/2023 (tổng số ngày nghỉ ốm là 9 ngày) và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH từ ngày 19/4/2023 đến ngày 18/5/2023, tổng số ngày nghỉ là 24 ngày, tổng số ngày nghỉ theo giấy là 33 ngày. Công ty tính từ ngày 19/4/2023 đến ngày 21/4/2023 là ngày nghỉ không lương và không hưởng chế độ ốm đau. Từ ngày 22/4/2023 đến ngày 19/5/2023 tổng số ngày nghỉ ốm là 21 ngày, trong tháng 5/2023 tổng số ngày nghỉ ốm là 15 ngày, công ty báo giảm ốm và không đóng BHXH. Xin hỏi, công ty tính như vậy có đúng quy định không?

Tôi đang làm việc theo ca, ngoài lương tôi có được Công ty trả khoản tiền phụ cấp ca đêm khi có đi làm ca đêm. Xin hỏi, khoản tiền phụ cấp ca đêm này tôi và Công ty có phải đóng BHXH không?

Tôi có 2 sổ BHXH khác nhau, một sổ có 10 tháng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2017 và một sổ có 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2022. Xin hỏi, tôi có được gộp 2 sổ BHXH để hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Từ năm 2008 đến năm 2012 tôi làm việc tại 3, 4 công ty. Tại công ty nào, tôi cũng đều làm sổ BHXH mới. Tôi đã từng nhận bảo hiểm thất nghiệp và BHXH một lần. Theo kiểm tra, hiện tại tôi có ít nhất 2 sổ BHXH.Từ năm 2013 đến nay, tôi cũng làm sổ BHXH mới và chỉ sử dụng 1 sổ này. Quá trình đóng bảo hiểm cũng đã được lưu trên phần mềm VssID. Xin hỏi, tôi có thể dùng sổ mới đóng BHXH từ năm 2013 đến nay để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Nếu không được tôi phải làm sao để được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Tôi từng làm việc ở Long An, đóng BHXH được 1 năm 3 tháng. Hiện đã qua một năm kể từ ngày ngưng đóng BHXH. Tôi muốn rút BHXH một lần, tôi đang tạm trú và làm việc ở Tây Ninh. Vậy tôi nộp sổ BHXH và đăng ký rút BHXH ở Tây Ninh có được không?

Bố tôi có BHYT cựu chiến binh. Trước đây bố tôi thường trú tại quận Hai Bà Trưng, nay chuyển hộ khẩu về huyện Thanh Oai, vậy thủ tục chuyển BHYT cho bố của tôi về huyện như thế nào?

Tôi là bác sĩ, ký hợp đồng dịch vụ 1 năm với phòng khám và làm việc 1 ngày/tuần với mức lương 1.500.000 đồng/tháng. Hằng tháng, phòng khám đóng BHXH cho tôi 1.152.000 đồng và yêu cầu tôi đóng BHXH với số tiền 526.000 đồng. Xin hỏi, phòng khám yêu cầu tôi đóng BHXH mức như vậy có đúng quy định không?

Mẹ tôi bị đóng trùng BHYT theo hộ gia đình và BHYT quân đội. Tôi xin hỏi, thời gian đóng trùng của mẹ tôi có được tính là liên tục không?

Công ty tôi có lao động nam sinh tháng 8/1962, đang là tài xế xe tải nặng từ 7 tấn đến dưới 20 tấn, đóng BHXH từ tháng 10/2007 đến tháng 9/2010, từ tháng 10/2010 đến tháng 3/2011 không tham gia BHXH. Từ tháng 4/2011 đến tháng 2/2023 tài xế này tiếp tục đóng BHXH và lái xe vận tải từ 7 tấn đến dưới 20 tấn, nhưng trên sổ BHXH không ghi là lái xe hạng nào. Tôi xin hỏi, đến tháng 6/2023 lao động nam hết tuổi lao động thì có được hưởng chế độ lương hưu không? Nếu công ty điều chỉnh lại hồ sơ là "lái xe tải nặng" thì có được nghỉ hưu để hưởng lương hưu không?

Tôi xin hỏi, lao động là người nước ngoài, sinh năm 1956, có giấy phép lao động và hợp đồng lao động thì có phải đóng BHTN, BHXH, BHYT bắt buộc hay không? Trường hợp lao động đóng BHXH, BHTN từ tháng 1/2022, nếu ngưng thì quyền lợi được hưởng như thế nào, nếu tiếp tục đóng thì được đóng đến năm nào? Các quyền lợi có giống như người lao động Việt Nam hay không?

Tại một đơn vị sự nghiệp có thu, cán bộ nhân viên hưởng lương theo hệ số và nâng lương theo quy định, đóng BHXH theo hệ số thang bảng lương từ năm 2007 đến năm 2015. Từ năm 2016 đến nay đơn vị đóng BHXH căn cứ tiền lương thực tế theo mô hình doanh nghiệp ngoài nhà nước. Tôi xin hỏi, việc đóng BHXH của đơn vị từ năm 2016 đến nay là đúng hay sai? Nếu sai thì khắc phục thế nào để bảo đảm chế độ cho người lao động sau khi về hưu?