Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi sinh năm 1974, đang làm việc tại một công ty tư nhân, đóng BHXH từ năm 2009. Nay do sức khỏe yếu và hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn đóng BHXH một lần những năm còn lại cho đủ tuổi, đủ năm công tác để được nghỉ hưu sớm hưởng 75% lương hưu. Vậy, nguyện vọng trên của tôi có thực hiện được không? Đóng BHXH như thế nào là thuận tiện nhất?

Chồng của tôi công tác trong quân đội, đóng BHXH từ ngày 4/2/2004, tổng thời gian công tác đóng BHXH là 11 năm 10 tháng. Chồng tôi mắc bệnh tâm thần phân liệt thể paranoid, được hội đồng giám định của Bộ Quốc phòng giám định mất sức lao động do bệnh tật 61%, không đủ sức khỏe phục vụ quân đội nên được đơn vị giải quyết hưởng chế độ phục viên đến hết ngày 30/11/2015 và được hưởng trợ cấp theo Thông tư số 157/2013/TT-BQP ngày 26/8/2013 của Bộ Quốc phòng. Xin hỏi, chồng của tôi khi phục viên có được hưởng trợ cấp BHYT, BHXH không?

Trường hợp ký hợp đồng thử việc theo Bộ luật Lao động năm 2019 thì có phải đóng BHXH không?

Tôi là công chức cấp xã. Ngày 1/7/2020, tôi nghỉ chế độ thai sản. Vậy, ngoài lương cơ sở chuyển sang bảo hiểm thì các loại trợ cấp khu vực, thâm niên, công vụ... tôi có còn được hưởng không? Sinh con bao lâu thì người lao động được nhận chế độ thai sản?

Tôi đóng BHXH từ ngày 1/11/2019 - 31/12/2021. Khi hết hạn hợp đồng và công ty cắt giảm nên cho tôi nghỉ việc. Khi nghỉ công ty có yêu cầu tôi nộp lại sổ BHXH để làm thủ tục chốt sổ và nói là sẽ trả sổ sau 1 tháng. Tuy nhiên hiện tại khi kiểm tra tôi chỉ thấy có thông báo đã đóng bảo hiểm đến tháng 11/2020, như vậy tháng 12/2020 tôi có được đóng bảo hiểm không? Thời gian trả sổ BHXH lại cho người lao động của công ty lên tới 2-3 tháng, như vậy nếu tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì sẽ bị quá thời hạn cho phép. Vậy, tôi có thể tự chốt BHXH được không? Và nếu như tự chốt thì tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì vì công ty đang giữ sổ BHXH của tôi?

Công ty của tôi ngoài những ngày nghỉ do Nhà nước quy định còn cho người lao động nghỉ thêm 1 ngày vào Ngày truyền thống của ngành và ngày này được hưởng lương. Công ty tôi không đăng ký ngày nghỉ riêng này với cơ quan BHXH. Vậy nếu người lao động nghỉ chế độ ốm đau vào ngày này thì có được giải quyết không?