Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Cơ quan tôi có 1 nhân viên có vợ sinh con đến nay được 1 năm. Trong thời gian vợ của nhân viên này sinh con, tôi không biết nhân viên này cũng được hưởng chế độ thai sản là 2 tháng lương cơ sở. Vậy giờ tôi có làm bổ sung chế độ được không?

Tôi đóng BHXH từ tháng 7/2018 đến hết tháng 5/2019, sau đó nghỉ việc và bị gián đoạn tháng 6 và 7/2019 không đóng BHXH. Tháng 8/2019 tôi tiếp tục tham gia BHXH. Nếu dự sinh ngày 16/2/2020 thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?.

Khi làm hồ sơ điện tử đề nghị hưởng trợ cấp thai sản thì tiền trợ cấp đó sẽ được chuyển trực tiếp đến người được hưởng hay chuyển về công ty?

Trước khi được tuyển dụng vào lực lượng CAND, tôi đã làm việc tại một công ty trong nước và đóng BHXH được 4 năm 4 tháng. Vậy, sau khi được tuyển dụng vào lực lượng CAND, tôi có được hưởng các chế độ, chính sách cho thời gian đã đóng BHXH không?

Tháng 10/1976 tôi tham gia quân đội, tháng 7/1985 xuất ngũ, quân hàm thượng sĩ, trung đội trưởng chuyên nghiệp quân sự. Với thời gian công tác là 8 năm 9 tháng. Sau đó tôi được xuất ngũ chuyển thẳng về Trường ĐHSP Vinh theo giấy nhập học của trường từ tháng 8/1986. Từ đó đến nay tôi liên tục công tác trong ngành giáo dục. Tháng 7/2019, tôi đủ 60 tuổi nghỉ hưu theo chế độ thì thâm niên của tôi được tính như thế nào?

Tôi đăng ký tham gia BHYT tại TP. Đà Nẵng. Nay tôi chuyển vào TPHCM nhưng vẫn đóng BHYT theo công ty tại TP. Đà Nẵng. Vậy, khi đi khám, chữa bệnh tại TPHCM mà không có giấy chuyển viện và giấy giới thiệu tại TP. Đà Nẵng thì tôi có được hưởng BHYT không?

Tôi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện đa khoa Sài Gòn. Tôi mới phát hiện bị bệnh tim bẩm sinh, khám tại Viện Tim TPHCM không dùng thẻ BHYT và được hẹn tái khám để hội chuẩn mổ tim. Vậy, tôi làm thế nào để có thể mổ tim tại Viện Tim TPHCM mà được hưởng BHYT đúng tuyến?

Trong doanh nghiệp tôi có người lao động là người đã nghỉ hưu và có hưởng lương hưu thì doanh nghiệp không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động này nhưng doanh nghiệp phải trả thêm cho người lao động 1 khoản chi phí, vậy mức chi phí được tính như thế nào?

Tôi sinh con tháng 10/2015, nghỉ hưởng chế độ đến tháng 4/2016. Vậy, cách tính trợ cấp BHXH 1 lần trong thời gian này dựa vào thu nhập đóng BHXH của người lao động gần nhất hay tính theo mức lương thực tế của người lao động cho dù người lao động đã nghỉ thai sản? Tôi được tăng lương từ tháng 10/2015 với mức lương đóng BHXH là 5.200.000 đồng, bắt đầu từ tháng 1 đến tháng 12/2016 mức lương là 6.000.000 đồng.

Tôi đăng ký thẻ BHYT tự nguyện tại bệnh viện tư nhân. Khi khám BHYT tại bệnh viện đó tôi thấy trong hóa đơn BHYT đã thanh toán chi phí chụp X-quang,tiền thuốc, công khám, xét nghiệm sinh hóa, huyết là 80%, và tôi chỉ đóng 20%. Tuy nhiên bệnh viện lại thu thêm của tôi khoản phí quản lý dịch vụ y tế là 82.250 đồng. Tôi  thắc mắc về khoản thu này vì khi tôi khám BHYT tại bệnh viện thuộc Nhà nước thì không bị thu thêm phí quản lý y tế.