Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Cơ quan của tôi hoạt động theo loại hình đơn vị sự nghiệp công lập. Hàng tháng cán bộ được tạm ứng tiền thu nhập tăng thêm (cuối năm căn cứ vào kinh phí được phân bổ để chi thu nhập tăng thêm mới xác định được chính xác số thu nhập tăng thêm cán bộ được hưởng, trường hợp tạm ứng thừa, cán bộ phải hoàn lại khoản dư tạm ứng; trường hợp tạm ứng thiếu, cơ quan chi trả bổ sung) và được hưởng tiền ăn trưa theo quy định tại Nghị định 141/2016/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ của đơn vị sự nghiệp. Vậy, theo quy định của Luật BHXH năm 2014 thì các khoản tiền trên có thuộc khoản thu nhập tính đóng BHXH không?

Người lao động ký Hợp đồng khoán theo thời gian dài hạn hơn 1 tháng, nếu làm việc theo ca 4-8giờ/ngày, trong tháng làm 20-26 ngày công thì công ty đóng BHXH cho nhân viên như thế nào?

Người lao động phải có đủ thời gian làm việc 8 giờ x 14 ngày sẽ được đóng BHXH, còn nếu làm chưa đủ 112 giờ công trong tháng thì không được đóng BHXH, phải báo giảm BHXH tháng đó có đúng không?

Đối với trường hợp làm thời vụ dưới 3 tháng, năm 2017 đã ký nhưng người lao động nghỉ làm và đến năm 2018 xin làm thời vụ lại, hợp đồng lao động thời vụ năm 2018 dưới 1 tháng thì có được ký hợp đồng lao động thời vụ này nữa không? Tối đa năm 2018 người lao động này được ký hợp đồng thời vụ 2 lần có đúng không? Nếu người lao động làm trên một tháng liên tục thì sẽ khai báo tăng BHXH cho người lao động.

Tôi đi nghĩa vụ quân sự từ năm 1986, đến năm 1989 ra quân và tham gia công tác, đóng BHXH được 19 năm. Với, thời gian đi nghĩa vụ quân sự tôi có được tính đóng BHXH không? Thủ tục thế nào?

Khoản 6, Điều 1 Luật 46/2014/QH13 sửa đổi, bổ sung một số điều Luật BHYT (Điểm b, Khoản 2, điều 12 Luật BHYT hợp nhất) thì “người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng” thuộc nhóm đối tượng do tổ chức BHXH đóng kinh phí tham gia BHYT.

Bố đẻ của tôi sinh ngày 1/7/1959, tham gia quân đội 10 năm ở Campuchia, sau đó ra quân. Từ năm 2008 đến năm 2018 làm việc tại doanh nghiệp, đã đóng BHXH được 20 năm. Tháng 9/2018 bố tôi nghỉ việc, ngày 20/12/2018 có quyết định giám định mất sức lao động. Vậy, cách tính lương hưu của bố tôi như thế nào? Có được hưởng chế độ trong quân đội không, có phụ cấp gì không? Bố tôi được tính hưu theo năm 2018 hay năm 2019?