Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Đề nghị giải đáp các thắc mắc sau:

Một lao động nữ sinh năm 1970, đóng BHXH từ năm 1987 đến năm 2004 theo hệ số công ty Nhà nước, từ năm 2004 đến tháng 10/2018 đóng BHXH theo tiền lương do Công ty tự xây dựng. Nếu lao động này xin về nghỉ hưu trước tuổi, giám định y khoa mất sức 61% thì tỷ lệ lương hưu khi nghỉ việc tháng 11/2018 là bao nhiêu %?

Nếu năm 2020 xin về nghỉ hưu trước tuổi, giám định y khoa mất sức 61%  thì mức lương hưu khi nghỉ việc tháng 12/2020 là bao nhiêu %?

Nếu đến khi nghỉ hưu vẫn đóng BHXH theo tiền lương Công ty tự xây dựng mà muốn về hưu hưởng mức tối đa 75% thì cần đi làm đến năm bao nhiêu?

Tôi ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2017 đến hết tháng 8/2018. Tháng 9/2018 vì lý do gia đình tôi xin nghỉ không lương tại công ty (do không đi làm nên công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động). Giữa tháng 10/2018 tôi viết đơn và được công ty giải quyết cho nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi có đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không và nếu có thì thời hạn nộp hồ sơ hưởng tính từ tháng 9/2018 (tháng tạm ngừng đóng bảo hiểm) hay tháng 10 (tháng có quyết định nghỉ việc)?

Cơ quan BHXH căn cứ phần mềm báo cáo đơn vị nộp chậm và tính lãi, tuy nhiên đối chiếu chứng từ hàng tháng thì không tháng nào đơn vị sử dụng lao động nộp thiếu, mà theo thông báo của BHXH thì đơn vị đang nộp thừa tiền (điều chỉnh mức lương đóng, hoặc tăng lương nhưng không điều chỉnh với cơ quan BHXH), trong khi đó tiền nộp lên BHXH vẫn nộp con số đã điều chỉnh rồi.

Ví dụ: Ông A, mức nộp bảo hiểm là 26 triệu đồng từ tháng 7/2017 (mức cũ đăng ký với BHXH là 24,4 triệu đồng). Khi nộp tiền BHXH, đơn vị vẫn trích nộp theo mức 26 triệu đồng, mà không điều chỉnh với BHXH, nên mặc định BHXH vẫn tính theo mức 24,4 triệu đồng, do đó dẫn đến nộp thừa. Hàng tháng BHXH gửi thông báo về cho đơn vị nhưng nhân viên hành chính không đối chiếu (mặc dù con số là thừa), tuy nhiên sau khi điều chỉnh BHXH gửi thông báo có mục lãi (số tiền tính lãi, tỷ lệ tính lãi và tổng tiền lãi) lên tới 8.313.863 đồng, được biết đây là lãi phạt chậm nộp.  Vậy, số lãi trên đơn vị có phải trả không? Nếu không phải trả thì làm những thủ tục gì để không phải trả số tiền lãi phạt trên?

Đơn vị tôi có trường hợp người lao động đã đóng BHXH được 19 năm 7 tháng (tính đến hết tháng 9/2018): Lao động sinh ngày 18/06/1977. Vậy, người lao động có thể đóng BHXH đến thời điểm đủ điều kiện về số năm và tuổi hưởng lưu hưu sau đó làm thủ tục lãnh BH thất nghiệp trước khi hưởng chế độ hưu trí được không? Hay phải hưởng BH thất nghiệp trước khi người lao động tham gia BHXH được đủ 20 năm? Bảo hiểm có quy định đã tham gia BHXH được 20 năm thì không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nữa không?

Tôi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Đồng Nai. Nếu tôi khám bệnh tại các Bệnh viện tuyến huyện, Trung tâm y tế, Phòng khám đa khoa tại tỉnh Đồng Nai và các địa phương khác thì có được thanh toán BHYT không? Nếu có thì tỷ lệ thế nào?