Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Tôi làm việc tại công ty TNHH từ tháng 1/2017, tổng thu nhập 6.000.000 đồng/tháng. Hiện công ty chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN ở mức lương chính 4.050.000 đồng/tháng, phần tiền còn lại 1.950.000 đồng/tháng là phụ cấp hiệu quả công việc, không đóng bảo hiểm bắt buộc. Tháng 6/2017, tôi có thỏa thuận lại với công ty và công ty đồng ý đóng cho tôi BHXH, BHYT, BHTN mức 10,5%  hàng tháng tôi nhận đủ 6.000.000 đồng. Tuy nhiên, công ty tính đóng bảo hiểm bắt buộc vẫn trên mức lương 4.050.000 đồng/tháng, trên bảng lương của tôi có: Lương chính (đóng bảo hiểm) 4.050.000 đồng, phụ cấp hiệu quả công việc 1.950.000 đồng, tổng chi trả 6.425.250 đồng. Vậy, công ty tính đóng BHXH và lập bảng lương như vậy có đúng không?

Tôi đóng BHXH được 4 năm, sau đó chấm dứt công việc để đi nước ngoài. Sau 5 năm ở nước ngoài, nay muốn về Việt Nam làm việc. Vậy, tôi có đóng BHXH cho thời gian làm việc ở nước ngoài không?

Tôi đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1/2005 đến tháng 4/2010 đã được chốt sổ BHXH, từ tháng 1/2009 đến tháng 4/2010 do công ty nợ tiền BHXH nên tôi không được chốt sổ BHXH. Tôi bị gián đoạn BHXH từ tháng 5/2010 đến tháng 6/2012. Từ tháng 6/2012 tôi đóng BHXH tại đơn vị mới đến hết năm 2017. Tôi chuyển công tác sang đơn vị mới, đóng BHXH từ tháng 1/2018, khi tôi đến công ty xin lại sổ BHXH để tham gia tại đơn vị mới nhưng công ty trả lời BHXH không chốt sổ cho tôi do từ tháng 1/2009 đến tháng 4/2010 công ty cũ chưa đóng BHXH. Cơ quan BHXH làm như vậy có đúng không? Tôi muốn chốt sổ BHXH từ tháng 7/2012 đến hết tháng 12/2017 thì cần làm những thủ tục gì?