Tìm kiếm
Danh sách câu hỏi
Văn hóa – Xã hội
Điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề điều dưỡng
Lao động – Tiền lương – Người có công
Trường hợp truy thu phụ cấp thu hút vùng ĐBKK
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Có được dự gói thầu chào hàng cạnh tranh của Công ty mẹ?
Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Căn cứ đóng BHXH cho cán bộ xã không chuyên trách
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Chỉ định thầu có bắt buộc đăng ký thông tin trên mạng?
Xây dựng - Nông nghiệp - Môi trường
Dự toán vượt tổng mức đầu tư, làm thế nào?
Thủ tục đổi mã hưởng thẻ BHYT đối với cựu chiến binh
Văn hóa – Xã hội
Xử lý viên chức vi phạm chính sách dân số thế nào?
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Tiêu chí đánh giá về nhân sự trong hồ sơ dự thầu
Công ty chúng tôi có gói thầu thi công xây lắp (mở thầu ngày 29/8/2016). Trong quá trình tư vấn lựa chọn nhà thầu đánh giá hồ sơ dự thầu có vấn đề như sau: Hồ sơ mời thầu yêu cầu nhân sự chủ chốt là 8 người (có 5 năm kinh nghiệm) bao gồm: 1 chỉ huy trưởng, 3 kỹ sư xây dựng, 1 kỹ sư điện, 1 kỹ sư nước, 1 kỹ sư trắc đạc, 1 an toàn lao động. Nhà thầu đề xuất 10 người (thừa 1 kỹ sư điện và 1 an toàn lao động). Tuy nhiên, kỹ sư điện này không đủ năm kinh nghiệm (tốt nghiệp năm 2016) và kỹ sư phụ trách an toàn lao động không có tài liệu chứng minh năng lực. Vậy, đơn vị dự thầu này có được đánh giá là đạt yêu cầu không? Vì số lượng nhân sự 8 người còn lại vẫn đáp ứng theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu. Đánh giá như vậy là đúng theo pháp luật về đấu thầu hay không?
Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Có được cấp lại giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH?
Câu hỏi xem nhiều nhất
Nguyên tắc cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
Giải Nhì học sinh giỏi quốc gia có thuộc diện xét tuyển thẳng đại học?
Có còn xem xét xử lý kỷ luật viên chức sinh con thứ 3?
Tuyển sinh 2026: Mức điểm tối thiểu để xét tuyển đại học
Thời điểm xác định thu nhập tính thuế thu nhập cá nhân
Điều kiện và mức hưởng BHXH một lần
Tìm kiếm