Danh sách câu hỏi

Tôi xin hỏi trường hợp sau: Ông Phan Hiển Đạt tham gia quân đội trong khoảng thời gian từ tháng 10/1978-11/1982, phục viên tháng 12/1982. Tháng 1/1983, ông làm việc tại Công ty Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ và thôi việc vào 7/1994, được giải quyết trợ cấp 1 lần. Từ tháng 1/1996, ông Đạt làm việc tại Ban Thương mại (cũ) và hiện công tác tại Phòng Kinh tế quận Ninh Kiều. Ngày 11/3/2015, ông Đạt được Công ty Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ xác nhận: Ngày 12/7/1994, Công ty Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ giải quyết cho ông Đạt nghỉ việc theo đơn, đã chi trả trợ cấp 1 lần (từ tháng 1/1983 đến tháng 6/1994). Ban Chỉ huy quân sự quận Ninh Kiều xác nhận ông Đạt chưa đề nghị hưởng chế độ theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg. Vậy, trường hợp của ông Đạt có được cộng thời gian từ tháng 10/1978 đến tháng 11/1982 để tính hưởng chế độ BHXH không?

Vợ tôi làm việc tại huyện Kông Chro và hộ khẩu thường trú tại thị xã An Khê. Vợ tôi vừa nghỉ thai sản và có quyết định nghỉ việc. Vậy vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không? Thủ tục như thế nào và nộp hồ sơ ở đâu? Nếu được hưởng trong thời gian nghỉ thai sản thì tôi có thể nộp hồ sơ thay vợ được không?

Tôi được tư vấn khi ký hợp đồng với người đã nghỉ hưu thì ngoài tiền lương sẽ trả thêm 21% tiền bảo hiểm và 4% tiền nghỉ hàng năm. Xin giải thích giúp tôi về 4% tiền nghỉ hàng năm? Nếu tôi ký hợp đồng 12 tháng (làm việc trong điều kiện bình thường) và giải quyết cho họ nghỉ 12 ngày phép năm thì có phải trả 4% này nữa không?