Danh sách câu hỏi

Theo Quyết định số 14/2012/QĐ-TTg về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 139/2002/QĐ-TTg ngày 15/10/2002 của Thủ tướng Chính phủ về khám, chữa bệnh cho người nghèo có quy định chế độ hỗ trợ cho người mắc bệnh hiểm nghèo, ung thư, chạy thận nhân tạo, mổ tim hoặc các bệnh khác gặp khó khăn do chi phí cao mà không đủ khả năng chi trả viện phí. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/4/2012, nhưng tại sao đến nay bệnh nhân chưa được hưởng chế độ này? Xin cho tôi câu trả lời?

Tôi làm việc tại 1 công ty xuất khẩu thủy sản ở TP. Đà Nẵng. Tổng số lao động của công ty tôi khoảng 2.000 người. Hiện Công ty tôi đang gặp vướng mắc như sau: Theo quy định tại Khoản 2, Điều 54, Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam thì: “Người lao động tăng mới hoặc ngừng việc, nghỉ việc trong tháng, có ít nhất 1 ngày làm việc và hưởng tiền lương trong tháng, thì tính đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với đơn vị và người lao động như sau: Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó”. Như vậy, nếu nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì cả người sử dụng lao động và người lao động không phải đóng các loại bảo hiểm trên. Nhưng nếu người lao động nghỉ không hưởng lương từ 1 ngày đến 13 ngày thì người sử dụng lao động phải đóng các loại bảo hiểm cho người lao động (trong khi thực tế người lao động không đi làm những ngày đó). Vậy, trong trường hợp này, người sử dụng lao động có thể trích một phần lương của người lao động để đóng các loại bảo hiểm như trên không?

Tôi công tác tại Chi nhánh Xí nghiệp Môi trường đô thị huyện Gia Lâm, TP. Hà Nội. Ngày 11/6/2014, tôi bị ngã trên đường đi làm, được đưa đến bệnh viện, bác sĩ kết luận tôi bị chấn thương phần mềm và cho ra viện. Trường hợp của tôi đã được Tổ trưởng báo cáo lên Xí nghiệp nhưng không nhận được ý kiến về việc lập biên bản hiện trường. Khi tôi đi khám lại thì được chẩn đoán rạn đầu xương cánh tay, được nghỉ làm 2 tuần hưởng BHXH. Ngày 24/6/2014, tôi đến khám tại bệnh viện, và được kết luận bị dập tủy đầu xương trên cánh tay phải, dập điểm bám gân cơ trên và dưới vai phải. Quá trình điều trị thuốc không có tiến triển nên ngày 31/3/2015, bệnh viện yêu cầu tôi nhập viện để phẫu thuật. Từ khi tôi bị tai nạn đến nay, Xí nghiệp không hướng dẫn tôi làm thủ tục hưởng chế độ tai nạn và cũng chưa thanh toán tiền nghỉ hưởng BHXH từ năm 2014. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi có được coi là tai nạn lao động không? Nếu là tai nạn lao động thì tôi cần những giấy tờ gì để hưởng chế độ? Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp này như thế nào? Xí nghiệp không chi trả tiền nghỉ ốm từ năm 2014 cho tôi có đúng không? Việc Xí nghiệp trả lời do vụ việc từ năm trước nên đến năm nay không giải quyết có đúng quy định không?