Danh sách câu hỏi

Đơn vị tôi có lao động hợp đồng dài hạn và ngắn hạn (hợp đồng 1 năm), tham gia công tác và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại đơn vị. Tôi xin hỏi, theo Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Thông tư số 118/2023/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, các trường hợp lao động hợp đồng như trên có được tính quân số bình xét thi đua hằng năm không, có được tham dự Hội nghị tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xét tặng các danh hiệu thi đua hằng năm và tham gia bỏ phiếu bầu các danh hiệu thi đua không?

Tôi đã tốt nghiệp đại học, muốn học văn bằng 2 tại trường Công an nhân dân. Tôi xin hỏi, quy định về tuyển sinh đào tạo trình độ đại học Công an nhân dân năm 2025 đối với người đã có bằng tốt nghiệp đại học ngành ngoài Công an nhân dân như thế nào?

Đơn vị tôi đang triển khai đầu tư xây dựng lưới điện, sử dụng nguồn vốn vay ODA của Ngân hàng phát triển Châu Á (ADB) và vốn đối ứng (khấu hao cơ bản) của chủ đầu tư (dự án ADB). Dự án ADB là dự án nhóm A, gồm nhiều tiểu dự án thành phần nhóm B, cấp công trình là cấp II. Người quyết định đầu tư của tiểu dự án là Bộ Công Thương. Các tiểu dự án thuộc địa bàn TP. Hà Nội. Thời gian thực hiện dự án theo hiệp định vay năm 2014-2023. Thời gian thực hiện dự án trong các quyết định phê duyệt dự án đầu tư của các tiểu dự án thành phần đến nay cũng đã hết hạn (31/12/2023). Tuy nhiên, hiện nay còn có một số tiểu dự án thành phần do vướng mắc về công tác giải phóng mặt bằng chờ đồng bộ với dự án khác nên chưa hoàn thành. Tôi xin hỏi, các tiểu dự án trên có phải làm gia hạn, điều chỉnh thời gian thực hiện không? Cấp thẩm quyền nào phê duyệt gia hạn, điều chỉnh thời gian thực hiện các tiểu dự án thành phần nêu trên?

Gia đình tôi có 500 m2 đất nông nghiệp. Trong quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, thửa đất này được quy hoạch là đất ở, nhưng trong quy hoạch đô thị lại là đất sản xuất nông nghiệp. Xin hỏi, gia đình tôi có được chuyển đổi thành đất ở đối với thửa đất trên hay không, và áp dụng loại quy hoạch nào để chuyển đổi?

Năm học 2023-2024, trường tôi giới hạn tổng chỉ tiêu Chiến sĩ thi đua và các cấp khen còn 30%. Ban Giám hiệu nhà trường cho biết, căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng, Tập thể đạt Lao động tiên tiến phải có ít nhất 70% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên. Do đó, để đạt chỉ tiêu 70% Lao động tiên tiến thì đồng nghĩa chỉ có 30% còn lại dành cho danh hiệu Chiến sĩ thi đua và các cấp khen. Tôi xin hỏi, cách lý giải này có đúng theo các quy định Luật Thi đua, khen thưởng 2022 không?

Tôi là chủ hộ kinh doanh, bán hàng trên trang thương mại điện tử TikTok Shop. Từ tháng 7/2024, TikTok thu phí sàn không bao gồm các khoản thuế phải nộp tại Việt Nam. Theo đó, các khoản thuế này hộ kinh doanh của tôi phải kê khai và nộp thay TikTok. Hiện tại, hộ kinh doanh đang nộp thuế giá trị gia tăng (GTGT) và thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) dưới hình thức khoán. Tôi xin hỏi, các khoản thuế nhà thầu này hộ kinh doanh của tôi cần kê khai và nộp như thế nào?

Công văn số 5845/BYT-TCCB ngày 29/7/2016 của Bộ Y tế về việc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề là văn bản hành chính thông thường, tuy nhiên lại quy định đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề. Tôi xin hỏi, văn bản này có được hiểu là chứa nội dung quy phạm pháp luật hay không? Văn bản này đã đúng các quy định trong ban hành văn bản hay chưa?

Trường tôi có 2 viên chức quản lý đến thời gian bổ nhiệm lại nhưng thiếu tiêu chuẩn về lý luận chính trị nên không bổ nhiệm lại được. Vậy, khi viên chức học bổ sung, hoàn chỉnh tiêu chuẩn về lý luận chính trị thì thực hiện quy trình bổ nhiệm mới hay bổ nhiệm lại?

Danh mục hoạt động đo đạc và bản đồ phải có giấy phép quy định tại Điều 29 Nghị định số 27/2019/NĐ-CP ngày 13/3/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Đo đạc và bản đồ, được sửa đổi bổ sung tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 136/2021/NĐ-CP và Danh mục hành nghề đo đạc và bản đồ quy định tại Điều 42 Nghị định số 27/2019/NĐ-CP không thống nhất, cách diễn đạt không rõ ràng, dẫn đến việc cấp giấy phép và chứng chỉ tùy thuộc theo ý muốn chủ quan của người giải quyết hồ sơ và ký giấy. Nội dung Danh mục hoạt động đo đạc và bản đồ trên giấy phép ghi không đúng với Danh mục nêu trên (thêm, cẳt bớt hoặc chia nhỏ các danh mục). Khoản 4 Điều 3 Luật Đo đạc và bản đồ số 27/2018/QH14 quy định: "4. Hoạt động đo đạc và bản đồ là việc đo đạc các đối tượng địa lý; xây dựng, vận hành công trình hạ tầng đo đạc, cơ sở dữ liệu địa lý; thành lập bản đồ, sản xuất sản phẩm đo đạc và bản đồ khác. Hoạt động đo đạc và bản đồ bao gồm hoạt động đo đạc và bản đồ cơ bản và hoạt động đo đạc và bản đồ chuyên ngành". Theo Điều 29 Nghị định số 27/2019/NĐ-CP, được sửa đổi bổ sung tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 136/2021/NĐ-CP, việc đo đạc, thành lập bản đồ địa hình tỷ lệ 1:500, 1:1.000, 1:2.000, 1:5.000; đo đạc, thành lập bản đồ công trình… thuộc Danh mục hoạt động đo đạc và bản đồ phải có giấy phép. Trên thực tế, đối với hai nội dung đo đạc này trong lĩnh vực khảo sát xây dựng, giao thông, thủy lợi… đã được các bộ ngành liên quan theo chức năng nhiệm vụ cấp phép hoạt động, chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ năng lực,… Tuy nhiên, Nghị định số 27/2019/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 136/2021/NĐ-CP lại đưa 2 nội dung nêu trên vào Danh mục cấp giấy phép hoạt động do Cục Đo đạc, Bản đồ và Thông tin địa lý Việt Nam (thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường) quản lý với tên là thành lập bản đồ địa hình tỷ lệ 1:500, 1:1.000, 1:2.000, 1:5.000 và đo đạc, thành lập bản đồ công trình. Sự chồng chéo dẫn đến các đơn vị tư vấn, thi công khảo sát địa hình, và đo vẽ bản đồ công trình phục vụ lập quy hoạch xây dựng, lập dự án đầu tư xây dựng, khảo sát xây dựng công trình trong các lĩnh vực xây dựng, giao thông, thủy lợi,... bị bắt buộc phải có giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ và chứng chỉ hành nghề do Cục Đo đạc, Bản đồ và Thông tin địa lý Việt Nam cấp, trong khi đó bản thân các đơn vị đã có các chứng chỉ về năng lực khảo sát xây dựng, đo vẽ bản đồ công trình theo quy định của Luật Xây dựng và các Luật khác. Hơn nữa phía Cục Đo đạc, Bản đồ và Thông tin địa lý Việt Nam và Bộ Tài nguyên và Môi trường chưa ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, kỹ thuật nào liên quan đến nội dung: thành lập bản đồ địa hình tỷ lệ 1:500, 1:1.000, 1:2.000, 1:5.000 và đo đạc, thành lập bản đồ công trình, trong khi đó các bộ ngành khác liên quan theo chức năng nhiệm đã ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về nội dung đo đạc khảo sát địa hình và đo vẽ bản đồ công trình. Từ đó dẫn đến các cơ quan quản lý tại địa phương và các bộ ngành liên quan, chủ đầu tư, doanh nghiệp tư vấn, thi công khảo sát xây dựng và các cá nhân hành nghề bị khó khăn vướng mắc trong quá trình xin cấp phép hoạt động và chứng chỉ hành nghề đo đạc và bản đồ. Do vậy, chúng tôi kiến nghị các bộ ngành xem xét, rà soát sửa đổi các nội dung chồng chéo, không thống nhất về chức năng nhiệm vụ quản lý nhà nước, sửa lại cách diễn đạt cho rõ ràng, dễ hiểu, có tiêu chí rõ ràng… trong các văn bản pháp luật liên quan để tránh dẫn đến cách hiểu không thống nhất tùy thuộc theo ý muốn chủ quan của người tiếp nhận hồ sơ giải quyết nhiệm vụ. Đồng thời, hướng dẫn tháo gỡ ngay các nội dung nêu trên, bổ sung sửa đổi quy định nêu trên theo hướng đơn vị tư vấn, thi công đo đạc khảo sát địa hình và đo vẽ bản đồ công trình đã có chứng chỉ năng lực khảo sát xây dựng, chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ năng lực,… thì không cần giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ mục: thành lập bản đồ địa hình tỷ lệ 1:500, 1:1.000, 1:2.000, 1:5.000 và đo đạc, thành lập bản đồ công trình.

Tôi có thửa đất trồng lúa, mặt tiếp giáp với đường là 5 m và chiều sâu 15 m, thửa đất này nằm trong quy hoạch và kế hoạch sử dụng đất đã được duyệt. Xin hỏi, nếu tôi muốn chuyển mục đích sử dụng từ đất trồng lúa sang đất ở thì phải chờ Nghị quyết của HĐND cho phép thửa của tôi được chuyển mục đích sang đất ở, sau đó mới làm đơn xin chuyển mục đích, hay tôi nộp hồ sơ xin chuyển mục đích luôn sau khi quy hoạch và kế hoạch sử dụng đất cấp huyện đã được duyệt?

Thông tư số 01/2024/TT-BNV có quy định không xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến, Chiến sĩ tiên tiến đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 6 tháng. Cơ quan tôi có trường hợp có thời gian làm việc hợp đồng 8 tháng, sau đó đỗ viên chức và làm việc tiếp tục 4 tháng. Như vậy, cá nhân đó công tác tại cơ quan liên tục trên 6 tháng. Tuy nhiên, cơ quan không xét danh hiệu Lao động tiên tiến vì lý do mới ký lại hợp đồng viên chức chưa đủ 6 tháng. Tôi xin hỏi, việc không xét danh hiệu Lao động tiên tiến cho trường hợp nêu trên có đúng không?