Danh sách câu hỏi

Tại điểm c khoản 3 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định, mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người. Hiện một số đơn vị xây dựng quy chế tiền thưởng theo hệ số lương dẫn đến trường hợp người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà có hệ số lương thấp thì tiền thưởng sẽ thấp hơn người hoàn thành nhiệm vụ nhưng có hệ số lương cao. Bà Thoa hỏi, việc quy định như vậy có phù hợp không? Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế tiền thưởng. Tôi xin hỏi, phòng chuyên môn thuộc UBND huyện theo Luật Cán bộ, công chức là cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thì có được tự ban hành Quy chế tiền thưởng cho cơ quan mình không?

Cơ quan tôi ở quận Hà Đông, TP. Hà Nội và đóng BHXH cho người lao động tại BHXH quận Hà Đông. Nay, cơ quan chuyển trụ sở về quận Cầu Giấy. Xin hỏi, cơ quan tôi có phải chuyển việc tham gia BHXH cho người lao động về BHXH quận Cầu Giấy không? Nếu phải chuyển thì thủ tục, hồ sơ gồm những gì?

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực logistics, nhận yêu cầu vận tải của khách hàng thuộc khu chế xuất. Hóa đơn đầu vào công ty nhận được là hóa đơn 8% bao gồm hóa đơn vận tải nội địa (vận chuyển từ kho của khách hàng ở tỉnh Vĩnh Phúc tới TPHCM) và hóa đơn nâng hạ tại cảng (TP. Hải Phòng, TPHCM). Do phía khách hàng thuộc khu chế xuất được hưởng ưu đãi thuế nên có yêu cầu các chi phí phải trả bao gồm cước vận chuyển và nâng hạ sẽ áp dụng thuế suất 0%. Tôi xin hỏi, doanh nghiệp của tôi phải xuất hóa đơn mức thuế bao nhiêu % cho đúng với quy định?

Tôi sinh tháng 1/1978, có 28 năm đóng BHXH bắt buộc, nay có nguyện vọng về hưu trước tuổi để hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện về tuổi đời để nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP không? Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định: "Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP". Theo cách hiểu của tôi, tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì lộ trình điều chỉnh tuổi hưu của người lao động nữ trong năm 2025 là 56 tuổi 8 tháng và rơi vào những người sinh từ tháng 9/1968 đến tháng 4/1969 thì nghỉ hưu vào 1/6/2025. Vậy trước 10 năm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP tức là lao động nữ sinh từ tháng 9/1978 đến tháng 4/1979 là đủ điểu kiện nghỉ hưu trước 10 năm. Tôi đề nghị được giải thích rõ nội dung này.

Năm 2011, tôi được bố trí làm Thường trực Đảng ủy xã, hưởng phụ cấp chức vụ 0,2. Do không tìm được văn bản hướng dẫn xếp phụ cấp chức vụ đối với Thường trực Đảng ủy xã nên cơ quan BHXH không tính phụ cấp chức vụ 0,2 của tôi vào tiền lương để tính hưởng lương hưu.Tôi xin hỏi, chế độ phụ cấp chức vụ đối với Thường trực Đảng ủy được quy định tại văn bản nào?

Tôi xin hỏi, cá nhân chuyển mục đích sử dụng đất trồng lúa sang đất ở tại nông thôn để xây nhà hoặc sang mục đích khác (phù hợp với quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất cấp huyện đã được UBND tỉnh phê duyệt) thì UBND huyện có phải trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết hay không?

Một lao động nữ tại công ty tôi có 10 ngày làm việc trong tháng 01/2025 (trong đó hưởng lương 09 ngày làm việc và 01 ngày lễ có hưởng lương). Ngày 13/01/2025, người lao động nghỉ thai sản (thời gian nghỉ đến hết ngày 12/7/2025). Công ty tôi thông báo giảm BHXH nghỉ hưởng chế độ thai sản trong tháng 01/2025 do người lao động có số ngày không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày trở lên. Tuy nhiên, cơ quan BHXH không chấp nhận báo cáo giảm BHXH hưởng chế độ thai sản, mà yêu cầu công ty phải tham gia BHXH hết tháng 01/2025, giảm BHXH nghỉ hưởng thai sản từ tháng 02/2025. Tôi xin hỏi, yêu cầu như vậy có đúng không?

Tôi xin hỏi, học sinh mẫu giáo ở thôn/bản đặc biệt khó khăn, xã khu vực III vùng dân tộc và miền núi, xã đặc biệt khó khăn học tại xã khu vực I có được hưởng chế độ hỗ trợ chi phí học tập không?

Mức tiền lương cơ bản của Thành viên Hội đồng và Kiểm soát viên trong doanh nghiệp nhà nước đã được quy định tại Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, tuy nhiên lại chưa có quy định cụ thể về mức tiền lương đối với Ban điều hành và người lao động. Tôi xin hỏi, căn cứ nào để xây dựng các mức lương, thang, bảng lương của Ban điều hành và người lao động?

Trong quá trình thực hiện nghĩa vụ thuế, do địa giới hành chính cấp huyện thay đổi nhưng hệ thống thuế điện tử chưa kịp điều chỉnh nên người nộp thuế gặp vướng mắc khi thực hiện hủy hồ sơ. Theo quy trình, hồ sơ nộp về mã cơ quan thuế cũ bị trả lại, người nộp thuế phải thực hiện mẫu 01/ĐNHUY thủ công, gây tốn thời gian cho cả người nộp thuế và cơ quan thuế. Do đó, để khắc phục, tôi xin kiến nghị như sau: - Tự động chuyển hồ sơ: Hệ thống nhận diện cơ quan thuế cũ và tự chuyển hồ sơ sang cơ quan thuế mới, không yêu cầu người nộp thuế nộp mẫu huỷ. - Bỏ bước "01/ĐNHUY" cho trường hợp sáp nhập huyện: Khi lý do là thay đổi địa giới hành chính, hệ thống tự huỷ hồ sơ cũ, hồ sơ mới giữ nguyên dữ liệu. - Cập nhật biểu mẫu và quy trình trên cổng thuế điện tử: Chỉ hiển thị các huyện còn hiệu lực và cập nhật biểu mẫu 01/DNHUY trên hệ thống eTax.

Năm 2022, công ty tôi trúng đấu giá quyền khai thác khoáng sản mỏ đá vôi (khu vực chưa thăm dò khoáng sản). Sau khi trúng đấu giá, công ty đã lập hồ sơ đề nghị cấp giấy phép thăm dò và đến tháng 4/2022 công ty được UBND tỉnh cấp giấy phép, thời hạn 48 tháng. Tuy nhiên, do không thỏa thuận được với người dân khu vực mỏ về việc đền bù, giải phóng mặt bằng nên công ty tôi không thể thi công các công trình thăm dò. Do vậy, đến năm 2024, công ty đã lập hồ sơ đề nghị trả lại giấy phép thăm dò khoáng sản mỏ đá vôi và được UBND tỉnh cho phép trả lại. Xin hỏi, công ty tôi đã trả lại giấy phép thăm dò khoáng sản trước ngày Nghị định số 10/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định trong lĩnh vực khoáng sản có hiệu lực thì công ty có được xem xét để hoàn tiền cọc đã nộp trước đây khi tham gia đấu giá mỏ không?