Danh sách câu hỏi

Tôi có chuyển nhượng lại một thửa đất, diện tích thực tế đo đạc là 5.400 m2, trong Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất là 4.800 m2. Qua xác minh thực tế, đất sử dụng ổn định từ năm 1990 đến nay, không tranh chấp, không lấn chiếm, mục đích thửa đất phát sinh phù hợp với loại đất đang sử dụng, phù hợp với quy hoạch sử dụng đất. Xin hỏi, tôi có thể đăng ký mới quyền sử dụng đất 600 m2 trong thực tế hay không? Nếu đăng ký thì đăng ký tại cơ quan nào?

Tôi được chốt thời gian đóng BHXH vào tháng 10/2019, không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Khi tôi làm chế độ hưởng BHXH một lần thì được trả lời do công ty còn nợ tiền BHXH nên hồ sơ của tôi không được giải quyết. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi được giải quyết như thế nào? Tôi có được hưởng BHXH một lần tính từ tháng 10/2019 trở về trước không?

Tôi đang công tác tại đơn vị sự nghiệp thuộc Trung tâm Thông tin, Văn hoá và Thể thao (nhóm 4). Cuối năm 2021, đơn vị tiết kiệm được khoản kinh phí từ nguồn kinh phí thường xuyên giao tự chủ để chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ viên chức tại đơn vị. Theo đó, tôi thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy chế chi tiêu nội bộ như sau: Hệ số chia thêm cho tất cả cán bộ viên chức là 0,1 (kể cả viên chức đã luân chuyển, nghỉ hưu), hệ số đánh giá xếp loại theo kết quả A, B tương ứng hệ số xếp loại A = 1, B = 0,8 là đối với viên chức có mặt đến thời điểm 31/12, còn đối với viên chức luân chuyển công tác, nghỉ hưu không xếp loại tại đơn vị thì có hệ số = 1/2 hệ số loại A là do họp cơ quan tập thể thống nhất xếp loại hệ số dựa trên nguyên tắc hiệu quả công tác của các viên chức đã luân chuyển, nghỉ hưu. Nhưng khi quyết toán, thanh tra yêu cầu đơn vị tôi phải chi trả thu nhập tăng thêm cho viên chức đã luân chuyển, nghỉ hưu trong năm bằng với viên chức xếp loại A là hệ số xếp loại = 1 với lý do là đơn vị không có cơ sở gì để xếp loại số viên chức luân chuyển và nghỉ hưu với hệ số = 1/2 hệ số xếp loại A. Xin hỏi, cách chi thu nhập tăng thêm tại đơn vị đã phù hợp chưa? Yêu cầu của thanh tra là phải chi thêm cho các viên chức đã luân chuyển, nghỉ hưu đồng đều với các viên chức xếp loại A có mặt đến 31/12 là đúng hay không?

Bố tôi chết ngày 2/11/2022, trước đó hưởng lương hưu tại phường Quảng Phú, TP. Quảng Ngãi. Khi bố tôi còn sống có nuôi một người em gái bị tâm thần không có chồng, con, không có thu nhập, vậy em gái của bố tôi có được hưởng tuất tháng của bố tôi không?

Công ty tôi đang có nhu cầu thực hiện chương trình khuyến mại cho khách hàng. Trong tháng 11, khi khách hàng mua sản phẩm điện thoại di động sẽ được tặng sản phẩm khuyến mại (giá trị của sản phẩm khuyến mại bằng 50% giá trị sản phẩm bán ra). Tổng giá trị khuyến mại công ty thực hiện trong chương trình này dưới 100 triệu đồng. Xin hỏi, công ty tôi có cần thực hiện đăng ký thủ tục hành chính thông báo khuyến mại tại Sở Công Thương không?

Theo quy định người lao động đóng BHXH dưới 15 năm thì được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa 30 ngày. Vậy, tôi nghỉ hưởng chế độ ốm đau do bị nhiễm COVID-19 (F0) trong năm 2022 thì có tính cộng dồn vào ngày nghỉ ốm của năm 2022 không hay tính riêng?

Vì lý do cá nhân nên tôi không thể viết đơn và nhận tiền chế độ BHXH một lần. Xin hỏi, tôi có thể ủy quyền cho người thân viết đơn và hưởng chế độ BHXH một lần của tôi được không?

Tôi làm việc tại nhà máy sản xuất tinh bột mỳ theo hợp đồng lao động ký với nhà máy là 1 năm. Trong lúc kiểm tra tinh bột mỳ vào thiết bị sấy, tôi bị bột mỳ bắn vào mặt và bị ngã gãy tay. Tuy nhiên tôi không được giải quyết chế độ tai nạn lao động vì nhà máy không đóng BHXH cho tôi. Vậy, tôi phải làm thủ tục gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Công văn số 6797/BYT-KCB ngày 19/8/2021 của Bộ Y tế hướng dẫn cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa lần đầu và cấp bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa đối với bác sĩ có nêu: "Chỉ cấp chứng chỉ hành nghề lần đầu đối với: Chuyên khoa nội, ngoại, sản, nhi; bác sĩ đa khoa có chứng chỉ chuyên khoa định hướng được đào tạo tuyển sinh trước ngày 9/7/2019 với thời gian từ 6 tháng trở lên, và thực hành đủ 18 tháng theo chuyên khoa định hướng đã đào tạo". Công văn số 787/BYT-KCB ngày 2/2/2021 của Bộ Y tế về việc thực hiện cấp bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn đối với người hành nghề là bác sĩ hướng dẫn: "Tiếp tục cấp bổ sung phạm vi chuyên môn đối với bác sĩ có phạm vi chuyên môn là đa khoa hoặc chuyên khoa đã được cấp chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh sau khi có thêm văn bằng chuyên khoa I hoặc chuyên khoa II và người hành nghề có đơn được bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn theo đúng chuyên khoa đã được đào tạo". Hiện tại các trường đại học có đào tạo sau đại học quy định điều kiện dự thi sau đại học là đối tượng dự thi: "Có chứng chỉ hành nghề, trường hợp chứng chỉ hành nghề có phạm vi hoạt động chuyên môn khác với chuyên ngành dự thi thì phải có xác nhận của thủ trưởng đơn vị về thâm niên công tác tối thiểu 12 tháng trong chuyên ngành đăng ký dự thi". Căn cứ các hướng dẫn trên, bác sĩ tốt nghiệp từ năm 2018 trở lại đây sẽ không thể có chứng chỉ đào tạo định hướng chuyên khoa trước ngày 19/7/2019 để thực hiện cấp chứng chỉ hành nghề chuyên khoa lần đầu. Để có 1 bác sĩ có chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh chuyên khoa cận lâm sàng sẽ phải mất tối thiểu 5 năm từ khi được tuyển dụng, cụ thể: Bác sĩ sau khi tuyển dụng sẽ phân công về khoa lâm sàng, thực hành đủ 18 tháng theo quy định để cấp chứng chỉ hành nghề theo 1 trong 4 khoa lâm sàng (Nội, Ngoai, Sản, Nhi). Sau đó chuyển về khoa cận lâm sàng công tác đủ 12 tháng trở lên để đủ điều kiện dự thi sau đại học chuyên khoa cận lâm sàng. Sau khi có bằng chuyên khoa I cận lâm sàng thì mới bổ sung lĩnh vực theo chuyên khoa đã được đào tạo. Theo tôi các quy định trên sẽ rất khó khăn cho nguồn nhân lực khám, chữa bệnh chuyên khoa cận lâm sàng. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét có thể bỏ quy định điều kiện dự thi sau đại học là có chứng chỉ hành nghề mới được dự thi, vì thực tế khi học viên đi học sau đại học cũng không được phép hành nghề tại cơ sở đào tạo, mà chỉ là học việc.

Công ty tôi đứng tên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và được chỉnh lý chuyển mục đích sử dụng sang đất cơ sở sản xuất kinh doanh vào năm 2006. Theo kết quả trích lục địa chính và đo đạc lại thì diện tích có sự tăng lên (ranh, mốc đều có sự xác nhận không thay đổi của các hộ liền kề và xác nhận của UBND cấp xã. Diện tích sử dụng cũng không lấn chiếm hành lang lộ giới và phần bảo lưu sông). Theo quy định tại Điều 76 Nghị định số 43/2014/NĐ-CP thì công ty tôi được quyền cấp đổi Giấy chứng nhận do "đo đạc xác định lại diện tích, kích thước thửa đất" và "người sử dụng đất có nhu cầu đổi Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở, Giấy chứng nhận quyền sở hữu công trình xây dựng hoặc các loại Giấy chứng nhận đã cấp trước ngày 10/12/2009 sang loại Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất". Tuy nhiên, Văn phòng Đăng ký đất đai từ chối cấp đổi Giấy chứng nhận với lý do, diện tích tăng lên (không đúng với diện tích theo Giấy chứng nhận đã được cấp theo Luật Đất đai 2003 và yêu cầu trích lục lại diện tích đúng với diện tích ghi trên Giấy chứng nhận cũ thì mới làm thủ tục được. Xin hỏi, Văn phòng Đăng ký đất đai làm vậy có đúng luật không?

Đơn vị tôi được giao làm chủ đầu tư một số công trình dự án đền bù giải phóng mặt bằng. Theo hướng dẫn, đơn vị tôi phối hợp với Phòng Tài nguyên và Môi trường, Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai rà soát, xác định khu vực thực hiện dự án đã được đo đạc, lập bản đồ địa chính hay chưa để làm cơ sở triển khai thực hiện. Xin hỏi, nếu đơn vị tôi thuê một đơn vị khác (hợp đồng) để thực hiện việc đo đạc thì nguồn kinh phí chi trả theo hợp đồng sau này có bị thu hồi hay không?