Danh sách câu hỏi

Tôi nhận chuyển nhượng tài sản trên đất thuê của Nhà nước trả tiền thuê hàng năm. Xin hỏi, khi tôi nộp hồ sơ chuyển nhượng tài sản và có đơn xin tiếp tục thuê đất thì tôi có phải bảo đảm điều kiện thuê đất và phải có đơn xin thẩm định nhu cầu thuê đất không?

Tôi xin hỏi, có thể cử công chức đang giữ chức vụ trưởng phòng của một sở, ban, ngành đi biệt phái và giữ chức vụ giám đốc của trung tâm, là đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, ban, ngành không? Nếu trường hợp nêu trên được phép thì khi biệt phái công chức đơn vị nào sẽ trả phụ cấp chức vụ cho công chức biệt phái? Nếu phụ cấp chức vụ mới tại đơn vị sự nghiệp cao hơn phụ cấp chức vụ cũ thì công chức được hưởng phụ cấp chức vụ mới không? Nếu đã biệt phái công chức đang giữ chức vụ trưởng phòng đến làm giám đốc của đơn vị sự nghiệp trực thuộc thì có được bổ nhiệm thêm 1 trưởng phòng thay vị trí công chức lãnh đạo được cử đi biệt phái không?

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực vận tải hành khách. Công ty đóng BHXH, BHTN cho người lao động đến tháng 7/2021. Tháng 8, 9/2021, do ảnh hưởng dịch COVID-19, công ty ngừng hoạt động, người lao động nghỉ việc không lương. Đến giữa tháng 10/2021, công ty hoạt động trở lại. Tôi xin hỏi, công ty có được giảm 1% mức đóng BHTN theo Nghị quyết số 116/NQ-CP không?

Nhà tôi bị thu hồi đất nông nghiệp chưa được cấp giấy. Để biết có được đền bù đất nông nghiệp hay không, địa phương phải xác định gia đình tôi có phải là hộ trực tiếp sản xuất nông nghiệp hay không? Tôi xin hỏi, tiêu chí xác định hộ trực tiếp sản xuất nông nghiệp theo quy định nào? Nhân khẩu nông nghiệp là gì?

Công ty tôi có 100% vốn nước ngoài. Để bổ sung nguồn vốn ban đầu cho hoạt động kinh doanh, bên cạnh vốn góp, công ty dự định vay nước ngoài ngắn hạn (dưới 12 tháng). Do mới thành lập nên giai đoạn đầu công ty chủ yếu tiếp thị, quảng bá và tạo nhận diện trên thị trường. Vì vậy trong 1-2 năm đầu tiên có thể doanh thu sẽ chưa được như kỳ vọng. Khi khoản vay nêu trên đến hạn, công ty dự định tìm kiếm các nguồn vốn vay nước ngoài ngắn hạn khác để cơ cấu lại khoản vay nước ngoài cũ. Theo Thông tư số 12/2014/TT-NHNN, điều kiện để vay khoản vay nước ngoài mới nhằm cơ cấu lại khoản vay nước ngoài cũ là không làm tăng chi phí vay. Tuy nhiên, tôi chưa rõ thế nào là không làm tăng chi phí vay. Xin hỏi, công ty tôi cần hiểu quy định này như thế nào? Ví dụ, nếu công ty tôi vay khoản vay đầu tiên với lãi suất 2%/năm, sau đó công ty vay khoản vay thứ 2 với lãi suất tối đa là 2%/năm thì có được hiểu là không làm tăng chi phí vay hay không? Công ty có tham khảo một số ngân hàng thương mại thì được tư vấn là lãi suất của khoản vay thứ 2 phải bằng 0. Theo tôi, nếu hiểu theo hướng này thì rất khó cho công ty tiếp cận nguồn vốn nước ngoài vì tập quán thị trường quốc tế không thể có khoản vay không lãi suất.

Tôi sinh năm 1966, công tác được 38 năm 4 tháng, trong đó có 16 năm 9 tháng công tác ở địa phương có phụ cấp khu vực 0,7. Hiện tôi là Phó giám đốc Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao huyện và có nguyện vọng về hưu trước tuổi theo Nghị định 143/2020NĐ-CP. Năm 2021, tôi xếp loại hoàn thành nhiệm vụ. Xin hỏi, nếu năm 2022 tôi bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thì có đủ điều kiện về hưu trước tuổi theo Nghị định số 143/2020NĐ-CP không?

Giám đốc công ty tôi là người Hàn Quốc, vừa là người góp vốn (49%), vừa là chủ doanh nghiệp và đứng tên trên giấy phép đăng ký kinh doanh. Giám đốc của tôi muốn nhận lương bằng USD nhưng ngân hàng yêu cầu phải cung cấp giấy phép lao động. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này giám đốc của tôi có cần xin giấy phép lao động không? Có thể dùng thẻ cư trú thay cho giấy phép lao động được không?

Tôi xin hỏi, trong dự toán xây dựng công trình có các vật liệu như: sắt thép, đá, cát, sỏi, xăng dầu... thì dự toán có được giảm thuế GTGT còn 8% theo Nghị định số 15/2022/NĐ-CP hay không?

Trong tháng 3/2022, công ty tôi có 3 người lao động mắc COVID-19 (F0), sau khi tìm hiểu hướng dẫn làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm cho người lao động, tôi làm hồ sơ và gửi lên BHXH quận Thanh Xuân. Ngày 28/3, tôi gửi bộ hồ sơ làm chế độ ốm đau cho 3 lao động: Nguyễn Văn Thảo, Nguyễn Nam Phong, Hoàng Văn Khương. Đến ngày 3/4, tôi nhận được hồ sơ trả về với lý do, hồ sơ không hợp lệ do ngày ký trên Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH không trùng với ngày bắt đầu bị F0. Sau khi nhận lại hồ sơ, tôi đã gửi lại người lao động để đi xin lại Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Tuy nhiên chỉ có 1 trạm y tế xã đồng ý cấp lại cho người lao động với thời gian trùng với ngày bị nhiễm COVID-19, còn 2 trạm y tế không đồng ý cấp lại và cho biết trên Giấy chứng nhận có dấu cấp lại là đúng theo quy định. Ngày 20/4, tôi gửi lại bộ hồ sơ xin hưởng chế độ cho 3 lao động lên BHXH quận Thanh Xuân và chỉ 1 người được duyệt hồ sơ, 2 người lao động bị từ chối vẫn với lý do ngày ký trên Giấy chứng nhận không trùng với ngày bắt đầu bị F0. Tôi lại tiếp tục gửi hồ sơ cho 2 lao động đi xin lại thì chỉ có 1 người xin lại được Giấy chứng nhận nghỉ ốm với ngày ký trùng với ngày phát bệnh. Tính đến thời điểm hiện tại thì còn ông Nguyễn Văn Thảo chưa được giải quyết vì không xin được giấy nghỉ ốm với ngày ký trùng ngày phát bệnh. Căn cứ Thông tư số 56/2017/TT-BYT thì không có điều khoản nào quy định ngày trạm y tế ký phải trùng với ngày bắt đầu bị bệnh. Vì lý do gì mà hồ sơ của người lao động lại không được giải quyết và nếu chờ hướng dẫn từ các cơ quan cấp trên thì đến bao giờ mới nhận được câu trả lời? Hồ sơ nếu vượt quá 3 tháng là sẽ không còn hợp lệ. Tôi xin hỏi, vậy sau khi chờ được hướng dẫn và hồ sơ quá 3 tháng thì người lao động công ty toi có còn được giải quyết nữa không? Đề nghị sớm nhận được phản hồi sớm từ cơ quan có thẩm quyền.

Tôi là giáo viên tiểu học, được tuyển dụng ngày 1/1/2019. Tôi có bằng cử nhân đại học hệ chính quy nhưng phải hưởng lương trung cấp, hệ số 1,86. Hiện nay theo quy định mới, những giáo viên mới được tuyển dụng (bao gồm cả đại học chính quy và văn bằng 2) đều được hưởng lương bậc đại học, nhưng riêng những giáo viên tuyển dụng cùng đợt với tôi vẫn không được chuyển ngạch và xếp lương sang giáo viên tiểu học hạng III. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp vấn đề này.

Công ty tôi đăng ký hai chương trình khuyến mại với Sở Công Thương: Khuyến mại tặng hàng hóa cho khách hàng dùng thử không thu tiền, không kèm theo điều kiện mua hàng hóa và khuyến mại tặng hàng hóa không thu tiền, có kèm theo việc mua hàng hóa. Công ty xuất hàng khuyến mại ứng trước cho nhà phân phối là các hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp khoán (công ty xuất hóa đơn cho nhà phân phối, trong đó có hàng khuyến mại, giá tính thuế bằng 0). Nhà phân phối có trách nhiệm xuất hàng khuyến mại cho các khách lẻ. Công ty căn cứ số liệu bán hàng của nhà phân phối để quyết toán số lượng khuyến mại hàng tháng. Tôi xin hỏi, công ty có phải khai thuế thay, nộp thuế thay thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khi xuất hàng khuyến mại cho hộ kinh doanh trên không? Trường hợp phải kê khai và nộp thuế thay thì doanh thu tính thuế giá trị gia tăng và doanh thu tính thuế thu nhập cá nhân sẽ được xác định như thế nào (vì sản phẩm dùng để khuyến mại theo quy định giá tính thuế bằng 0)?