Danh sách câu hỏi

Tôi công tác tại UBND phường vào năm 2013 với chức danh Tư pháp (hợp đồng). Tháng 8/2016, tôi được tuyển dụng vào chức danh không chuyên trách phụ trách một phần Tư pháp - Hộ tịch (có đóng BHXH nhưng đã rút 1 lần). Tháng 6/2019, tỉnh có đợt tinh giản biên chế, tôi đã chấp hành theo chủ trương và nghỉ theo chế độ nhưng được giữ lại để làm hợp đồng. Tháng 1/2023 tôi lại được tuyển dụng lại vào chức danh không chuyên trách phụ trách một phần Tư pháp - Hộ tịch (có đóng BHXH từ tháng 1/2023). Năm 2023, UBND thành phố có đợt thi công chức, tôi đã tham gia và trúng tuyển, có quyết định vào tháng 2/2024. Xin hỏi, tôi có được miễn chế độ tập sự theo quy định không?

Tôi xin hỏi, người lao động nước ngoài đã chấm dứt hợp đồng lao động, giấy phép lao động đã hết hạn, không được gia hạn tiếp, nay người lao động muốn rút BHXH một lần thì thủ tục và hồ sơ như thế nào?

Đơn vị tôi đang đánh giá E-HSDT của gói thầu xây lắp, công trình giao thông đường bộ, cấp II.Trong E-HSMT quy định vị trí chỉ huy trưởng công trình "Kinh nghiệm trong các công việc tương tự tối thiểu 05 năm hoặc tối thiểu 01 hợp đồng". Theo đó, nhà thầu dự thầu với nhân sự vị trí chỉ huy trưởng công trình và tài liệu chứng minh kinh nghiệm trong công việc tương tự là đã làm chỉ huy trưởng 1 hợp đồng công trình giao thông đường bộ, cấp III. Tôi xin hỏi, vị trí chỉ huy trưởng công trình nhà thầu có đáp ứng yêu cầu về kinh nghiệm trong công việc tương tự theo E-HSMT hay không?

Theo khoản 4 Điều 78 Luật Đấu thầu năm 2023 thì trách nhiệm của chủ đầu tư là "… Quyết định thành lập tổ chuyên gia đáp ứng quy định tại Điều 19 của Luật này trong trường hợp không thuê đơn vị tư vấn làm bên mời thầu". Tuy nhiên, trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia, phần nội dung "tạo tổ chuyên gia" chỉ có 2 mục: "do bên mời thầu thành lập"; "do đơn vị tư vấn (trong trường hợp thuê đơn vị tư vấn) thành lập". Tôi xin hỏi, việc bên mời thầu vẫn đăng tải nội dung thành lập tổ chuyên gia có bảo đảm tuân thủ theo quy định không?

Theo Khoản 4 Điều 3 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng: "Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu. Tiền lương tháng thực lĩnh bao gồm: Mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp (nếu có)". Tôi xin hỏi, tiền lương tháng thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu có phải trừ các khoản đóng góp của cá nhân như tiền BHXH, BHYT,... không?

Nhà thầu A liên danh với nhà thầu B để thực hiện gói thầu, thỏa thuận liên danh theo tỷ lệ 60:40. Nhà thầu A và B cam kết hạch toán độc lập về tài chính. Người đại diện của nhà thầu B là ông Nguyễn B (chức danh Giám đốc) và ông B được Giám đốc của nhà thầu A thuê làm Phó Giám đốc cho nhà thầu A. Ông Nguyễn B (Giám đốc nhà thầu B) và ông Nguyễn A (Giám đốc nhà thầu A) có mối quan hệ anh em. Ông B có cổ phần 30% tại nhà thầu A. Khi liên danh tham gia đấu thầu, nhà thầu A cung cấp 1 hợp đồng tương tự ký với nhà thầu B, có xuất hóa đơn GTGT. Tôi xin hỏi, hợp đồng tương tự này có được xem xét là hợp lệ không?

Nhà tôi ở ven quốc lộ, thuộc khu vực thu hồi để làm đường. Trong cuộc họp đầu tiên, đất của gia đình tôi được chia làm đất ở nông thôn và đất trồng cây lâu năm để tính giá bồi thường. Tuy nhiên, tại cuộc họp sau đó, tôi lại được thông báo, đất ở chia thành đất ở loại 1 và đất ở loại 2 (giá bồi thường đất ở loại 2 bằng một nửa giá đất ở loại 1) và đất trồng cây lâu năm cũng chia thành loại 1, loại 2 (giá bồi thường đất loại 1 gấp đôi loại 2). Tôi xin hỏi, quy định nào của Nhà nước phân loại đất ở và đất nông nghiệp như nêu trên?

Con gái tôi dưới 6 tuổi, được cấp thẻ BHYT cùng với đăng ký khai sinh nên nơi khám chữa bệnh ban đầu trên thẻ là Trạm y tế xã. Xin hỏi, gia đình tôi đã chuyển hộ khẩu sang nơi khác ở thì tôi làm cách nào để đổi được nơi khám chữa bệnh ban đầu cho con gái?

Tôi là cán bộ giúp việc, phụ trách công việc kế toán, văn phòng và tất cả các công việc khác tại Hội người mù của huyện từ tháng 8/2012. Hội người mù là tổ chức Hội đặc thù, chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy. Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn (không phải là chỉ tiêu biên chế), được UBND huyện ký tuyển dụng làm việc ở Hội, hưởng lương theo Quyết định số 141/QĐ-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh. Xin hỏi, nếu Hội sáp nhập, hợp nhất hoặc giải thể, tôi không còn việc làm thì sẽ được hưởng các chế độ chính sách nào? Tôi có được hưởng các chế độ chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không?

Tôi xin hỏi, giáo viên trường mầm non, tiểu học, THCS trong thời gian nghỉ thai sản theo đúng quy định thì đơn vị sử dụng lao động có phải thanh toán các loại phụ cấp theo lương cho giáo viên không? Giáo viên nghỉ thai sản không vượt quá thời gian quy định có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

Tổng công ty tôi có 100% vốn nhà nước, đang tổ chức đấu thầu lựa chọn nhà thầu gói thầu thuộc dự án sử dụng vốn nhà nước ngoài đầu tư công. Tổng công ty không thuê tư vấn đấu thầu mà giao nhiệm vụ bên mời thầu, thành lập tổ chuyên gia để lập hồ sơ mời thầu và đánh giá hồ sơ dự thầu. Khi lập hồ sơ mời thầu, tại mục E-CDNT 5.1 Chương II Bảng dữ liệu đấu thầu, mục tư vấn lập E-HSMT và đánh giá E-HSDT tổng công ty khai báo tên nhà thầu là tổng công ty. Tôi xin hỏi, khi công ty con do tổng công ty tôi nắm cổ phần chi phối tham dự thầu thì có bảo đảm cạnh tranh trong đấu thầu theo quy định tại Khoản 8 Điều 3 Nghị định số 24/2024/NĐ-CP không?