Danh sách câu hỏi

Tôi được công ty thông báo tạm thời nghỉ việc không lương do TP. Hà Nội giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 16/CT-TTg từ ngày 23/7/2021. Hết thời gian giãn cách xã hội tôi mới biết được thông tin giám đốc công ty đã trốn nợ và không liên lạc được. Thời gian nghỉ việc không lương (23/7/2021 - 23/12/2021) tôi không nhận được sự hỗ trợ nào, muốn hưởng BHTN thì cơ quan BHXH báo công ty phải chốt sổ, còn không thì không có cách nào giải quyết được. Tôi đăng ký nhận hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP cũng không được vì tham gia BHXH theo công ty nên công ty phải lập danh sách, gửi hồ sơ, nhưng giám đốc công ty đã trốn nợ không thể lập hồ sơ. Hiện tại tôi một mình nuôi 2 con nhỏ (6 tuổi và 4 tuổi), hoàn cảnh rất khó khăn. Xin hỏi, tôi phải làm thế nào để được hỗ trợ?

Vừa qua Điện lực thành phố thông báo, cá nhân, hộ gia đình lắp đặt công trình điện mặt trời đều phải đăng ký kinh doanh nếu không Công ty Điện lực sẽ dừng mua điện. Tuy nhiên, thông báo không nêu rõ căn cứ vào quy định nào, việc này gây khó khăn cho người dân. Bên cạnh đó, theo Quyết định số 13/2020/QĐ-TTg ngày 6/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế khuyến khích phát triển điện mặt trời; Thông tư số 18/2020/TT-BCT ngày 17/7/2020 của Bộ Công Thương về quy định phát triển dự án và hợp đồng mua bán điện mặt trời thì không có quy định việc phải làm thủ tục đăng ký kinh doanh khi lắp và bán điện mặt trời, quá trình đăng ký, ký hợp đồng mua bán điện cũng không quy định cần có giấy đăng ký kinh doanh. Theo tôi việc khuyến khích người dân đã lắp điện mái nhà (công suất thấp chỉ 5-10Kw) để vừa sử dụng, vừa bán tăng thêm thu nhập hộ gia đình nay lại yêu cầu bổ sung đăng ký kinh doanh là không hợp lý. Ngoài ra, việc quy định đơn vị sử dụng vốn ngân sách Nhà nước, các cơ sở thờ tự, chùa chiền có đăng ký bán điện cho EVN không thuộc đối tượng phải đăng ký kinh doanh là chưa có sự công bằng. Đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn cụ thể quy định về việc đối tượng phải thực hiện đăng ký kinh doanh điện mặt trời mái nhà.

Nghị quyết số 406/NQ-UBTVQH15 về một số giải pháp nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, người dân chịu tác động của dịch COVID-19; Nghị định số 92/2021/NĐ-CP ngày 27/10/2021 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Nghị quyết số 406/NQ-UBTVQH15, các doanh nghiệp vận tải sẽ được hưởng ưu đãi xuất hóa đơn cước vận chuyển giảm 30% thuế suất tức 70% x 10% thay vì 10%. Tuy nhiên, hóa đơn vận chuyển của công ty tôi hiện tại đang được cấu thành bởi các chi phí có thuế suất là 10% gồm: Chi phí nâng hạ của cảng bãi, chi phí hải quan của cảng bãi, chi phí cơ sở hạ tầng của Sở Giao thông vận tải, chi phí dịch vụ làm hàng của doanh nghiệp, chi phí cước vận chuyển của doanh nghiệp (do cước vận chuyển của công ty ông không chỉ đơn thuần là cước xe chạy mà còn bao gồm các thành phần đã nêu trên, mà các thành phần đó lại chịu thuế suất 10%). Đồng thời, các chi phí này là các chi phí không cố định nên khi bóc tách ra sẽ ảnh hưởng đến giá trị thực tế của cước vận chuyển đơn thuần trong tổng giá trị cước. Ví dụ: Đơn giá nâng hạ của 1 container hàng ở mỗi một cảng bãi là biến số, dẫn đến cấu thành của giá vận tải nếu tách ra theo giá nâng hạ sẽ không cố định, vì vậy việc bóc tách là không thể. Tôi xin hỏi, việc áp dụng thuế suất thuế GTGT ghi trên hóa đơn là 70% x 10% hay 10%? Trường hợp không thể bóc tách, tôi xuất hóa đơn cước vận chuyển 10% thì hóa đơn có được coi là hợp lệ không? Nếu hóa đơn hợp lệ thì khách hàng của tôi có được khấu trừ đủ 10% khi nhận hóa đơn hay không?

Tôi nộp hồ sơ hỗ trợ trên hệ thống và được báo đã nhận được tiền, nhưng thực tế tôi chưa nhận được. Tôi đề nghị cơ quan BHXH xác minh và giải thích về vấn đề này.

Tôi và anh trai là lao động tự do, bị thất nghiệp, ngày 9/10/2021 trở về quê, cách ly tại nhà 14 ngày. Khi địa phương phát tiền trợ cấp người cách ly tại nhà, tôi đến nhận tiền thì được trả lời, không có tên bà và anh trai trong danh sách hưởng trợ cấp. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Những ngày đầu năm 2022, tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp. Số ca F0 tại TP. Đà Nẵng ngày càng tăng, do đó rất nhiều ca F0 được theo dõi điều trị tại nhà. Công ty cũng có một số ca F0 điều trị tại nhà. Sau thời gian điều trị, người lao động chỉ được cấp giấy xác nhận đã hoàn thành thời gian cách ly và điều trị F0 tại nhà chứ không được cấp giấy nghỉ hưởng BHXH. Việc này ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của người lao động. Người lao động của Công ty đã liên hệ với Trung tâm y tế điều trị để được cấp giấy nghỉ hưởng BHXH nhưng đều bị từ chối vì chưa có hướng dẫn từ Sở Y tế, như vậy người lao động sẽ không được hưởng chế độ BHXH. Hiện tại tỉnh Bình Dương, TPHCM đã tiến hành cấp giấy nghỉ hưởng BHXH cho các F0 điều trị tại nhà. Vì vậy, Công ty TNHH UNIVERSAL ALLOY CORPORATION VIETNAM đề nghị cơ quan có thẩm quyền có văn bản hướng dẫn các Trung tâm y tế cấp giấy nghỉ hưởng BHXH cho các F0 điều trị tại nhà để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Tôi trúng tuyển viên chức tiểu học năm 2016, giữ chức danh giáo viên tiểu học hạng II, hưởng lương bậc 2; hệ số 2,67. Tuy nhiên, tôi được huyện điều động về dạy tại một trường THCS. Hiện tỉnh đang xét chuyển hạng chức danh nghề nghiệp theo thông tư mới. Tôi xin hỏi, để chuyển từ chức danh nghề nghiệp hạng II cũ sang hạng II mới tôi cần bổ sung chứng chỉ chức danh nghề nghiệp hạng nào và của cấp nào?

Công ty tôi hoạt động dịch vụ tư vấn giáo dục, phải đóng cửa do ảnh hưởng dịch COVID-19. Công ty đã có công văn về việc tạm dừng hoạt động và không có thu nhập để đóng BHXH trong thời gian này gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng BHXH nơi công ty có trụ sở. Phòng BHXH đã tính lãi suất số tiền BHXH cho người đang tham gia BHXH thuộc công ty tôi kể từ ngày tạm dừng đóng BHXH. Xin hỏi, như vậy có đúng chính sách của Chính phủ không?

Công ty tôi có vốn đầu tư nước ngoài, giám đốc là người nước ngoài và chưa thể sang Việt Nam do ảnh hưởng của dịch. Hiện, công ty cần mở tài khoản vốn để góp vốn cũng như tài khoản thanh toán để hoạt động kinh doanh. Xin hỏi, khi thực hiện thủ tục mở tài khoản công ty thì có yêu cầu chủ tài khoản của doanh nghiệp là người đại diện theo pháp luật phải ở Việt Nam hay không? Giám đốc có cần cung cấp thị thực khi mở tài khoản cho công ty hay không? Giám đốc công ty tôi thường xuyên di chuyển giữa các quốc gia khác nhau. Do vậy, nếu yêu cầu giám đốc phải có mặt khi thực hiện thủ tục hoặc cung cấp thị thực thì sẽ gây khó và gây trở ngại cho các doanh nghiệp nước ngoài như công ty tôi.

Địa phương tôi có văn bản quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh cán bộ (trong đó có hiệu trưởng) như sau: "... trình độ lý luận từ trung cấp trở lên; quản lý Nhà nước: Giữ ngạch chuyên viên (được hiểu là chứng chỉ bồi dưỡng quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên) hoặc tương đương trở lên...". Tôi là cán bộ quản lý trường tiểu học, đã có chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ quản lý và công chức Nhà nước và chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II. Xin hỏi, hai chứng chỉ của tôi có được hiểu là tương đương theo quy định nêu trên hay không? Để bổ nhiệm hiệu trưởng, tôi có phải cần "chứng chỉ bồi dưỡng quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên" nữa hay không?

Công ty tôi 100% vốn đầu tư nước ngoài, đã được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư. Trên Giấy chứng nhận có ghi vốn góp là 20 tỷ đồng, tương đương 851.063 USD (tỷ giá là 23.500 đồng/USD). Nhà đầu tư đã góp đủ vốn bằng USD thông qua tài khoản vốn đầu tư trực tiếp với số tiền là 851.063 USD, quy đổi theo tỷ giá giao dịch của ngân hàng tại thời điểm góp vốn thì tương đương 19.702.108.450 VND (tỷ giá là 23.150 đồng/USD). Do tỷ giá giảm nên số vốn góp bằng tiền VND còn thiếu 297.891.550 VND nhưng phía ngân hàng không cho nhà đầu tư góp thêm vì đã đủ tính theo USD. Xin hỏi, trường hợp này đã được coi là góp đủ vốn hay chưa? Vốn góp được tính theo VND hay USD?