Danh sách câu hỏi

Tôi xin hỏi, nếu trên hợp đồng lao động có thể hiện nội dung lương sản phẩm, mức lương hợp đồng lao động: 5.330.000 đồng/tháng. Mức lương hợp đồng lao động, phụ cấp lương (nếu có) dùng để đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, tuy nhiên trên phiếu chi trả lương lại thể hiện lương sản phẩm là 7.000.000 đồng/tháng, vậy tiền lương làm căn cứ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động là bao nhiêu?

Tôi là bác sĩ y học dự phòng, chưa có giấy phép hành nghề, đang làm việc tại khoa dinh dưỡng, bệnh viện tâm thần tỉnh. Đề án vị trí việc làm tại bệnh viện của tôi không có mã số bác sĩ y học dự phòng, chỉ còn mã số y tế công cộng. Xin hỏi, tôi có buộc phải chuyển về mã số y tế công cộng không? Có được tiếp tục làm việc tại khoa dinh dưỡng không hay phải điều chuyển đến vị trí khác?

Công ty tôi có 30% vốn đầu tư nước ngoài, hoạt động theo Giấy chứng nhận đầu tư để thực hiện dự án. Công ty có nhu cầu thực hiện các thủ tục để niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán. Xin hỏi, công ty có vốn đầu tư nước ngoài có được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Việt Nam không? Nếu được thì thủ tục có khác với công ty không có vốn nước ngoài hay không?

Tôi tốt nghiệp bác sĩ đa khoa năm 2019, đang làm việc tại bệnh viện chuyên khoa thuộc Bộ Y tế. Tôi chưa có chứng chỉ hành nghề bác sĩ y khoa. Tôi xin hỏi, chứng chỉ đào tạo chuyên khoa cơ bản và thực hành đủ 18 tháng chuyên khoa thì có đủ điều kiện cấp mới giấy phép hành nghề chuyên khoa không? Nếu được thì thời gian thực hành có yêu cầu xác định theo thời gian đào tạo chuyên khoa cơ bản không? Trường hợp không được cấp mới theo hình thức trên thì với quy định hiện tại cần có những điều kiện gì về bằng cấp và thực hành để được cấp chứng chỉ hành nghề chuyên khoa?

Điểm c khoản 7 Điều 4 Luật số 57/2024/QH15 sửa đổi, bổ sung đoạn đầu điểm m khoản 1 Điều 23 Luật Đấu thầu về chỉ định thầu: "Gói thầu thuộc dự toán mua sắm không hình thành dự án có giá gói thầu không quá 300 triệu đồng; gói thầu thuộc dự án có giá gói thầu không quá 500 triệu đồng đối với gói thầu dịch vụ tư vấn, không quá 01 tỷ đồng đối với gói thầu dịch vụ phi tư vấn, hàng hóa, xây lắp, hỗn hợp; gói thầu lập nhiệm vụ quy hoạch có giá gói thầu không quá 500 triệu đồng". Tuy nhiên, tôi không thấy nêu hạn mức chỉ định thầu đối với gói thầu thuộc dự toán mua sắm hình thành dự án. Đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn cách xác định giá trị hạn mức chỉ định thầu đối với gói thầu này.

Tôi có chứng chỉ đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước dành cho cán bộ, công chức cấp xã do trường chính trị tỉnh cấp. Xin hỏi, vậy tôi có đủ điều kiện học lên lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước dành cho chuyên viên chính không?

Công ty A (doanh nghiệp Việt Nam) cho thuê nhà xưởng sản xuất giấy các loại (Tissue, Kraft, giấy đế...). Công ty B thuê lại nhà xưởng của công ty A. Trong hợp đồng thuê quy định rõ công ty A chịu trách nhiệm hoàn thành các thủ tục giấy tờ liên quan đến giấy phép đầu tư, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường... xây dựng hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống xử lý nước thải. Công ty B xả thải vào hệ thống nước thải của công ty A. Tôi xin hỏi, công ty B có bắt buộc phải xin giấy phép môi trường không? Thông tin giấy chứng nhận đầu tư của công ty A: Sản xuất và cho thuê nhà xưởng sản xuất giấy các loại. Công suất 100.000 tấn/năm. Công suất xử lý nước thải 500 m3/ngày. Thông tin công ty B: Doanh nghiệp Việt Nam, sản xuất giấy Tissue, công suất 40.000 tấn/năm. Lưu lượng xả thải 200 m3/ngày (tổng lưu lượng xả thải các doanh nghiệp đi thuê tại dự án không quá 500 m3/ngày).

Tôi đang làm việc trong lĩnh vực kế toán và thuế. Qua thực tế, tôi nhận thấy nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong quá trình thực thi chính sách thuế hiện hành. Hệ thống chính sách thuế và chế độ kế toán doanh nghiệp hiện hành còn mang tính kỹ thuật cao, gây khó khăn trong quá trình thực hiện. Ngay cả cán bộ thuế khi giải đáp vướng mắc cũng đưa ra các cách hiểu và áp dụng khác nhau giữa các địa phương. Tôi hoàn toàn ủng hộ chủ trương chuyển đổi hộ kinh doanh từ hình thức thuế khoán sang kê khai, cũng như việc khuyến khích sử dụng hóa đơn điện tử thông qua máy tính tiền. Tuy nhiên, chính sách cần được thiết kế theo hướng tối giản, linh hoạt, phù hợp với năng lực quản trị còn hạn chế của các hộ kinh doanh nhỏ. Đồng thời, việc chuyển đổi từ hộ khoán sang doanh nghiệp kê khai đang phát sinh chi phí rất lớn (đầu tư phần mềm quản lý bán hàng, thiết lập hệ thống hóa đơn điện tử, tổ chức công tác kế toán…) nếu không có cơ chế hỗ trợ phù hợp, nguy cơ nhiều hộ kinh doanh nhỏ phải giải thể là rất đáng lo ngại. Cơ quan thuế cũng cần tăng cường hỗ trợ, giải đáp và linh hoạt trong quá trình thanh kiểm tra thuế. Quy định xử phạt khai sai thuế và việc đánh giá chi phí hợp lý đang gây áp lực lớn cho doanh nghiệp. Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp khai sai thuế thu nhập doanh nghiệp sẽ bị xử phạt 20% trên số thuế bị truy thu. Tuy nhiên, nhiều trường hợp "sai sót" lại xuất phát từ cách diễn giải không rõ ràng trong quy định hoặc do khác biệt trong đánh giá tính "hợp lý" của chi phí. Tôi đề nghị cần có cơ chế hướng dẫn và cảnh báo kịp thời đối với doanh nghiệp không hoạt động nhưng chưa kê khai thuế; có chính sách ưu đãi thuế hợp lý cho các ngành nghề sản xuất và kinh doanh để bảo đảm nền kinh tế phát triển bền vững.

Tôi tham gia BHXH được 12 năm. Xin hỏi, tôi muốn tra cứu tiền tham gia BHXH hằng tháng thì tôi cần phải làm gì?

Trường tôi thực hiện dạy trải nghiệm, hướng nghiệp 3 tiết/lớp, chính thức trong thời khóa biểu, giao cho giáo viên chuyên trách 2 tiết và giáo viên chủ nhiệm 1 tiết. Tiết của giáo viên chủ nhiệm được xếp vào sáng thứ 7, cứ 1 tháng thì để giáo viên chủ nhiệm dạy 1 buổi thứ 7 - gồm 4 tiết. Ngoài ra, trường vẫn duy trì 2 tiết chào cờ và sinh hoạt lớp đầu mỗi tuần, tức là giáo viên chủ nhiệm đang phải đi thêm 2 tiết này mà lẽ ra trong Chương trình Giáo dục phổ thông 2018 không có. Theo tình hình các trường khác mà tôi được biết, tiết chào cờ và sinh hoạt chủ nhiệm hiện nay được "tích hợp" để dạy môn trải nghiệm, hướng nghiệp, ngoài ra còn 1 tiết sẽ dạy riêng tại mỗi lớp theo thời khóa biểu. Do vậy, thời khóa biểu của trường khác không còn hiển thị tiết chào cờ và sinh hoạt lớp nữa, mà thay bằng tiết trải nghiệm, hướng nghiệp. Tôi xin hỏi, trường tôi àm như vậy có đúng không? Nếu chưa đúng thì hướng giải quyết như thế nào để phù hợp Chương trình Giáo dục phổ thông 2018?

Tôi là giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn. Trong thời gian nghỉ hè năm 2023 và tháng 6/2024, tất cả giáo viên trường tôi bị cắt phụ cấp công tác lâu năm và được trả lời là áp dụng theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, việc giáo viên trường tôi bị cắt phụ cấp công tác lâu năm trong thời gian nghỉ hè là đúng hay sai?