Lao động – Tiền lương – Người có công

Xin hỏi, tôi làm công tác dân số tại trạm y tế, chưa có biên chế thì có được coi như viên chức và có được hưởng phụ cấp mức 100% theo Nghị định số 05/2023/NĐ-CP không?

Việc bổ nhiệm chức vụ Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2013/TTLT-BNV-BQP nhưng Thông tư không quy định về thời gian bổ nhiệm chức vụ (theo nhiệm kỳ hay 5 năm theo Luật Cán bộ công chức 2008). Hiện nay, một số địa phương thực hiện bổ nhiệm một lần đồng thời với quyết định tuyển dụng. Tôi xin hỏi, việc thực hiện bổ nhiệm theo tuyển dụng như vậy có phù hợp không và quy định về thời gian bổ nhiệm chức vụ Chỉ huy trưởng quân sự cấp xã như nào?

Tôi xin hỏi, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh cán bộ cấp xã (Bí thư đoàn, Chủ tịch Hội phụ nữ....) hoặc chức danh công chức cấp xã có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm không, nếu được thì mức hưởng thế nào?

Tôi đăng ký giảm trừ gia cảnh cho hai cháu là con của chị gái ruột do tôi trực tiếp nuôi dưỡng. Bố các cháu là lao động tự do, thu nhập không ổn định. Ngoài ra, cháu gái nhỏ (9 tuổi) của tôi bị dị tật bẩm sinh sứt (có xác nhận khuyết tật) nên thường xuyên phải đi viện, chi phí tốn kém. Hồ sơ tôi đăng ký giảm trừ gia cảnh gồm: Giấy xác nhận theo mẫu 07 có xác nhận của xã nơi các cháu đang sinh sống; Giấy khai sinh; Giấy xác nhận khuyết tật của cháu bé và bảng đăng ký người phụ thuộc. Xin hỏi, hồ sơ khai giảm trừ gia cảnh cho hai cháu ruột như vậy đã đầy đủ chưa?

Tôi chuyển ngành từ lực lượng vũ trang ngành Công an sang làm công chức của Ban quản lý khu bảo tồn thiên nhiên Pù Luông thuộc Sở Nông nghiệp và phát triển Nông thôn tỉnh Thanh Hóa từ ngày 18/5/2022, hưởng lương bậc 4, hệ số 3.33. Tôi được tăng lương lên bậc 5, hệ số lương 3,66 từ ngày 1/6/2022 và được bảo lưu “mức lương và phụ cấp thâm niên” tại thời điểm chuyển ngành là hệ số 5,0 (thượng úy) trong thời gian tối thiểu 18 tháng. Ngày 2/6/2022, tôi được phân công và bàn giao phụ trách địa bàn nằm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nên tôi được hưởng phụ cấp thu hút bằng "70% mức lương hiện hưởng" theo quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP (tức 70% mức lương chính mà tôi đang được nhận bảo lưu trong thời gian tối thiểu 18 tháng), nhưng nay cơ quan chỉ làm phụ cấp thu hút cho tôi được hưởng 70% của hệ số 3,66. Trước đây khi công tác ở ngành Công an tôi chưa được hưởng phụ cấp thu hút, vì không công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Xin hỏi, cơ quan thực hiện chế độ chính sách như vậy với tôi có đúng không?

Tôi xin hỏi, cán bộ cấp xã có bằng Trung cấp nghề, Cao đẳng nghề (ví dụ Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ có bằng Trung cấp nghề ngành công tác xã hội) thì có được xếp lương đối với bằng tốt nghiệp Trung cấp nghề, Cao đẳng nghề không?

Tôi học ngành kinh tế xây dựng của Đại học Xây dựng, với các môn học: Kinh tế học; Kinh tế xây dựng; Kinh tế đầu tư; Thống kê trong xây dựng; Tài chính doanh nghiệp xây dựng; Mô hình toán kinh tế và tin ứng dụng; Phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh; Hạch toán kế toán; Marketing trong xây dựng; Kế hoạch dự báo; Định giá sản phẩm. Theo tôi tham khảo Điều 4 Thông tư số 91/2017/TT-BTC ngày 31/8/2017 của Bộ Tài chính hướng dẫn một trong các điều kiện dự thi chứng chỉ hành nghề kế toán: "Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên về chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán; hoặc có bằng tốt nghiệp đại học các chuyên ngành khác với tổng số đơn vị học trình (hoặc tiết học) các môn học: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Phân tích hoạt động tài chính, Thuế từ 7% trở lên trên tổng số học trình (hoặc tiết học) cả khóa học". Tôi hỏi, môn học nào được tính để xét điều kiện thi chứng chỉ kế toán viên?

Theo Nghị định số 143/2020/NĐ-CP, đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau: Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp ½ (một phần hai) tháng tiền lương. Tôi xin hỏi, tôi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn 15 năm 4 tháng, khi tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP thì tôi có được hưởng chính sách như quy định trên không?

Tôi làm việc theo giờ hành chính tại một khoa thuộc Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh. Thứ 7 và Chủ nhật, tôi cấp phát thuốc cho bệnh nhân từ 7 giờ đến 11 giờ. Xin hỏi, tôi có được thanh toán tiền làm ngoài giờ không?

Tôi đang công tác trong ngành thuế (trình độ trung cấp), hiện hưởng lương theo ngạch kiểm tra viên trung cấp thuế (06.039 bậc 9, hệ số lương 3,46). Thời gian hưởng hệ số lương mới và tính nâng bậc lương lần sau từ ngày 1/4/2021 (theo quyết định nâng lương thường xuyên). Năm 2020, tôi đi học cao đẳng và được cấp bằng tốt nghiệp vào tháng 12/2021. Nếu theo đúng thời hạn nâng bậc lương thường xuyên thì đến ngày 1/4/2023 tôi được nâng lương lên bậc 10 hệ số 3,66. Tuy nhiên, đến ngày 26/4/2023 tôi nhận được quyết định về việc xếp lại lương đối với công chức đang giữ ngạch kiểm tra viên trung cấp thuế. Trong quyết định, chuyển xếp lại lương từ công chức loại B, bậc 9/12 hệ số lương 3,46 sang công chức loại A0, bậc 6/10 hệ số 3,65. thời gian hưởng từ ngày 1/4/2023. Tôi xin hỏi, việc không nâng lương khi đến hạn (bậc 10 hệ số 3,66) cho tôi và sử dụng (bậc 9 hệ số 3,46) công chức loại B để chuyển sang công chức loại A0 (bậc 6/10 hệ số 3,65) có đúng quy định không? Thời gian xếp lại lương đối với tôi (ngày 26/4/2023) theo quyết định có đúng quy định không?

Tôi được biết, điều kiện thành lập đơn vị sự nghiệp công lập là đảm bảo số lượng người làm việc tối thiểu 15 người (trừ các đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu được thành lập theo quy định của pháp luật chuyên ngành). Tôi xin hỏi, 15 người này là chỉ riêng viên chức hay cả viên chức và lao động hợp đồng dài hạn. Nếu đơn vị sự nghiệp có trên 15 người làm việc bao gồm viên chức và lao động hợp đồng dài hạn đã ký kết từ trước năm 2015 thì có phải tổ chức lại không?