Đào Trung Hiếu -
10:29 12/08/2025
Tôi được nâng lương thường xuyên từ bậc 4, hệ số lương 5,42 lên bậc 5, hệ số lương 5,76 kể từ ngày 1/1/2023. Theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV và theo quy chế nâng lương trước thời hạn của cơ quan thì đến ngày 1/1/2025, tôi đủ thời gian, thành tích để được xét nâng lương sớm trước hạn 1 năm. Tuy nhiên, thời gian xét nâng lương trước thời hạn trong năm của cơ quan tôi chỉ xét 1 lần vào cuối tháng 12 hằng năm, do vậy việc xét nâng lương trước thời hạn của năm 2025 sẽ được xét vào cuối tháng 12/2025. Tôi muốn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, thời gian nghỉ hưu vào ngày 1/2/2026. Xin hỏi, đến tháng 12/2025, khi cơ quan xét nâng lương trước thời hạn của năm 2025, nếu tôi có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ (trong 6 năm 2020- 2025), tính thành tích từ cao xuống thấp trong số những người có đủ điều kiện để nâng lương sớm trong năm 2025, nằm trong số 10% danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị thì tôi có được nâng lương sớm không?
Xem chi tiết