Danh sách câu hỏi

Thông tư số 05/2005/TT-BNV quy định đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm mức 2, hệ số 0,3 là giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục thuộc biên chế trả lương của các trường chuyên biệt và giáo viên được cử làm Tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ở trường phổ thông hạng I. Tôi xin hỏi, trường hợp giáo viên làm Tổng phụ trách Đội ở trường chuyên biệt đang được hưởng phụ cấp trách nhiệm của các trường chuyên biệt là 0,3 rồi thì có được hưởng thêm cả phụ cấp trách nhiệm cho giáo viên làm Tổng phụ trách Đội ở trường phổ thông hạng I nữa không, hay chỉ được hưởng 1 trong 2 đối tượng theo quy định?

Tôi xin hỏi, người lao động đã có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học thì có thay thế cho chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm giảng dạy cho trình độ cao đẳng, đại học không?

Tôi có hộ khẩu tại xã an toàn khu. Theo Nghị định số 75/2023/NĐ-CP, người dân ở xã an toàn khu được Nhà nước cấp thẻ BHYT và mức hưởng 100%. Tôi đang làm ở phòng ban thuộc huyện, đóng BHXH bắt buộc, mức hưởng BHYT 80%. Xin hỏi, tôi có được đổi mã quyền lợi BHYT theo Nghị định số 75/2023/NĐ-CP hay không?

Tôi công tác tại một đơn vị sự nghiệp, được bằng khen của UBND tỉnh về phát triển kinh tế, xã hội năm 2016-2017. Năm 2018, tôi được cơ quan công nhận hoàn thành nhiệm vụ. Năm 2019 đến 2023 tôi được cơ quan công nhận từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có 3 năm đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở. Xin hỏi, với các điều kiện của tôi như trên thì có được đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ theo Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022 hay không?

Công ty A và B đều là doanh nghiệp khu chế xuất, có vốn đầu tư nước ngoài (cùng công ty mẹ tại Nhật Bản). Để đầu tư thực hiện dự án mới, công ty A dự kiến cho công ty B vay vốn trung dài hạn bằng VND. Tôi xin hỏi, việc vay vốn giữa 2 công ty nêu trên có được hiểu như khoản vay nước ngoài để áp dụng theo quy định của Thông tư số 12/2022/TT-NHNN về vay trả nợ nước ngoài hay không? Ngoài ra, công ty có phải báo cáo Ngân hàng Nhà nước theo quy định nào khác không?

Chồng tôi nguyên là đồn phó Đồn Biên phòng Nà Bủng, huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên, hy sinh từ tháng 10/2019. Tháng 5/2020, Bộ Quốc phòng đã có công văn kèm theo hồ sơ gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để trình Chính phủ truy tặng Bằng Tổ quốc ghi công, nhưng đến nay chồng tôi vẫn chưa được công nhận là liệt sĩ. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết trường hợp của chồng tôi.

Gia đình tôi đang thi công phá dỡ nhà cũ để xây dựng lại theo giấy phép được UBND quận cấp. Tôi đã ký hợp đồng với 1 đơn vị phá dỡ có pháp nhân hợp pháp, đã lập biện pháp thi công (bản vẽ và thuyết minh) và đã được UBND phường phê duyệt lệnh khởi công theo đúng quy định. Trong hợp đồng ký với đơn vị thi công phá dỡ đã chỉ rõ, nhà thầu phải chịu trách nhiệm về an toàn cho các hộ liền kề và khu vực lân cận, bảo đảm thi công đúng biện pháp, và quy định của pháp luật, nếu không đáp ứng và để xảy ra vi phạm thì phải chịu trách nhiệm trước pháp luật. Trong điều khoản về chấm dứt hợp đồng cũng chỉ rõ, nếu bên thi công mà không đáp ứng được thì bên thuê có quyền chấm dứt hợp đồng. Hiện nay đơn vị thi công đã làm không đúng quy định nên đã bị phường, quận ra quyết định xử phạt, nhưng đã không phối hợp, không nộp phạt, bỏ dở thi công. Ông Tuấn Anh đã gửi văn bản đơn phương chấm dứt hợp đồng thi công phá dỡ. Xin hỏi, tôi có được phép thuê một đơn vị khác để lập biện pháp gửi các cơ quan chức năng đề nghị phê duyệt để tiếp tục thi công hay không?

Tôi xin hỏi, công chức là Đảng viên, giữ chức vụ lãnh đạo quản lý bị Tòa án kết án 2 năm tù treo về tội “Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng, hậu quả đã được khắc phục” và đã bị xử lý kỷ luật Đảng bằng hình thức “khai trừ” thì công chức đó có bị buộc thôi việc hay không?

Tôi đang công tác tại trường tiểu học và THCS (trường liên cấp). Trường tôi có giáo viên A kiêm nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch công đoàn trường (giáo viên A thuộc biên chế cấp THCS). Theo Điểm c Khoản 2 Điều 3 Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28/3/2016, đối với trường phổ thông có nhiều cấp học, định mức giảm giờ dạy cho giáo viên làm công tác công đoàn không chuyên trách được tính theo định mức giảm giờ dạy cao nhất đã quy định cho mỗi cấp học. Với nội dung này thì ở trường tôi có 2 cách hiểu: (1) Giáo viên A cho rằng đây là trường liên cấp nên giáo viên A phải được giảm định mức giờ dạy cao nhất tức là giảm 4 tiết/tuần theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 3 dành cho giáo viên tiểu học. (2) Lãnh đạo nhà trường cho rằng giáo viên A thuộc biên chế cấp THCS nên chỉ được giảm 3 tiết/tuần theo quy định tại Điểm a Khoản 2 dành cho giáo viên THCS. Tôi xin hỏi, cách hiểu nào là đúng, giáo viên A được giảm 3 tiết/tuần hay 4 tiết/tuần?

Tôi được Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tuyển dụng hợp đồng (không xác định thời hạn) giảng dạy ở trường THCS công lập vào ngày 1/11/2010, hưởng 85% lương. Đến ngày 1/11/2012 được hưởng 100% lương. Năm 2016, tôi tham gia thi tuyển viên chức và được vào biên chế chính thức ngày 1/10/2016 với mã ngạch V07.04.11, đóng BHXH bắt buộc liên tục từ ngày 1/11/2010 đến nay. Hiện tại tôi hưởng lương bậc 4 hệ số 3,33. Tôi xin hỏi, tôi có đủ điều kiện về thời gian để chuyển lên hạng II mới không?

Tôi xin hỏi, nhà đầu tư nước ngoài muốn đầu tư vào lĩnh vực sửa chữa ô tô, cung cấp, bán buôn, bán lẻ phụ tùng ô tô thì có bị hạn chế và có điều kiện đặc biệt nào không?